LogoFresh Jobs Ahead
Q2IMPACT
Q2IMPACT
51 – 200 Alkalmazottak
KormányzatTanácsadásVédelem
A Q2IMPACT olyan tanácsadó és megoldásokat kínáló vállalat, amely kormányokkal, szervezetekkel és közösségekkel dolgozik együtt a védelem, a diplomácia és a fejlesztés területén felmerülő kihívásokon. Munkája kiterjed a teljesítmény optimalizálására, az adaptív irányításra, a biztonsági együttműködésre, a rendszerszemléletre, a szervezet- és munkaerő-fejlesztésre, valamint a küldetésközpontú technológiára. A vállalat fejleszti a Q2HOLODECK virtuális képzési és döntéshozatali platformot, valamint a Q2MAVERICK biztonságos, mesterséges intelligenciával működő tudásmotorját. A QED Group részeként a Q2IMPACT a bizonyítékokon alapuló megközelítésekre és a mérhető eredményekre összpontosít.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

Vezérigazgató, védelmi képzéstechnológia

Társalapítóként, vezérigazgatóként építse fel a Q2IMPACT vállalatot, és vigye piacra az Elessar Systems Q2 Holodeck védelmi képzési platformját. Irányítsa a forrásbevonást, az állami értékesítést, az ügyfélkör fejlesztését és a vállalat növekedését.

USEgyesült ÁllamokVAVirginia
200 000 $ – 250 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolVezető munkatárs

Leírás

  • Határozza meg a vállalati stratégiát, és ütemezze a belépést a szövetségi, állami és helyi, valamint kritikus infrastruktúrához kapcsolódó piacokra
  • Véglegesítse az árazást és a csomagokat a különböző telepítési lehetőségekhez
  • Védje és bővítse a vállalat szellemi tulajdonát
  • Tegye a Q2 Holodecket a pilóta nélküli légi rendszerek elleni döntési képzés meghatározó szabványává
  • Irányítsa a tulajdonrészért történő forrásbevonást, és keressen vissza nem térítendő finanszírozást, többek között SBIR/STTR, OTA és programirodai pályázatok útján
  • Kezelje a költségvetést, a kiadások ütemét és a pénzügyi tartalékok időtávját
  • Építse ki a pénzügyi, számviteli és szerződésköltség-kezelési rendszereket
  • Felügyelje a bevételeket, az értékesítési folyamatot és az előrejelzéseket
  • Vezesse a kezdeti ügyfélszerzési törekvéseket, és szerezzen referenciaként szolgáló ügyfeleket
  • Alakítson ki megismételhető szerződéskötési útvonalakat, váltsa szerződéses megbízásokká a bemutatókat, és építsen kapcsolatokat partnerekkel, valamint fővállalkozókkal
  • A műszaki igazgatóval együtt határozza meg a termékfejlesztési ütemterv prioritásait
  • Tegye megismételhető folyamattá az egyedi forgatókönyvek kidolgozását
  • Határozzon meg olyan teljesítési, támogatási és képzéshatékonysági mérőszámokat, amelyek ösztönzik a szerződések megújítását
  • Vegyen fel értékesítési, pénzügyi és teljesítési vezetőket, és építse fel az alapító csapatot
  • Határozza meg a vállalati kultúrát, a tervezési ütemet és az elszámoltathatóság normáit
  • Jelentsen az igazgatótanácsnak, és biztosítsa az ISO 27001, a FedRAMP vagy azzal egyenértékű engedélyezések, az ITAR, az EAR és a biztonsági követelmények betartását
  • Kezelje az ügyfélkoncentrációból, az akkreditációból, a kulcsemberektől való függésből és a szellemi tulajdonból eredő kockázatokat, és tartsa fenn az etikus értékesítési gyakorlatot
  • Képviselje a vállalatot az ügyfelek, a kormányzati és kongresszusi vezetők, az iparág, a média és a befektetők felé
  • Vegyen részt a pilóta nélküli légi rendszerek elleni fellépés hatásköreiről és a képzési normákról szóló szakpolitikai egyeztetésekben
  • Teljesítse az igazgatótanács első 24 hónapra kitűzött céljait a forrásbevonás, az első bevétel, a szerződéses konstrukciók, a megfelelőség és a teljesítés, valamint a csapat és az értékesítési folyamat bővítése terén

