مدیرعامل، رشد فرانچایز
Hire Ground Talentرهبری یک برند فرانچایزیِ متمرکز بر رشد را بر عهده بگیرید و توسعه سودآور و عملکرد بهتر فرانچایزی‌ها را پیش ببرید. عملیات، فرهنگ سازمانی و گسترش در بازارهای داخلی و بین‌المللی را تقویت کنید.
باز کردن
Q2IMPACT یک شرکت مشاوره و ارائه راهکار است که با دولت‌ها، سازمان‌ها و جوامع برای رسیدگی به چالش‌های حوزه‌های دفاع، دیپلماسی و توسعه همکاری می‌کند. فعالیت‌های آن شامل بهینه‌سازی عملکرد، مدیریت سازگار، همکاری امنیتی، تفکر سیستمی، توسعه سازمانی و نیروی کار، و فناوری مأموریت‌محور است. این شرکت Q2HOLODECK، یک پلتفرم مجازی برای آموزش و تصمیم‌گیری، و Q2MAVERICK، یک موتور دانش امن و مبتنی بر هوش مصنوعی، را توسعه می‌دهد. Q2IMPACT به‌عنوان بخشی از QED Group، بر رویکردهای مبتنی بر شواهد و نتایج قابل‌اندازه‌گیری تمرکز دارد.
مدیرعامل فناوری آموزش دفاعی
به‌عنوان هم‌بنیان‌گذار و مدیرعامل Q2IMPACT، پلتفرم آموزش دفاعی Q2 Holodeck از Elessar Systems را به بازار عرضه کنید. رهبری جذب سرمایه، فروش دولتی، توسعه مشتری و رشد شرکت را بر عهده بگیرید.
ایالات متحده
ویرجینیا$۲۰۰٬۰۰۰ – $۲۵۰٬۰۰۰ / سال
دورکاریتمام‌وقتسرپرستزبان مورد نیاز: انگلیسیمدیر اجراییتوضیحات
- راهبرد شرکت را تعیین کنید و ترتیب ورود به بازارهای فدرال، ایالتی و محلی، و زیرساخت‌های حیاتی را مشخص کنید
- قیمت‌گذاری و بسته‌بندی گزینه‌های مختلف استقرار را نهایی کنید
- از مالکیت فکری شرکت محافظت کنید و آن را گسترش دهید
- Q2 Holodeck را به‌عنوان معیاری پیشرو برای آموزش تصمیم‌گیری در زمینه مقابله با UAS تثبیت کنید
- رهبری جذب سرمایه از طریق سهام را بر عهده بگیرید و منابع مالی غیررقیق‌کننده، از جمله SBIR/STTR، OTA و جوایز دفاتر برنامه را دنبال کنید
- بودجه، نرخ هزینه‌کرد و فرصت مالی شرکت را مدیریت کنید
- سامانه‌های مالی، حسابداری و هزینه‌یابی قراردادها را ایجاد کنید
- درآمد، خط لوله فروش و پیش‌بینی‌ها را زیر نظر بگیرید
- رهبری تلاش برای جذب مشتریان اولیه را بر عهده بگیرید و مشتریان مرجع به دست آورید
- مسیرهای تکرارپذیر عقد قرارداد ایجاد کنید، نمایش‌ها را به اعطای قرارداد تبدیل کنید و روابط با شرکا و پیمانکاران اصلی را توسعه دهید
- با CTO اولویت‌های نقشه راه محصول را تعیین کنید
- توسعه سناریوهای سفارشی را به فرایندی تکرارپذیر تبدیل کنید
- معیارهای تحویل، پشتیبانی و اثربخشی آموزش را برای تشویق تمدید قراردادها ایجاد کنید
- رهبران حوزه درآمد، مالی و تحویل را استخدام کنید و تیم بنیان‌گذار را بسازید
- فرهنگ شرکت، روال برنامه‌ریزی و معیارهای پاسخ‌گویی را تعریف کنید
- به هیئت‌مدیره گزارش دهید و انطباق با ISO 27001، FedRAMP یا مجوزهای معادل، ITAR، EAR و الزامات امنیتی را تضمین کنید
- ریسک‌های تمرکز مشتری، تأییدیه‌ها، افراد کلیدی و مالکیت فکری را مدیریت کنید و اصول اخلاقی فروش را رعایت کنید
- در برابر مشتریان، رهبران سازمان‌ها و کنگره، صنعت، رسانه‌ها و سرمایه‌گذاران نماینده شرکت باشید
- در بحث‌های سیاست‌گذاری درباره اختیارات مقابله با UAS و استانداردهای آموزشی مشارکت کنید
- در ۲۴ ماه نخست، اهداف هیئت‌مدیره را در زمینه جذب سرمایه، نخستین درآمد، مسیرهای قراردادی، انطباق و تحویل، و رشد تیم و خط لوله فروش محقق کنید
