Voya Financial
Voya Financial
Voya Financial ialah sebuah syarikat perkhidmatan kewangan yang memberi tumpuan kepada membantu individu, keluarga, majikan dan institusi membuat persediaan untuk masa hadapan. Penawarannya merangkumi simpanan persaraan, pelaburan, insurans dan faedah tempat kerja, dengan penekanan untuk menghubungkan perkhidmatan ini bagi mewujudkan pengalaman kewangan yang lebih mudah. Melalui pendekatan yang berfokuskan pelanggan dan inisiatif seperti Voya Behavioral Finance Institute for Innovation, Voya berusaha meningkatkan keselamatan kewangan serta memajukan cara orang menerima penjagaan dan sokongan di tempat kerja.

Eksekutif Kanan Perkongsian, Teknologi Manfaat

Pimpin perkongsian dengan syarikat insurans dan ekosistem bagi perisian manfaat berasaskan awan Voya, sambil membentuk strategi komersial dan pertumbuhan platform. Pacukan hasil, pengkomersialan, tadbir urus dan inovasi melalui hubungan eksekutif serta kerjasama merentas fungsi.

Penerangan

  • Mengurus hubungan strategik dengan rakan kongsi syarikat insurans dan ekosistem yang ditugaskan.
  • Membina hubungan eksekutif serta memimpin semakan perniagaan berkala dan perancangan strategik.
  • Mewujudkan dan melaksanakan strategi perkongsian yang menyokong hasil, pengekalan, inovasi dan pembezaan pasaran.
  • Mengembangkan perkongsian melalui keupayaan, produk, integrasi dan perkhidmatan baharu.
  • Membangunkan pelan perniagaan bersama untuk meningkatkan penggunaan, pendaftaran dan pelaburan rakan kongsi.
  • Menilai trend pasaran, persaingan, keperluan pelanggan dan prestasi perkongsian.
  • Merunding dan mengurus perjanjian perkongsian, pembaharuan, pindaan serta perbincangan komersial.
  • Memimpin usaha pengkomersialan, termasuk kes perniagaan, penetapan harga, pembangunan SKU dan persediaan pelancaran.
  • Mengawasi tadbir urus perkongsian dan mengendalikan isu eskalasi peringkat eksekutif berkaitan operasi, kewangan, teknikal, pematuhan dan reputasi.
  • Menyelaraskan semakan serta kelulusan dalaman dengan Legal, Pematuhan, Keselamatan, Tadbir Urus AI dan Risiko Perusahaan.
  • Menggunakan maklum balas rakan kongsi dan pandangan pelanggan untuk memaklumkan strategi produk dan keutamaan hala tuju.
  • Bekerjasama dengan pasukan Produk dan Kejuruteraan untuk menentukan keperluan fungsi baharu.
  • Menyelaraskan pasukan Produk, Kejuruteraan, Operasi, Pemasaran, Jualan, Kewangan, Legal dan fungsi Pelanggan.
  • Menyediakan laporan eksekutif, papan pemuka dan semakan perniagaan tentang prestasi, risiko dan peluang pertumbuhan.
  • Menjejaki KPI dan mengesyorkan tindakan untuk menambah baik hasil perniagaan.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda diperlukan.
  • Sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman dalam perkongsian strategik, pembangunan perniagaan, pengurusan akaun, hubungan syarikat insurans, pentadbiran manfaat, teknologi penjagaan kesihatan atau bidang berkaitan.
  • Pengalaman mengurus hubungan rakan kongsi yang kompleks dan bekerjasama dengan pihak berkepentingan eksekutif.
  • Rekod kejayaan yang terbukti dalam merundingkan kontrak, pembaharuan dan perjanjian komersial.
  • Keupayaan analisis yang kukuh untuk menukar data perniagaan yang kompleks kepada saranan yang boleh dilaksanakan.
  • Mampu memimpin inisiatif merentas fungsi dan mempengaruhi hasil tanpa kuasa langsung.
  • Kemahiran komunikasi, pembentangan, pengurusan hubungan dan mempengaruhi eksekutif yang cemerlang.
  • Diutamakan: Pengalaman dalam pentadbiran manfaat, insurans, teknologi HR, manfaat pekerja, teknologi penjagaan kesihatan atau operasi syarikat insurans.
  • Diutamakan: Pengalaman mengurus perkongsian strategik bernilai tinggi yang menjana hasil berulang yang signifikan.
  • Diutamakan: Pengetahuan tentang integrasi syarikat insurans, teknologi pendaftaran, penyelesaian kesihatan digital dan ekosistem manfaat.
  • Diutamakan: Pengalaman menyokong pengkomersialan, strategi produk atau inisiatif bawa ke pasaran.
  • Ijazah MBA atau ijazah lanjutan lain dalam bidang perniagaan diutamakan.

Faedah

  • Insurans kesihatan, pergigian, penglihatan dan hayat.
  • Pelan simpanan 401(k) dengan sumbangan padanan syarikat sehingga 6%.
  • Manfaat baki tunai Voya Retirement Plan yang dibiayai majikan sebanyak 4%.
  • Cuti berbayar merangkumi 20 hari, sembilan cuti syarikat dan satu Hari Sambutan Kepelbagaian yang fleksibel.
  • 40 jam cuti sukarela berbayar setiap tahun kalendar.
  • Peluang insentif mungkin merangkumi insentif tunai tahunan, jualan dan/atau jangka panjang.

Pekerjaan Berkaitan