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Voya Financial
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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenMarketing
Voya Financial ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen, das Einzelpersonen, Familien, Arbeitgeber und Institutionen dabei unterstützt, sich auf die Zukunft vorzubereiten. Das Angebot umfasst Altersvorsorge, Investments, Versicherungen und Leistungen am Arbeitsplatz, wobei der Schwerpunkt darauf liegt, diese Dienstleistungen zu einfacheren Finanzerfahrungen zu verbinden. Mit einem kundenorientierten Ansatz und Initiativen wie dem Voya Behavioral Finance Institute for Innovation arbeitet Voya daran, die finanzielle Sicherheit zu verbessern und die Art und Weise weiterzuentwickeln, wie Menschen am Arbeitsplatz Betreuung und Unterstützung erhalten.
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Senior Manager Partnerschaften für Benefit-Technologie

Verantwortet Partnerschaften mit Versicherern und Ökosystempartnern für Voyas cloudbasierte Benefit-Software und gestaltet die kommerzielle Strategie sowie das Plattformwachstum. Fördert Umsatz, Vermarktung, Governance und Innovation durch Beziehungen auf Führungsebene und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.

USVereinigte StaatenMAMassachusettsMNMinnesotaNYNew YorkSCSouth Carolina
170.000 $ – 180.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischFührungskraft

Beschreibung

  • Verantwortet strategische Beziehungen zu zugewiesenen Versicherungs- und Ökosystempartnern.
  • Baut Beziehungen zu Führungskräften auf und leitet regelmäßige Geschäftsreviews und die strategische Planung.
  • Entwickelt und realisiert Partnerschaftsstrategien, die Umsatz, Kundenbindung, Innovation und Differenzierung im Markt fördern.
  • Baut Partnerschaften durch neue Funktionen, Produkte, Integrationen und Services aus.
  • Entwickelt gemeinsame Geschäftspläne, um Nutzung, Anmeldung und Investitionen der Partner zu steigern.
  • Bewertet Markttrends, Wettbewerb, Kundenbedürfnisse und die Leistung der Partnerschaften.
  • Verhandelt und verwaltet Partnerschaftsverträge, Verlängerungen, Änderungen und kommerzielle Vereinbarungen.
  • Leitet die Kommerzialisierung, einschließlich Geschäftsfällen, Preisgestaltung, SKU-Entwicklung und Markteinführungsvorbereitung.
  • Verantwortet die Governance der Partnerschaften und bearbeitet Eskalationen auf Führungsebene zu betrieblichen, finanziellen, technischen, Compliance- und Reputationsfragen.
  • Koordiniert interne Prüfungen und Freigaben mit den Bereichen Recht, Compliance, Sicherheit, KI-Governance und Enterprise Risk.
  • Nutzt Rückmeldungen von Partnern und Erkenntnisse von Kunden für die Produktstrategie und die Priorisierung der Roadmap.
  • Arbeitet mit Produkt- und Entwicklungsteams zusammen, um Anforderungen an neue Funktionen festzulegen.
  • Koordiniert Teams aus Produkt, Entwicklung, Betrieb, Marketing, Vertrieb, Finanzen, Recht und Kundenbetreuung.
  • Erstellt Berichte, Dashboards und Geschäftsreviews für Führungskräfte zu Leistung, Risiken und Wachstumschancen.
  • Verfolgt KPIs und empfiehlt Maßnahmen zur Verbesserung der Geschäftsergebnisse.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium erforderlich.
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in strategischen Partnerschaften, Geschäftsentwicklung, Account Management, Beziehungen zu Versicherern, Benefits-Verwaltung, Gesundheitstechnologie oder einem verwandten Bereich.
  • Erfahrung in der Betreuung komplexer Partnerbeziehungen und der Zusammenarbeit mit Führungskräften.
  • Nachweisliche Erfolge bei Verhandlungen über Verträge, Verlängerungen und kommerzielle Vereinbarungen.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe Geschäftsdaten in umsetzbare Empfehlungen zu überführen.
  • Fähigkeit, bereichsübergreifende Initiativen zu leiten und Ergebnisse ohne direkte Weisungsbefugnis zu beeinflussen.
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Beziehungsmanagementfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Führungskräfte zu überzeugen.
  • Bevorzugt: Erfahrung in Benefits-Verwaltung, Versicherungen, HR-Technologie, betrieblichen Zusatzleistungen, Gesundheitstechnologie oder im Versicherungsbetrieb.
  • Bevorzugt: Erfahrung mit der Betreuung strategischer Partnerschaften mit hohem Wert und erheblichen wiederkehrenden Umsätzen.
  • Bevorzugt: Kenntnisse zu Versichererintegrationen, Anmeldetechnologien, digitalen Gesundheitslösungen und Benefits-Ökosystemen.
  • Bevorzugt: Erfahrung in der Unterstützung von Kommerzialisierung, Produktstrategie oder Go-to-Market-Initiativen.
  • Ein MBA oder ein anderer weiterführender Abschluss im Bereich Wirtschaft ist bevorzugt.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn-, Seh- und Lebensversicherung.
  • 401(k)-Sparplan mit Arbeitgeberzuschuss von bis zu 6 %.
  • Vom Arbeitgeber finanzierte Voya-Ruhestandsleistung in Form eines Cash-Balance-Plans in Höhe von 4 %.
  • Bezahlte freie Zeit umfasst 20 Tage, neun Unternehmensfeiertage und einen flexiblen Diversity Celebration Day.
  • 40 bezahlte Stunden für ehrenamtliches Engagement pro Kalenderjahr.
  • Mögliche Anreizvergütungen umfassen jährliche Barzahlungen, Vertriebsprämien und/oder langfristige Anreize.

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