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Rutherford International
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B2BConseilRecrutement
Rutherford International est une agence de talents et un cabinet de recrutement de cadres qui aide les organisations à trouver des profils dirigeants et accompagne les professionnels dans leurs transitions de carrière. Ses services comprennent la recherche de cadres sur mesure, l’analyse organisationnelle et le diagnostic de carrière. Le cabinet associe sciences comportementales et analyse de données pour évaluer l’adéquation entre les candidats et les opportunités. Avec NEXTalent Marketplace, il met également les entreprises en relation avec des consultants en management.
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Offres de l’entreprise

Directeur général à distance — États-Unis

Un profil de leadership destiné aux dirigeants qui explorent des postes de CEO, dont les compétences et le potentiel sont évalués par Rutherford Talent Guild. Les membres admis bénéficient d’un accompagnement pour leur développement et d’une promotion sélective auprès d’organisations pertinentes et pour de futures opportunités.

USÉtats-UnisÀ distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisCadre

Description

  • Diriger la stratégie de l’entreprise et les opérations quotidiennes lorsque les fonctions de CEO et de président sont réunies
  • Définir la stratégie, répartir les capitaux et gérer les relations externes lorsque les fonctions de CEO et de président ou de COO sont distinctes
  • Assurer le leadership à l’échelle de l’entreprise et rendre compte au conseil d’administration dans des organisations complexes
  • Travailler avec le président du conseil et diriger l’équipe de direction CXO
  • Superviser la stratégie, les investissements majeurs et leur financement, les dividendes et, le cas échéant, la succession du CEO
  • Clarifier les objectifs professionnels et la proposition de valeur en tant que dirigeant
  • Définir les priorités de développement
  • Élaborer une thèse de carrière reliant les défis de l’entreprise, les contextes pertinents et les contributions démontrées
  • Après admission, participer à une promotion sélective auprès d’organisations pertinentes et pour de futures opportunités
  • Suivre les étapes de l’inscription, de l’examen initial, de l’invitation à l’évaluation et de l’évaluation, de l’examen par le curateur et de la décision d’adhésion

Exigences

  • Les CEO en poste, présidents, directeurs des opérations, autres cadres supérieurs, responsables de division capables d’assumer ces fonctions, vice-présidents et directeurs peuvent manifester leur intérêt
  • Capacité démontrée ou potentiel prédit à exercer un mandat de CEO adapté
  • Effectuer l’évaluation dans le cadre du processus RutherfordINTEL
  • L’examen du curateur prend en compte l’expérience, les réalisations et les objectifs professionnels
  • L’inscription ne confirme pas que la personne est actuellement qualifiée pour un poste de CEO
  • L’adhésion nécessite une admission à l’issue de l’examen initial, d’une invitation à l’évaluation, de l’évaluation et de l’examen du curateur

Avantages

  • Adhésion à une communauté accompagnant la carrière des candidats admis
  • Accompagnement pour clarifier les objectifs professionnels et la proposition de valeur en tant que dirigeant
  • Aide à la définition des priorités de développement
  • Promotion sélective auprès d’organisations pertinentes et pour de futures opportunités
  • Interprétation des résultats de l’évaluation par un curateur de Rutherford, en tenant compte de l’expérience, des réalisations et des objectifs

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