Q2IMPACT
Q2IMPACT
51 – 200 직원
방위정부컨설팅
Q2IMPACT는 정부, 조직, 지역사회와 협력해 국방, 외교, 개발 분야의 과제에 대응하는 컨설팅 및 솔루션 기업입니다. 주요 업무에는 성과 최적화, 적응형 관리, 안보 협력, 시스템 사고, 조직 및 인력 개발, 임무 중심 기술이 포함됩니다. 회사는 가상 교육 및 의사결정 플랫폼인 Q2HOLODECK과 보안 AI 기반 지식 엔진인 Q2MAVERICK을 개발합니다. QED Group의 일원으로서 근거 기반 접근 방식과 측정 가능한 성과에 중점을 둡니다.

국방 훈련 기술 최고경영자

CEO로 Q2IMPACT를 공동 창업하고 Elessar Systems의 Q2 Holodeck 국방 훈련 플랫폼을 시장에 선보입니다. 자금 조달, 정부 영업, 고객 개발, 회사 성장을 이끕니다.

설명

  • 회사 전략을 수립하고 연방·주·지방 정부 및 핵심 인프라 시장 진출 순서를 계획합니다
  • 배포 옵션별 가격과 패키지를 확정합니다
  • 회사의 지식재산을 보호하고 확대합니다
  • Q2 Holodeck을 대무인기 의사결정 훈련의 선도 표준으로 정립합니다
  • 지분 자금 조달을 이끌고 SBIR/STTR, 기타거래협정(OTA), 프로그램 사무국 수주 등 지분 희석이 없는 자금을 확보합니다
  • 예산, 지출 속도, 재정 여력을 관리합니다
  • 재무, 회계, 계약 원가 관리 체계를 구축합니다
  • 매출, 영업 파이프라인, 예측을 감독합니다
  • 초기 고객 확보를 주도하고 레퍼런스 고객을 확보합니다
  • 반복 가능한 계약 경로를 만들고 시연을 수주로 전환하며 파트너 및 원청업체 관계를 개발합니다
  • CTO와 함께 제품 로드맵 우선순위를 정합니다
  • 맞춤 시나리오 개발을 반복 가능한 프로세스로 만듭니다
  • 갱신을 유도하는 납품, 지원, 훈련 효과 측정 기준을 수립합니다
  • 매출, 재무, 납품 책임자를 채용하고 창립팀을 구성합니다
  • 회사 문화, 계획 주기, 책임 기준을 정합니다
  • 이사회에 보고하고 ISO 27001, FedRAMP 또는 동등한 승인, ITAR, EAR 및 보안 요건 준수를 보장합니다
  • 고객 집중도, 인증, 핵심 인력, 지식재산 위험을 관리하고 윤리적인 영업 관행을 지킵니다
  • 고객, 정부 기관 및 의회 지도자, 업계, 언론, 투자자를 상대로 회사를 대표합니다
  • 대무인기 권한 및 훈련 표준에 관한 정책 논의에 참여합니다
  • 첫 24개월 동안 자금 조달, 첫 매출, 계약 수단, 규정 준수 및 납품, 팀과 영업 파이프라인 성장에 관한 이사회 목표를 달성합니다

지원 자격

  • 학사 학위
  • 점진적으로 고위 책임을 맡아온 15년 이상의 리더십 경력
  • CEO, 총괄 관리자, 사업부 사장 또는 손익 책임을 맡은 기타 임원으로 5년 이상 근무한 경력
  • 기술, 서비스, 제품 또는 소프트웨어 사업을 초기 매출 단계에서 지속 가능한 상업 모델로 성장시킨 입증된 성과
  • 가격 책정 및 시장 진출 전략을 책임진 경험
  • 미국 연방 정부, 국방, 공공 안전, 핵심 인프라 또는 기업 간 거래 고객을 대상으로 직접 판매하거나 납품한 경험
  • 자금 조달 또는 인수·합병을 주도하거나 자문한 경험
  • 예산, 현금 관리, 단위 경제성, 수탁 의무, 거버넌스를 포괄하는 재무 지식
  • 미국에서 합법적으로 근무할 자격
  • 고객 시연, 정부 기관 협의, 업계 행사, 투자자 회의를 위해 약 25~30% 출장 가능
  • 우대: 경영, 공학, 국가 안보, 공공 정책, STEM 또는 관련 분야의 고급 학위
  • 우대: 대무인기, 방공, 전력 보호, 국토 안보 또는 핵심 인프라 보호 분야 경험
  • 우대: SaaS 솔루션 납품 또는 구현 경험
  • 우대: 미국 국방부의 기획·계획·예산·집행(PPBE) 절차에 대한 이해
  • 우대: 회사를 매출 발생 전 단계에서 반복 매출 영업 파이프라인 구축 단계까지 성장시킨 실적

복리후생

  • 이사회 승인 목표 달성 시 기본급의 25~50% 성과 보너스
  • 창업자 수준의 지분 10~15%, 4년에 걸쳐 베스팅되며 1년 클리프 적용; 조건을 충족하는 지배권 변경 시 베스팅 가속
  • 의료, 치과, 시력 보험
  • 고용주 매칭이 제공되는 401(k)
  • 무제한 유급 휴가
  • 보안 인가 및 업무 관련 비용
  • 요청 시 장애가 있는 지원자와 직원에게 합리적인 편의 제공

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