الرئيس التنفيذي، نمو الامتياز التجاري
Hire Ground Talentقد الشركة ذات العلامة التجارية القائمة على الامتياز نحو النمو، مع تحقيق توسع مربح وتعزيز أداء أصحاب الامتياز. طوّر العمليات والثقافة والتوسع في الأسواق المحلية والدولية.
فتح
Q2IMPACT شركة استشارات وحلول تعمل مع الحكومات والمؤسسات والمجتمعات على مواجهة التحديات في مجالات الدفاع والدبلوماسية والتنمية. تشمل أعمالها تحسين الأداء، والإدارة التكيفية، والتعاون الأمني، والتفكير المنظومي، وتطوير المؤسسات والقوى العاملة، والتكنولوجيا الموجهة نحو تنفيذ المهام. تطور الشركة Q2HOLODECK، وهي منصة للتدريب الافتراضي واتخاذ القرارات، وQ2MAVERICK، وهو محرك معرفي آمن مدعوم بالذكاء الاصطناعي. وتنتمي Q2IMPACT إلى مجموعة QED Group، وتركز على الأساليب القائمة على الأدلة والنتائج القابلة للقياس.
الرئيس التنفيذي، تقنيات التدريب الدفاعي
شارك في تأسيس Q2IMPACT بصفة رئيس تنفيذي، واطرح منصة Q2 Holodeck للتدريب الدفاعي من Elessar Systems في السوق. قد جهود جمع التمويل والمبيعات الحكومية وتطوير العملاء ونمو الشركة.
الولايات المتحدة
فرجينيا200,000 US$ – 250,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةمسؤول تنفيذيالوصف
- ضع استراتيجية الشركة وحدد تسلسل دخول أسواق الحكومة الفيدرالية والولايات والبلديات والبنية التحتية الحيوية
- استكمل تحديد الأسعار والباقات لمختلف خيارات النشر
- احمِ الملكية الفكرية للشركة ووسّعها
- رسّخ Q2 Holodeck معيارًا رائدًا للتدريب على اتخاذ القرارات في مواجهة الطائرات المسيّرة
- قد جهود جمع التمويل بالأسهم واسعَ إلى التمويل غير المخفف للملكية، بما في ذلك SBIR/STTR وOTA وجوائز مكاتب البرامج
- أدر الميزانية ومعدل الإنفاق والسيولة المتاحة
- أنشئ أنظمة للتمويل والمحاسبة وتكاليف العقود
- أشرف على الإيرادات ومسار المبيعات والتوقعات
- قد جهود استقطاب العملاء الأوائل واحصل على عملاء مرجعيين
- أنشئ مسارات تعاقدية قابلة للتكرار، وحوّل العروض التوضيحية إلى عقود، وطوّر العلاقات مع الشركاء والمقاولين الرئيسيين
- حدد أولويات خارطة طريق المنتج بالتعاون مع المدير التقني
- حوّل تطوير السيناريوهات المخصصة إلى عملية قابلة للتكرار
- ضع مقاييس للتسليم والدعم وفاعلية التدريب تشجع على التجديد
- وظّف قادة للإيرادات والتمويل والتسليم وابنِ الفريق المؤسس
- حدّد ثقافة الشركة ووتيرة التخطيط ومعايير المساءلة
- قدّم تقارير إلى مجلس الإدارة واضمن الامتثال لمعيار ISO 27001 وتراخيص FedRAMP أو ما يعادلها وITAR وEAR ومتطلبات الأمن
- أدر مخاطر تركز العملاء والاعتماد والأدوار المحورية والملكية الفكرية، والتزم بممارسات البيع الأخلاقية
- مثّل الشركة أمام العملاء وقادة الوكالات والكونغرس والقطاع والإعلام والمستثمرين
- ساهم في مناقشات السياسات المتعلقة بصلاحيات مكافحة الطائرات المسيّرة ومعايير التدريب
