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Hire Ground Talent
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ConseilRecrutement
Hire Ground Talent est un cabinet de recrutement et de conseil en talents qui aide les employeurs à trouver des candidats et à renforcer leurs pratiques d’attraction et de recrutement. Ses services comprennent le recrutement, la marque employeur, la rédaction de CV et l’accompagnement professionnel. Le cabinet publie des offres au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni, et les témoignages de clients évoquent des recrutements à des postes de direction et opérationnels, notamment en direction générale, en vente et en marketing. Son travail avec des marques du fitness et du bien-être couvre la recherche de candidats et l’accompagnement stratégique au recrutement.
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Offres de l’entreprise

Directeur général, croissance des franchises

Pilotez une marque de franchises axée sur la croissance afin de développer une activité rentable et d’améliorer les performances des franchisés. Renforcez les opérations et la culture, et accélérez l’expansion sur les marchés nationaux et internationaux.

USÉtats-UnisÀ distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisCadre

Description

  • Définissez la stratégie de croissance de l’entreprise afin de concilier expansion, rentabilité et valeur actionnariale à long terme.
  • Collaborez avec les franchisés pour augmenter le chiffre d’affaires moyen par unité (AUV) et la rentabilité de chaque unité, améliorer la cohérence opérationnelle et soutenir l’ouverture de nouveaux établissements.
  • Pilotez les résultats financiers et la responsabilité financière, et informez régulièrement le conseil d’administration des résultats, de la croissance et des priorités stratégiques.
  • Mettez en place des systèmes, des processus et des capacités organisationnelles évolutifs pour assurer une expansion responsable sur les marchés nationaux et internationaux.
  • Constituez une équipe de direction solide, renforcez la responsabilisation et entretenez une culture collaborative.
  • Développez et protégez la marque, en mobilisant la technologie et l’innovation pour améliorer l’expérience client et les performances de l’entreprise.
  • Établissez des relations efficaces avec le fondateur, le conseil d’administration, les dirigeants des franchisés, les employés et les conseillers stratégiques.
  • Poursuivez la stratégie existante tout en renforçant la responsabilisation et la mise en œuvre dans l’ensemble de l’organisation.

Exigences

  • Expérience approfondie de la franchise sur au moins 100 établissements, notamment dans l’amélioration des performances des franchisés, de l’AUV et de la rentabilité par unité.
  • Expérience dans le développement d’entreprises grâce à des opérations rigoureuses, au développement de franchises et à des systèmes de gestion efficaces.
  • Une expérience de l’expansion internationale, notamment des accords de master franchise, est souhaitée.
  • Solide jugement financier, avec une expérience de la gestion de 200 millions de dollars de chiffre d’affaires, de la responsabilité d’un compte de résultat et de la compréhension des facteurs qui déterminent la valeur actionnariale.
  • Expérience de la direction de conseils d’administration, d’actionnaires et d’équipes dirigeantes ; une expérience en levée de fonds est un atout.
  • Style de leadership fédérateur et accessible, grande intelligence émotionnelle et engagement à bâtir des équipes et une culture efficaces.
  • Un vif intérêt pour le sport, le fitness ou d’autres marques grand public axées sur l’expérience est souhaité.
  • Capacité à transformer la technologie et l’innovation en véritables avantages commerciaux.
  • Forte adhésion à la mission de l’entreprise et engagement envers ses franchisés, ses clients et les communautés.

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