Voya Financial은 개인, 가족, 고용주 및 기관이 미래를 준비할 수 있도록 지원하는 금융 서비스 기업입니다. 은퇴 저축, 투자, 보험, 직장 복지 등 다양한 서비스를 제공하며, 이러한 서비스를 연결해 더욱 간편한 금융 경험을 제공하는 데 중점을 둡니다. 고객 중심의 접근 방식과 Voya Behavioral Finance Institute for Innovation과 같은 활동을 통해 Voya는 재정적 안정을 높이고 직장에서 사람들이 돌봄과 지원을 받는 방식을 발전시키기 위해 노력하고 있습니다.
복리후생 기술 시니어 파트너십 임원
Voya의 클라우드 기반 복리후생 소프트웨어를 위한 보험사 및 생태계 파트너십을 이끌고 상업 전략과 플랫폼 성장을 추진합니다. 임원급 관계 형성과 부서 간 협업을 통해 매출, 상용화, 거버넌스 및 혁신을 이끕니다.
설명
- 담당 보험사 및 생태계 파트너와의 전략적 관계를 관리합니다.
- 임원급 관계를 구축하고 정기 비즈니스 검토와 전략 계획을 주도합니다.
- 매출, 고객 유지, 혁신 및 시장 차별화를 지원하는 파트너십 전략을 수립하고 실행합니다.
- 새로운 기능, 제품, 통합 및 서비스를 통해 파트너십을 확대합니다.
- 도입, 가입 및 파트너 투자를 늘리기 위한 공동 사업 계획을 수립합니다.
- 시장 동향, 경쟁 상황, 고객 요구 및 파트너십 성과를 평가합니다.
- 파트너십 계약, 갱신, 수정 및 상업 조건 논의를 협상하고 관리합니다.
- 사업성 검토, 가격 책정, SKU 개발 및 출시 준비를 포함한 상용화 업무를 주도합니다.
- 파트너십 거버넌스를 감독하고 임원급 운영, 재무, 기술, 규정 준수 및 평판 관련 에스컬레이션을 처리합니다.
- 법무, 규정 준수, 보안, AI 거버넌스 및 전사 리스크 관리와 내부 검토 및 승인을 조율합니다.
- 파트너 피드백과 고객 인사이트를 제품 전략 및 로드맵 우선순위에 반영합니다.
- 제품 및 엔지니어링 팀과 협력하여 신규 기능 요구사항을 정의합니다.
- 제품, 엔지니어링, 운영, 마케팅, 영업, 재무, 법무 및 고객 관련 부서의 팀을 조율합니다.
- 성과, 위험 및 성장 기회를 다루는 임원 보고서, 대시보드 및 비즈니스 검토 자료를 작성합니다.
- KPI를 추적하고 비즈니스 성과 개선 방안을 권고합니다.
지원 자격
- 학사 학위가 필수입니다.
- 전략적 파트너십, 사업 개발, 계정 관리, 보험사 관계, 복리후생 관리, 헬스케어 기술 또는 관련 분야에서 10년 이상의 경력이 필요합니다.
- 복잡한 파트너 관계를 관리하고 임원급 이해관계자와 협력한 경험이 필요합니다.
- 계약, 갱신 및 상업 계약을 성공적으로 협상한 실적이 필요합니다.
- 복잡한 비즈니스 데이터를 실행 가능한 권고안으로 전환하는 뛰어난 분석력이 필요합니다.
- 부서 간 이니셔티브를 이끌고 직접적인 권한 없이 성과에 영향을 미칠 수 있어야 합니다.
- 뛰어난 커뮤니케이션, 프레젠테이션, 관계 관리 및 임원 대상 영향력이 필요합니다.
- 우대 사항: 복리후생 관리, 보험, HR 기술, 직원 복리후생, 헬스케어 기술 또는 보험사 운영 경험.
- 우대 사항: 상당한 반복 매출을 창출하는 고가치 전략적 파트너십을 관리한 경험.
- 우대 사항: 보험사 통합, 가입 기술, 디지털 헬스 솔루션 및 복리후생 생태계에 대한 지식.
- 우대 사항: 상용화, 제품 전략 또는 시장 출시 이니셔티브를 지원한 경험.
- MBA 또는 기타 고급 경영 관련 학위 보유자를 우대합니다.
복리후생
- 건강, 치과, 안과 및 생명 보험.
- 회사가 최대 6%를 매칭해 기여하는 401(k) 저축 플랜.
- 고용주가 재원을 부담하는 Voya 퇴직 플랜의 현금 잔액형 혜택 4%.
- 유급 휴가는 연차 20일, 회사 공휴일 9일 및 유연하게 사용할 수 있는 Diversity Celebration Day 1일로 구성됩니다.
- 매년 40시간의 유급 자원봉사 시간이 제공됩니다.
- 인센티브 기회에는 연간 현금 인센티브, 영업 인센티브 및/또는 장기 인센티브가 포함될 수 있습니다.
