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Q2IMPACT
Q2IMPACT
51 – 200 Funcionários
ConsultoriaDefesaGoverno
A Q2IMPACT é uma empresa de consultoria e soluções que trabalha com governos, organizações e comunidades para enfrentar desafios nas áreas de defesa, diplomacia e desenvolvimento. Seu trabalho inclui otimização de desempenho, gestão adaptativa, cooperação em segurança, pensamento sistêmico, desenvolvimento organizacional e da força de trabalho, além de tecnologia voltada à missão. A empresa desenvolve o Q2HOLODECK, uma plataforma virtual de treinamento e tomada de decisões, e o Q2MAVERICK, um mecanismo seguro de conhecimento com tecnologia de inteligência artificial. Como parte do QED Group, a Q2IMPACT prioriza abordagens baseadas em evidências e resultados mensuráveis.
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Vagas da empresa

Diretor executivo, tecnologia de treinamento em defesa

Cofunde a Q2IMPACT como diretor executivo e leve ao mercado a plataforma de treinamento em defesa Q2 Holodeck, da Elessar Systems. Lidere a captação de recursos, as vendas governamentais, o desenvolvimento de clientes e o crescimento da empresa.

USEstados UnidosVAVirgínia
$ 200.000 – $ 250.000 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsExecutivo

Descrição

  • Definir a estratégia da empresa e sequenciar sua entrada nos mercados federal, estadual e municipal, e de infraestrutura crítica
  • Finalizar preços e pacotes para as opções de implantação
  • Proteger e ampliar a propriedade intelectual da empresa
  • Estabelecer a Q2 Holodeck como um padrão de referência para treinamento de tomada de decisão contra UAS
  • Liderar a captação de recursos por meio de participação acionária e buscar financiamento não dilutivo, incluindo SBIR/STTR, OTA e prêmios de escritórios de programas
  • Gerenciar o orçamento, o ritmo de gastos e a autonomia financeira
  • Criar sistemas de finanças, contabilidade e custos contratuais
  • Supervisionar a receita, o pipeline de vendas e as previsões
  • Liderar as primeiras oportunidades com clientes e conquistar clientes de referência
  • Criar caminhos contratuais repetíveis, converter demonstrações em contratos e desenvolver relações com parceiros e contratantes principais
  • Definir as prioridades do roadmap do produto com o CTO
  • Tornar o desenvolvimento de cenários personalizados um processo repetível
  • Estabelecer métricas de entrega, suporte e eficácia do treinamento que incentivem renovações
  • Contratar líderes de receita, finanças e entrega e formar a equipe fundadora
  • Definir a cultura da empresa, a cadência de planejamento e os padrões de responsabilização
  • Prestar contas ao Conselho e garantir a conformidade com ISO 27001, FedRAMP ou autorizações equivalentes, ITAR, EAR e requisitos de segurança
  • Gerenciar riscos de concentração de clientes, credenciamento, dependência de pessoas-chave e propriedade intelectual, além de manter práticas éticas de vendas
  • Representar a empresa perante clientes, lideranças de órgãos públicos e do Congresso, o setor, a mídia e investidores
  • Contribuir para discussões de políticas sobre as autoridades de combate a UAS e os padrões de treinamento
  • Cumprir as metas do Conselho nos primeiros 24 meses para captação de recursos, primeira receita, instrumentos contratuais, conformidade e entrega, e crescimento da equipe e do pipeline

Requisitos

  • Graduação
  • No mínimo 15 anos de experiência em liderança com responsabilidades progressivamente mais seniores
  • No mínimo cinco anos como CEO, gerente geral, presidente de divisão ou outro executivo com responsabilidade por lucros e perdas
  • Histórico comprovado de crescimento de uma empresa de tecnologia, serviços, produtos ou software, desde as primeiras receitas até um modelo comercial sustentável
  • Experiência como responsável por preços e estratégia de entrada no mercado
  • Experiência direta em vendas para ou prestação de serviços a clientes federais dos EUA, de defesa, segurança pública, infraestrutura crítica ou empresariais
  • Experiência liderando ou assessorando captações de recursos ou fusões e aquisições
  • Conhecimento financeiro que abranja orçamento, gestão de caixa, economia unitária, deveres fiduciários e governança
  • Elegibilidade para trabalhar nos Estados Unidos
  • Disponibilidade para viajar aproximadamente de 25% a 30% do tempo para demonstrações a clientes, reuniões com órgãos públicos, eventos do setor e reuniões com investidores
  • Preferencial: pós-graduação em administração de empresas, engenharia, segurança nacional, políticas públicas, STEM ou área relacionada
  • Preferencial: experiência em sistemas contra UAS, defesa aérea, proteção de forças, segurança interna ou proteção de infraestrutura crítica
  • Preferencial: experiência na entrega ou implementação de soluções SaaS
  • Preferencial: familiaridade com o processo de Planejamento, Programação, Orçamentação e Execução (PPBE) do Departamento de Defesa
  • Preferencial: histórico de levar uma empresa da fase pré-receita a um pipeline de vendas com receita recorrente

Benefícios

  • Bônus por desempenho de 25% a 50% do salário-base pelo cumprimento de objetivos aprovados pelo Conselho
  • Participação acionária de nível fundador de 10% a 15%, com aquisição ao longo de quatro anos, carência de um ano e aceleração em caso de mudança de controle qualificada
  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente do empregador
  • Licença remunerada ilimitada
  • Despesas relacionadas à obtenção de credencial de segurança e ao trabalho profissional
  • Adaptações razoáveis para candidatos e funcionários com deficiência, mediante solicitação

Vagas relacionadas

Mortenson

Executivo sênior de projetos I, construção

Mortenson
5.001 – 10.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BConstruçãoCuidados de saúdeHospitalidade
USEstados Unidos
$ 168.100 – $ 210.150 / ano
RemotoTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsExecutivo

Lidera grandes projetos de construção para a Mortenson e supervisiona o relacionamento com clientes, contratos, orçamentos e equipes de projeto. Também apoia o desenvolvimento de negócios e o atendimento ao cliente, da pré-construção à conclusão.

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