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Velera
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1.001 – 5.000 Funcionários
ConsultoriaFintechMarketing
A Velera desenvolve tecnologia de pagamentos e serviços bancários para instituições financeiras. Suas soluções incluem emissão digital de cartões, carteiras digitais, a rede Co-op Pay, operação de terminais de caixas eletrônicos e ferramentas de prevenção a fraudes e autenticação de identidade por meio de recursos de pontuação e tomada de decisões. A empresa também oferece consultoria com foco em crescimento e marketing, apoiando instituições financeiras no desenvolvimento de serviços bancários digitais e operações de fintech.
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Vagas da empresa

Executivo de Alianças Estratégicas

Construa parcerias estratégicas com consultores e organizações do setor para apoiar o crescimento fintech da Velera. Use inteligência competitiva e feedback de clientes para fortalecer a eficácia das vendas e a retenção.

USEstados Unidos
$ 95.800 – $ 153.200 / ano
RemotoTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsExecutivo

Descrição

  • Construa e mantenha relacionamentos com consultores externos e parceiros estratégicos.
  • Atue como gerente de relacionamento empresarial da Velera para consultores e outros parceiros importantes.
  • Reúna-se principalmente presencialmente com executivos de empresas de consultoria para identificar e desenvolver oportunidades de parceria.
  • Explique o valor dos produtos e soluções da Velera e demonstre os benefícios da parceria.
  • Planeje reuniões com consultores junto aos líderes de Growth e alinhe mensagens e feedbacks.
  • Analise renovações, atividades da concorrência, influência de consultores, preços, solicitações de clientes e aprendizados.
  • Apresente atualizações trimestrais aos líderes de Growth sobre consultores, tendências de mercado, concorrência e solicitações específicas de clientes.
  • Apoie iniciativas de renovação e vendas relacionadas a consultores.
  • Avalie o desempenho de consultores usando relatórios de painéis de controle.
  • Supervisione relacionamentos com consultores e outros parceiros externos do setor.
  • Conduza um processo estruturado de feedback e recomende maneiras de melhorar as vendas, a fidelidade dos clientes e a retenção.
  • Use tendências e aprendizados de consultores, além do feedback de clientes, para aperfeiçoar as abordagens de gestão de contas e vendas.
  • Identifique as causas da perda de clientes e relacione padrões que envolvam concorrentes, consultores e motivos de negócios perdidos.
  • Prepare e apresente análises de inteligência sobre consultores e concorrência para os líderes de Growth e demais partes interessadas.
  • Trabalhe com os líderes de Growth e demais partes interessadas para avaliar como o feedback de consultores afeta os processos voltados aos clientes.
  • Realize outras atividades que forem atribuídas.

Requisitos

  • É obrigatório ter diploma de ensino médio ou equivalente.
  • É desejável ter bacharelado em administração de empresas ou área relacionada.
  • É desejável ter mestrado.
  • É necessário ter pelo menos 10 anos de experiência relevante em serviços financeiros, gestão de relacionamento com clientes, vendas, desenvolvimento de negócios, consultoria ou área relacionada.
  • Combinações equivalentes de formação e experiência relevante poderão ser consideradas, desde que atendam aos critérios de qualificação da Velera.
  • A função pode exigir viagens anuais de 41% a 50%.
  • Não há patrocínio de visto disponível para esta função.

Benefícios

  • Remuneração competitiva
  • Cobertura médica com telemedicina
  • Cobertura odontológica e oftalmológica
  • Seguro de vida básico e opcional
  • Licença remunerada
  • Licenças remuneradas maternidade, parental e para cuidados familiares
  • Folga remunerada para voluntariado comunitário
  • 12 feriados remunerados
  • Seguro por incapacidade pago pela empresa
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente da empresa
  • Conta de poupança para despesas médicas com contribuições da empresa
  • Contas de gastos flexíveis
  • Seguro complementar
  • Programa de Assistência ao Funcionário para saúde mental e bem-estar
  • Reembolso de mensalidades
  • Programa de bem-estar
  • Ambiente de trabalho com prioridade remota e flexibilidade
  • Foco em segurança psicológica, bem-estar e pertencimento

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RemotoTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsExecutivo

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