Voya Financial
Voya Financial
5.001 – 10.000 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeMarketing
A Voya Financial é uma empresa de serviços financeiros focada em ajudar pessoas, famílias, empregadores e instituições a se prepararem para o futuro. Suas ofertas abrangem poupança para a aposentadoria, investimentos, seguros e benefícios corporativos, com ênfase em conectar esses serviços para proporcionar experiências financeiras mais simples. Por meio de uma abordagem centrada no cliente e de iniciativas como o Voya Behavioral Finance Institute for Innovation, a Voya trabalha para melhorar a segurança financeira e avançar na forma como as pessoas recebem cuidados e apoio no ambiente de trabalho.

Executivo sênior de parcerias, tecnologia de benefícios

Lidera parcerias com seguradoras e participantes do ecossistema para o software de benefícios em nuvem da Voya, definindo a estratégia comercial e o crescimento da plataforma. Impulsiona receita, comercialização, governança e inovação por meio de relacionamentos com executivos e colaboração entre áreas.

Descrição

  • Gerencia relacionamentos estratégicos com as seguradoras e os parceiros do ecossistema designados.
  • Constrói relacionamentos com executivos e lidera análises periódicas de negócios e o planejamento estratégico.
  • Cria e executa estratégias de parceria que apoiam receita, retenção, inovação e diferenciação no mercado.
  • Expande parcerias com novas capacidades, produtos, integrações e serviços.
  • Desenvolve planos de negócios conjuntos para aumentar a adoção, as inscrições e o investimento dos parceiros.
  • Avalia tendências de mercado, concorrência, necessidades dos clientes e desempenho das parcerias.
  • Negocia e gerencia contratos de parceria, renovações, alterações e discussões comerciais.
  • Lidera iniciativas de comercialização, incluindo casos de negócio, precificação, desenvolvimento de SKUs e preparação de lançamentos.
  • Supervisiona a governança das parcerias e trata escalonamentos executivos relacionados a operações, finanças, tecnologia, conformidade e reputação.
  • Coordena análises e aprovações internas com as áreas Jurídica, de Conformidade, Segurança, Governança de IA e Riscos Corporativos.
  • Usa o feedback dos parceiros e as percepções dos clientes para orientar a estratégia de produto e as prioridades do roadmap.
  • Trabalha com Produto e Engenharia para definir requisitos de novas funcionalidades.
  • Coordena equipes de Produto, Engenharia, Operações, Marketing, Vendas, Finanças, Jurídico e áreas de atendimento ao cliente.
  • Prepara relatórios executivos, painéis e análises de negócios sobre desempenho, riscos e oportunidades de crescimento.
  • Acompanha KPIs e recomenda ações para melhorar os resultados do negócio.

Requisitos

  • É necessário ter bacharelado.
  • Pelo menos 10 anos de experiência em parcerias estratégicas, desenvolvimento de negócios, gestão de contas, relacionamento com seguradoras, administração de benefícios, tecnologia para saúde ou área relacionada.
  • Experiência na gestão de relacionamentos complexos com parceiros e no trabalho com partes interessadas executivas.
  • Histórico comprovado de sucesso na negociação de contratos, renovações e acordos comerciais.
  • Forte capacidade analítica para transformar dados complexos de negócios em recomendações práticas.
  • Capacidade de liderar iniciativas multifuncionais e influenciar resultados sem autoridade direta.
  • Excelentes habilidades de comunicação, apresentação, gestão de relacionamentos e influência executiva.
  • Desejável: experiência em administração de benefícios, seguros, tecnologia de RH, benefícios para funcionários, tecnologia para saúde ou operações com seguradoras.
  • Desejável: experiência na gestão de parcerias estratégicas de alto valor que gerem receita recorrente significativa.
  • Desejável: conhecimento de integrações com seguradoras, tecnologias de inscrição, soluções de saúde digital e ecossistemas de benefícios.
  • Desejável: experiência em iniciativas de comercialização, estratégia de produto ou entrada no mercado.
  • MBA ou outro título avançado em negócios é desejável.

Benefícios

  • Planos de saúde, odontológico e oftalmológico, além de seguro de vida.
  • Plano de poupança 401(k) com contribuição equivalente da empresa de até 6%.
  • Benefício de saldo em dinheiro do plano de aposentadoria Voya, financiado pela empresa, de 4%.
  • O período de folga remunerada inclui 20 dias, nove feriados da empresa e um Dia da Celebração da Diversidade flexível.
  • 40 horas remuneradas de voluntariado por ano-calendário.
  • As oportunidades de incentivo podem incluir remuneração anual em dinheiro, incentivos de vendas e/ou incentivos de longo prazo.

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