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی
- دست‌کم ۱۵ سال سابقه رهبری با مسئولیت‌های به‌تدریج ارشدتر
- دست‌کم پنج سال سابقه به‌عنوان مدیرعامل، مدیرکل، رئیس بخش یا مدیر اجرایی دیگر با مسئولیت سود و زیان
- سابقه موفق و اثبات‌شده در رشد کسب‌وکار فناوری، خدمات، محصولات یا نرم‌افزار از درآمدهای اولیه تا مدل تجاری پایدار
- تجربه مالکیت راهبرد قیمت‌گذاری و ورود به بازار
- تجربه مستقیم فروش به یا ارائه خدمات به مشتریان دولت فدرال ایالات متحده، دفاعی، ایمنی عمومی، زیرساخت حیاتی یا بنگاه‌به‌بنگاه
- تجربه رهبری یا مشاوره در جذب سرمایه یا ادغام و تملک
- دانش مالی در زمینه بودجه‌بندی، مدیریت نقدینگی، اقتصاد واحد، وظایف امانی و حاکمیت شرکتی
- مجاز بودن برای کار در ایالات متحده
- آمادگی برای حدود ۲۵ تا ۳۰ درصد سفر، برای نمایش به مشتریان، تعامل با سازمان‌ها، رویدادهای صنعتی و نشست با سرمایه‌گذاران
- ترجیحی: مدرک تحصیلات تکمیلی در کسب‌وکار، مهندسی، امنیت ملی، سیاست عمومی، STEM یا رشته مرتبط
- ترجیحی: تجربه در مقابله با UAS، پدافند هوایی، حفاظت از نیروها، امنیت داخلی یا حفاظت از زیرساخت‌های حیاتی
- ترجیحی: تجربه ارائه یا پیاده‌سازی راهکارهای SaaS
- ترجیحی: آشنایی با فرایند برنامه‌ریزی، برنامه‌ریزی بودجه، بودجه‌ریزی و اجرا (PPBE) وزارت دفاع
- ترجیحی: سابقه رساندن شرکت از مرحله پیش از درآمد به خط لوله فروش با درآمد تکرارشونده
مزایا
- پاداش عملکرد معادل ۲۵ تا ۵۰ درصد حقوق پایه در صورت تحقق اهداف مصوب هیئت‌مدیره
- سهام در سطح بنیان‌گذار به میزان ۱۰ تا ۱۵ درصد، با واگذاری طی چهار سال، دوره انتظار یک‌ساله و تسریع واگذاری در صورت تغییر کنترل واجد شرایط
- پوشش بیمه درمانی، دندان‌پزشکی و بینایی
- طرح 401(k) با مشارکت همسان کارفرما
- مرخصی با حقوق نامحدود
- هزینه‌های مربوط به مجوز امنیتی و کار حرفه‌ای
- در صورت درخواست، تسهیلات معقول برای متقاضیان و کارکنان دارای معلولیت
فرصت‌های شغلی مرتبط
مدیرعامل از راه دور — ایالات متحده
Rutherford Internationalپروفایلی برای مدیرانی که فرصت‌های مدیرعاملی را بررسی می‌کنند و توانایی و ظرفیت آن‌ها از طریق گروه استعداد رودرفورد ارزیابی می‌شود. اعضای پذیرفته‌شده راهنمایی توسعه دریافت می‌کنند و به‌صورت گزینشی به سازمان‌های مرتبط و فرصت‌های آینده معرفی می‌شوند.
باز کردن
پروفایل استعداد مدیرعامل دورکار
Rutherford Internationalگروه استعداد رادرفورد توانمندی اجرایی، ظرفیت رهبری و اهداف حرفه‌ای را ارزیابی می‌کند. اعضای پذیرفته‌شده ممکن است به‌صورت گزینشی به سازمان‌های مرتبط و فرصت‌های آینده معرفی شوند.
باز کردن
مدیر اجرایی اتحاد راهبردی
Veleraبرای پشتیبانی از رشد فین‌تک Velera، با مشاوران و سازمان‌های صنعتی مشارکت‌های راهبردی ایجاد کنید. با بهره‌گیری از بینش رقابتی و بازخورد مشتریان، اثربخشی فروش و حفظ مشتری را تقویت کنید.
باز کردن
مدیر ارشد پروژه I، ساخت‌وساز
Mortensonرهبری پروژه‌های بزرگ ساخت‌وساز مورتنسون را بر عهده بگیرید و بر روابط با مشتریان، قراردادها، بودجه‌ها و تیم‌های پروژه نظارت کنید. این نقش از توسعه کسب‌وکار و خدمات به مشتریان نیز، از مرحله پیش از ساخت تا پایان پروژه، پشتیبانی می‌کند.
باز کردن