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Rutherford International
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B2BConseilRecrutement
Rutherford International est une agence de talents et un cabinet de recrutement de cadres qui aide les organisations à trouver des profils dirigeants et accompagne les professionnels dans leurs transitions de carrière. Ses services comprennent la recherche de cadres sur mesure, l’analyse organisationnelle et le diagnostic de carrière. Le cabinet associe sciences comportementales et analyse de données pour évaluer l’adéquation entre les candidats et les opportunités. Avec NEXTalent Marketplace, il met également les entreprises en relation avec des consultants en management.
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Offres de l’entreprise

Profil de talents pour poste de directeur général à distance

Rutherford Talent Guild évalue les compétences de direction, le potentiel de leadership et les objectifs professionnels. Les membres acceptés peuvent bénéficier d’une promotion sélective auprès d’organisations pertinentes et pour de futures opportunités.

USÉtats-UnisÀ distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisCadre

Description

  • Examiner l’intérêt et le potentiel des candidats pour assumer des responsabilités de direction générale
  • Évaluer les compétences démontrées et les performances prévisionnelles
  • Clarifier les objectifs professionnels et la proposition de leadership
  • Déterminer les priorités de développement
  • Élaborer une thèse de carrière reliant les défis d’entreprise que les candidats peuvent relever aux environnements pertinents et aux contributions démontrées
  • Promouvoir de manière sélective les membres acceptés auprès d’organisations pertinentes et pour de futures opportunités
  • Interpréter les résultats de RutherfordINTEL au regard de l’expérience, des réalisations et des objectifs
  • Accompagner les candidats tout au long de l’inscription, de l’examen initial, de l’invitation à l’évaluation, de l’évaluation, de l’examen par le curateur et de la décision d’adhésion

Exigences

  • Les directeurs généraux, présidents, directeurs des opérations et autres cadres dirigeants en fonction peuvent s’inscrire, tout comme les responsables de division, vice-présidents et directeurs qualifiés
  • Compétences démontrées ou potentiel prévisionnel pour exercer un mandat de direction générale adapté
  • Volonté de suivre la procédure comprenant l’examen initial, l’invitation à l’évaluation, l’évaluation, l’examen par le curateur et la décision d’adhésion
  • L’évaluation tient compte de l’expérience, des réalisations et des objectifs professionnels
  • L’expérience dans les start-up et les entreprises à haut risque relève d’un profil distinct
  • Les mandats formels de redressement et de restructuration, ainsi que les fonctions au sein d’un conseil d’administration, relèvent de profils distincts

Avantages

  • Adhésion à une communauté accompagnant les parcours professionnels des candidats acceptés
  • Aide à la clarification des objectifs professionnels et de la proposition de leadership
  • Détermination des priorités de développement
  • Promotion sélective auprès d’organisations pertinentes et pour de futures opportunités
  • Une thèse de carrière reliant les défis d’entreprise à des environnements pertinents et à des contributions démontrées
  • Interprétation des résultats de l’évaluation au regard de l’expérience, des réalisations et des objectifs

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