Követelmények

  • Alapképzési diploma
  • Legalább 15 év, egyre magasabb szintű vezetői tapasztalat
  • Legalább öt év vezérigazgatói, ügyvezető igazgatói, üzletágvezetői vagy más, eredmény- és veszteségfelelősséggel járó vezetői tapasztalat
  • Bizonyított eredmények technológiai, szolgáltatási, termék- vagy szoftvervállalkozás korai bevételi szintről fenntartható kereskedelmi modellé fejlesztésében
  • Tapasztalat az árazás és a piacra lépési stratégia irányításában
  • Közvetlen értékesítési vagy szolgáltatási tapasztalat amerikai szövetségi kormányzati, védelmi, közbiztonsági, kritikus infrastruktúrával kapcsolatos vagy vállalatközi ügyfelek terén
  • Tapasztalat tőkebevonás vagy vállalatfelvásárlások és összeolvadások vezetésében vagy tanácsadásában
  • Pénzügyi ismeretek a költségvetés, a készpénzkezelés, az egységgazdaságosság, a vagyonkezelői kötelezettségek és a vállalatirányítás területén
  • Jogosultság az Egyesült Államokban történő munkavégzésre
  • Körülbelül 25–30%-os utazási hajlandóság ügyfélbemutatók, kormányzati egyeztetések, iparági rendezvények és befektetői találkozók miatt
  • Előny: felsőfokú végzettség üzleti, mérnöki, nemzetbiztonsági, közpolitikai, STEM vagy kapcsolódó területen
  • Előny: tapasztalat pilóta nélküli légi rendszerek elleni védelem, légvédelem, erővédelem, belbiztonság vagy kritikus infrastruktúra védelme terén
  • Előny: SaaS-megoldások bevezetésében vagy szállításában szerzett tapasztalat
  • Előny: a Védelmi Minisztérium tervezési, programozási, költségvetési és végrehajtási (PPBE) folyamatának ismerete
  • Előny: vállalat bevétel előtti szakaszból ismétlődő bevételt biztosító értékesítési folyamatig történő fejlesztésében elért eredmények

Juttatások

  • Az igazgatótanács által jóváhagyott célok teljesítéséhez kötött, az alapfizetés 25–50%-ának megfelelő teljesítménybónusz
  • Alapítói szintű, 10–15%-os tulajdonrész, négy év alatt megszerezhető jogosultsággal, egyéves várakozási idővel és megfelelő irányításváltás esetén gyorsított jogosultságszerzéssel
  • Egészségügyi, fogászati és látásbiztosítás
  • Munkáltatói hozzájárulást biztosító 401(k) nyugdíjprogram
  • Korlátlan fizetett szabadság
  • A biztonsági átvilágítással és a szakmai munkával kapcsolatos költségek
  • Kérésre észszerű alkalmazkodás a fogyatékossággal élő jelentkezők és munkavállalók számára

Kapcsolódó állások

Rutherford International

Távoli vezérigazgató — Egyesült Államok

Rutherford International
B2BTanácsadásToborzás
USEgyesült ÁllamokTávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolVezető munkatárs

Vezetői profil olyan vezetőknek, akik vezérigazgatói lehetőségeket keresnek; képességeiket és potenciáljukat a Rutherford Talent Guild méri fel. Az elfogadott tagok fejlődési útmutatást kapnak, és célzottan bemutatják őket releváns szervezeteknek és jövőbeli szerepekre.

Megnyitás
Velera

Stratégiai partnerkapcsolati vezető

Velera
1001 – 5000 Alkalmazottak
FintechMarketingTanácsadás
USEgyesült Államok
95 800 $ – 153 200 $ / év
TávoliTeljes munkaidőSzeniorVezetőKötelező Nyelv: angolVezető munkatárs

Építsen stratégiai partnerségeket tanácsadókkal és iparági szervezetekkel a Velera fintech növekedésének támogatására. Versenytársi információk és ügyfél-visszajelzések segítségével erősítse az értékesítés eredményességét és az ügyfélmegtartást.

Megnyitás
Mortenson

I. szintű senior projektvezető, építőipar

Mortenson
5001 – 10 000 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraEgészségügyÉpítőiparVendéglátás
USEgyesült Államok
168 100 $ – 210 150 $ / év
TávoliTeljes munkaidőSzeniorVezetőKötelező Nyelv: angolVezető munkatárs

Vezessen nagy építőipari projekteket a Mortensonnál, irányítva az ügyfélkapcsolatokat, a szerződéseket, a költségvetéseket és a projektcsapatokat. Támogassa az üzletfejlesztést és az ügyfélszolgálatot is az előkészítéstől a projekt lezárásáig.

Megnyitás