Rutherford International
Rutherford International
Rutherford International ialah agensi bakat dan firma pencarian eksekutif yang membantu organisasi mencari pemimpin serta menyokong para profesional melalui peralihan kerjaya. Perkhidmatannya merangkumi pencarian eksekutif tersuai, analitik organisasi dan diagnostik kerjaya, dengan menggabungkan sains tingkah laku dan analitik untuk menilai keserasian calon dengan peluang yang tersedia. Melalui NEXTalent Marketplace, firma ini turut menghubungkan perniagaan dengan perunding pengurusan.

Profil Bakat Ketua Pegawai Eksekutif Jarak Jauh

Rutherford Talent Guild menilai keupayaan eksekutif, potensi kepimpinan dan matlamat profesional. Ahli yang diterima mungkin dipromosikan secara terpilih kepada organisasi dan peluang masa hadapan yang berkaitan.

Penerangan

  • Menilai minat dan potensi calon untuk memikul tanggungjawab sebagai ketua pegawai eksekutif
  • Menilai keupayaan yang telah ditunjukkan dan prestasi yang dijangka
  • Menjelaskan matlamat profesional dan tawaran kepimpinan
  • Mengenal pasti keutamaan pembangunan
  • Membina Tesis Kerjaya yang menghubungkan cabaran perusahaan yang boleh ditangani calon dengan persekitaran yang berkaitan dan sumbangan yang telah ditunjukkan
  • Mempromosikan ahli yang diterima secara terpilih kepada organisasi dan peluang masa hadapan yang berkaitan
  • Mentafsir hasil RutherfordINTEL berdasarkan pengalaman, pencapaian dan matlamat
  • Membimbing calon melalui pendaftaran, semakan awal, jemputan penilaian, penilaian, semakan kurator dan keputusan keahlian

Keperluan

  • Ketua pegawai eksekutif, presiden, ketua pegawai operasi dan eksekutif kanan lain yang sedang berkhidmat boleh mendaftar, begitu juga pemimpin bahagian, naib presiden dan pengarah yang berkelayakan
  • Keupayaan yang telah ditunjukkan atau potensi unjuran untuk melaksanakan mandat ketua pegawai eksekutif yang sesuai
  • Kesediaan untuk melengkapkan proses semakan awal, jemputan penilaian, penilaian, semakan kurator dan keputusan keahlian
  • Penilaian mengambil kira pengalaman, pencapaian dan matlamat profesional
  • Pengalaman syarikat pemula dan perusahaan berisiko tinggi diliputi oleh profil berasingan
  • Mandat pemulihan dan penstrukturan semula rasmi serta peranan lembaga diliputi oleh profil berasingan

Faedah

  • Keahlian komuniti pengurusan kerjaya untuk calon yang diterima
  • Sokongan untuk menjelaskan matlamat profesional dan tawaran kepimpinan
  • Pengenalpastian keutamaan pembangunan
  • Promosi terpilih kepada organisasi dan peluang masa hadapan yang berkaitan
  • Tesis Kerjaya yang menghubungkan cabaran perusahaan dengan persekitaran yang bersesuaian dan sumbangan yang telah ditunjukkan
  • Hasil penilaian yang ditafsirkan bersama pengalaman, pencapaian dan matlamat

Pekerjaan Berkaitan

Voya Financial

Eksekutif Kanan Perkongsian, Teknologi Manfaat

Voya Financial

Pimpin perkongsian dengan syarikat insurans dan ekosistem bagi perisian manfaat berasaskan awan Voya, sambil membentuk strategi komersial dan pertumbuhan platform. Pacukan hasil, pengkomersialan, tadbir urus dan inovasi melalui hubungan eksekutif serta kerjasama merentas fungsi.

Buka