Voya Financial
Voya Financial
5 001 – 10 000 Employés
ConseilMarketingSoins de santé
Voya Financial est une entreprise de services financiers qui aide les particuliers, les familles, les employeurs et les institutions à préparer l’avenir. Ses offres couvrent l’épargne-retraite, les investissements, l’assurance et les avantages sociaux, avec pour objectif de relier ces services afin de proposer des expériences financières plus simples. Grâce à une approche centrée sur les clients et à des initiatives telles que le Voya Behavioral Finance Institute for Innovation, Voya œuvre à renforcer la sécurité financière et à faire évoluer la manière dont les personnes bénéficient de soins et d’un accompagnement sur leur lieu de travail.

Responsable senior des partenariats, technologie des avantages sociaux

Pilote les partenariats avec les assureurs et les acteurs de l’écosystème pour le logiciel cloud d’avantages sociaux de Voya, en définissant la stratégie commerciale et la croissance de la plateforme. Développe le chiffre d’affaires, la commercialisation, la gouvernance et l’innovation grâce à des relations avec les dirigeants et à une collaboration transversale.

Description

  • Gère les relations stratégiques avec les assureurs et les partenaires de l’écosystème qui lui sont attribués.
  • Établit des relations avec les dirigeants et anime des revues d’activité régulières ainsi que la planification stratégique.
  • Conçoit et met en œuvre des stratégies de partenariat qui soutiennent le chiffre d’affaires, la fidélisation, l’innovation et la différenciation sur le marché.
  • Développe les partenariats grâce à de nouvelles capacités, de nouveaux produits, intégrations et services.
  • Élabore des plans d’affaires communs pour accroître l’adoption, les inscriptions et l’investissement des partenaires.
  • Évalue les tendances du marché, la concurrence, les besoins des clients et les performances des partenariats.
  • Négocie et gère les accords de partenariat, les renouvellements, les avenants et les discussions commerciales.
  • Pilote les activités de commercialisation, notamment les analyses de rentabilité, la tarification, la création de références SKU et la préparation des lancements.
  • Supervise la gouvernance des partenariats et traite les escalades de niveau exécutif liées aux opérations, aux finances, à la technique, à la conformité et à la réputation.
  • Coordonne les examens et approbations internes avec les équipes Juridique, Conformité, Sécurité, Gouvernance de l’IA et Risques d’entreprise.
  • S’appuie sur les retours des partenaires et les observations des clients pour orienter la stratégie produit et les priorités de la feuille de route.
  • Travaille avec les équipes Produit et Ingénierie pour définir les exigences des nouvelles fonctionnalités.
  • Coordonne les équipes Produit, Ingénierie, Opérations, Marketing, Ventes, Finance, Juridique et Relation client.
  • Prépare des rapports exécutifs, des tableaux de bord et des revues d’activité portant sur les performances, les risques et les perspectives de croissance.
  • Suit les indicateurs clés de performance et recommande des mesures pour améliorer les résultats de l’activité.

Exigences

  • Un diplôme de licence est requis.
  • Au moins 10 ans d’expérience dans les partenariats stratégiques, le développement commercial, la gestion de comptes, les relations avec les assureurs, l’administration des avantages sociaux, les technologies de santé ou un domaine connexe.
  • Expérience de la gestion de relations complexes avec des partenaires et du travail avec des interlocuteurs de niveau exécutif.
  • Réussite avérée dans la négociation de contrats, de renouvellements et d’accords commerciaux.
  • Solides capacités d’analyse permettant de transformer des données commerciales complexes en recommandations concrètes.
  • Capacité à piloter des initiatives transversales et à influencer les résultats sans autorité hiérarchique directe.
  • Excellentes aptitudes à la communication, à la présentation, à la gestion des relations et à l’influence auprès des dirigeants.
  • Souhaité : expérience dans l’administration des avantages sociaux, l’assurance, les technologies RH, les avantages sociaux des employés, les technologies de santé ou les opérations avec des assureurs.
  • Souhaité : expérience de la gestion de partenariats stratégiques à forte valeur générant d’importants revenus récurrents.
  • Souhaité : connaissance des intégrations avec les assureurs, des technologies d’inscription, des solutions de santé numérique et des écosystèmes d’avantages sociaux.
  • Souhaité : expérience de la commercialisation, de la stratégie produit ou des initiatives de mise sur le marché.
  • Un MBA ou un autre diplôme supérieur en gestion est souhaité.

Avantages

  • Assurance maladie, dentaire, optique et assurance vie.
  • Plan d’épargne 401(k) avec cotisations équivalentes de l’entreprise jusqu’à 6 %.
  • Prestation de retraite Voya à solde en espèces financée par l’employeur, à hauteur de 4 %.
  • Les congés payés comprennent 20 jours, neuf jours fériés de l’entreprise et une journée flexible de célébration de la diversité.
  • 40 heures de bénévolat rémunérées par année civile.
  • Les dispositifs d’incitation peuvent comprendre des primes annuelles en espèces, des commissions sur ventes et/ou des incitations à long terme.

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