مدیرعامل، رشد فرانچایز
Hire Ground Talentرهبری یک برند فرانچایزیِ متمرکز بر رشد را بر عهده بگیرید و توسعه سودآور و عملکرد بهتر فرانچایزی‌ها را پیش ببرید. عملیات، فرهنگ سازمانی و گسترش در بازارهای داخلی و بین‌المللی را تقویت کنید.
باز کردن
Rutherford International یک آژانس استعدادیابی و شرکت جست‌وجوی مدیران ارشد است که به سازمان‌ها در یافتن نیروهای شایسته برای رهبری کمک می‌کند و در دوره‌های تغییر مسیر شغلی از متخصصان پشتیبانی می‌کند. خدمات این شرکت شامل جست‌وجوی اختصاصی مدیران ارشد، تحلیل سازمانی و ارزیابی مسیر شغلی است. این شرکت با ترکیب علوم رفتاری و تحلیل داده، تناسب میان نامزدها و فرصت‌های شغلی را بررسی می‌کند. همچنین از طریق NEXTalent Marketplace، کسب‌وکارها را به مشاوران مدیریت متصل می‌کند.
پروفایل استعداد مدیرعامل دورکار
گروه استعداد رادرفورد توانمندی اجرایی، ظرفیت رهبری و اهداف حرفه‌ای را ارزیابی می‌کند. اعضای پذیرفته‌شده ممکن است به‌صورت گزینشی به سازمان‌های مرتبط و فرصت‌های آینده معرفی شوند.
توضیحات
- علاقه و ظرفیت نامزدها برای پذیرفتن مسئولیت‌های مدیرعاملی بررسی می‌شود
- توانمندی اثبات‌شده و عملکرد پیش‌بینی‌شده ارزیابی می‌شود
- اهداف حرفه‌ای و پیشنهاد رهبری روشن می‌شود
- اولویت‌های توسعه شناسایی می‌شود
- یک تز شغلی تدوین می‌شود که چالش‌های سازمانی قابل‌حل برای نامزدها را به محیط‌های مرتبط و مشارکت‌های اثبات‌شده پیوند می‌دهد
- اعضای پذیرفته‌شده به‌صورت گزینشی به سازمان‌های مرتبط و فرصت‌های آینده معرفی می‌شوند
- نتایج RutherfordINTEL در چارچوب تجربه، دستاوردها و اهداف تفسیر می‌شود
- نامزدها در مراحل ثبت‌نام، بررسی اولیه، دعوت به ارزیابی، ارزیابی، بررسی کیوریتور و تصمیم‌گیری درباره عضویت راهنمایی می‌شوند
شرایط لازم
- مدیرعامل‌ها، رؤسا، مدیران ارشد عملیاتی و دیگر مدیران ارشد فعلی می‌توانند ثبت‌نام کنند؛ رهبران واجد شرایط واحدها، معاونان و مدیران نیز می‌توانند
- توانمندی اثبات‌شده یا ظرفیت پیش‌بینی‌شده برای ایفای یک مسئولیت مناسب مدیرعاملی
- تمایل به تکمیل فرایند بررسی اولیه، دعوت به ارزیابی، ارزیابی، بررسی کیوریتور و تصمیم‌گیری درباره عضویت
- در ارزیابی، تجربه، دستاوردها و اهداف حرفه‌ای در نظر گرفته می‌شوند
- تجربه در شرکت‌های نوپا و سازمان‌های پرریسک در پروفایلی جداگانه بررسی می‌شود
- مسئولیت‌های رسمی احیا و بازسازی و نیز نقش‌های هیئت‌مدیره در پروفایل‌های جداگانه بررسی می‌شوند
مزایا
- عضویت در جامعه‌ای با مدیریت مسیر شغلی برای نامزدهای پذیرفته‌شده
- پشتیبانی برای روشن‌کردن اهداف حرفه‌ای و پیشنهاد رهبری
- شناسایی اولویت‌های توسعه
- معرفی گزینشی به سازمان‌های مرتبط و فرصت‌های آینده
- تز شغلی که چالش‌های سازمانی را به محیط‌های مرتبط و مشارکت‌های اثبات‌شده پیوند می‌دهد
- تفسیر نتایج ارزیابی در کنار تجربه، دستاوردها و اهداف
فرصت‌های شغلی مرتبط
مدیر ارشد مشارکت‌ها، فناوری مزایا
Voya Financial
ایالات متحده
ماساچوست
مینه‌سوتا
نیویورک
کارولینای جنوبی$۱۷۰٬۰۰۰ – $۱۸۰٬۰۰۰ / سال
دورکاریتمام‌وقتارشدسرپرستزبان مورد نیاز: انگلیسیمدیر اجراییهدایت مشارکت با شرکت‌های بیمه‌گر و شرکای اکوسیستم در حوزه نرم‌افزار مزایای ابری Voya و شکل‌دهی راهبرد تجاری و رشد پلتفرم. با ایجاد روابط اجرایی و همکاری میان‌وظیفه‌ای، درآمد، تجاری‌سازی، راهبری و نوآوری را پیش ببرید.
باز کردن
مدیرعامل از راه دور — ایالات متحده
Rutherford Internationalپروفایلی برای مدیرانی که فرصت‌های مدیرعاملی را بررسی می‌کنند و توانایی و ظرفیت آن‌ها از طریق گروه استعداد رودرفورد ارزیابی می‌شود. اعضای پذیرفته‌شده راهنمایی توسعه دریافت می‌کنند و به‌صورت گزینشی به سازمان‌های مرتبط و فرصت‌های آینده معرفی می‌شوند.
باز کردن
مدیرعامل، زیست‌فناوری و ایمنی‌درمانی
Orion Placementایالات متحده
کنتیکت$۲۵۰٬۰۰۰ – $۴۰۰٬۰۰۰ / سال
دورکاریتمام‌وقتسرپرستزبان مورد نیاز: انگلیسیمدیر اجراییرهبری یک شرکت زیست‌دارویی آمریکایی را بر عهده بگیرید که واکسن و ایمنی‌درمانی توسعه می‌دهد. بر جذب سرمایه، توسعه مرتبط با FDA، مشارکت‌های دارویی، صدور مجوز و تجاری‌سازی نظارت کنید.
باز کردن
مدیرعامل فناوری آموزش دفاعی
Q2IMPACTایالات متحده
ویرجینیا$۲۰۰٬۰۰۰ – $۲۵۰٬۰۰۰ / سال
دورکاریتمام‌وقتسرپرستزبان مورد نیاز: انگلیسیمدیر اجراییبهعنوان هم‌بنیان‌گذار و مدیرعامل Q2IMPACT، پلتفرم آموزش دفاعی Q2 Holodeck از Elessar Systems را به بازار عرضه کنید. رهبری جذب سرمایه، فروش دولتی، توسعه مشتری و رشد شرکت را بر عهده بگیرید.
باز کردن