远程首席执行官人才档案
Rutherford Talent Guild 评估高管能力、领导潜力和职业目标。获接纳的成员可能会获选择性推荐给相关机构，寻求未来机会。
描述
- 了解候选人对首席执行官职责的兴趣与潜力
- 评估已展现的能力及预期表现
- 明确职业目标与领导力定位
- 找出发展重点
- 建立职业论述，将候选人可应对的企业挑战与相关环境及已展现的贡献联系起来
- 选择性地向相关机构推荐获接纳的成员，争取未来机会
- 结合经验、成就和目标解读 RutherfordINTEL 结果
- 引导候选人完成注册、初步审核、评估邀请、评估、策展人审核及会员资格决定
任职要求
- 现任首席执行官、总裁、首席运营官及其他高级管理人员均可注册；符合资格的事业部负责人、副总裁和总监也可注册
- 具备已展现的能力或预期潜力，可胜任适合的首席执行官职务
- 愿意完成初步审核、评估邀请、评估、策展人审核及会员资格决定流程
- 评估会考虑经验、成就和职业目标
- 新创企业及高风险企业经验由另一份档案介绍
- 正式的业务扭转与重组职务以及董事会职务由其他档案介绍
福利待遇
- 获接纳候选人可加入职业管理社群
- 协助明确职业目标与领导力定位
- 找出发展重点
- 选择性地向相关机构推荐，争取未来机会
- 建立职业论述，将企业挑战与适合的环境及已展现的贡献联系起来
- 结合经验、成就和目标解读评估结果