- حقّق أهداف مجلس الإدارة خلال أول 24 شهرًا في جمع التمويل وتحقيق الإيرادات الأولى وتأمين أطر التعاقد والامتثال والتسليم ونمو الفريق ومسار المبيعات
المتطلبات
- درجة البكالوريوس
- خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مناصب قيادية متدرجة المسؤولية
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات كرئيس تنفيذي أو مدير عام أو رئيس قسم أو مسؤول تنفيذي آخر يتحمل مسؤولية الأرباح والخسائر
- سجل مثبت في تنمية أعمال تقنية أو خدمات أو منتجات أو برمجيات من الإيرادات المبكرة إلى نموذج تجاري مستدام
- خبرة في تولي مسؤولية التسعير واستراتيجية الوصول إلى السوق
- خبرة مباشرة في البيع إلى عملاء الحكومة الفيدرالية الأمريكية أو الدفاع أو السلامة العامة أو البنية التحتية الحيوية أو الشركات، أو تقديم الخدمات لهم
- خبرة في قيادة عمليات جمع رأس المال أو الاندماج والاستحواذ أو تقديم المشورة بشأنها
- معرفة مالية تشمل إعداد الميزانيات وإدارة النقد واقتصاديات الوحدة والواجبات الائتمانية والحوكمة
- الأهلية للعمل في الولايات المتحدة
- الاستعداد للسفر نحو 25–30% لعروض العملاء واجتماعات الوكالات والفعاليات الصناعية واجتماعات المستثمرين
- مفضّل: درجة متقدمة في إدارة الأعمال أو الهندسة أو الأمن القومي أو السياسات العامة أو العلوم والتقنية والهندسة والرياضيات أو مجال ذي صلة
- مفضّل: خبرة في مكافحة الطائرات المسيّرة أو الدفاع الجوي أو حماية القوات أو الأمن الداخلي أو حماية البنية التحتية الحيوية
- مفضّل: خبرة في تقديم حلول البرمجيات كخدمة أو تنفيذها
- مفضّل: الإلمام بعملية التخطيط والبرمجة والميزانية والتنفيذ التابعة لوزارة الدفاع الأمريكية (PPBE)
- مفضّل: سجل في نقل شركة من مرحلة ما قبل الإيرادات إلى مسار مبيعات قائم على الإيرادات المتكررة
المزايا
- مكافأة أداء تعادل 25% إلى 50% من الراتب الأساسي عند تحقيق الأهداف المعتمدة من مجلس الإدارة
- حصة ملكية بمستوى المؤسسين تتراوح بين 10% و15%، تُستحق على مدى أربع سنوات مع فترة انتظار سنة واحدة وتسريع الاستحقاق عند تغيير مؤهل للسيطرة
- تغطية التأمين الطبي وتأمين الأسنان والرؤية
- خطة 401(k) مع مساهمة مطابقة من صاحب العمل
- إجازة مدفوعة غير محدودة
- تغطية نفقات التصريح الأمني والعمل المهني
- توفير التسهيلات المعقولة للمتقدمين والموظفين ذوي الإعاقة عند الطلب
وظائف ذات صلة
الرئيس التنفيذي عن بُعد — الولايات المتحدة
Rutherford Internationalملف قيادي موجّه إلى التنفيذيين الذين يستكشفون فرصًا لمنصب الرئيس التنفيذي، حيث تُقيّم القدرات والإمكانات عبر نقابة رذرفورد للمواهب. يحصل الأعضاء المقبولون على إرشاد للتطوير وترويج انتقائي لدى المؤسسات المعنية وللفرص المستقبلية.
فتح
الملف المهني للمرشحين لمنصب الرئيس التنفيذي عن بُعد
Rutherford Internationalتقيّم نقابة رذرفورد للمواهب القدرات التنفيذية والإمكانات القيادية والأهداف المهنية. وقد يحظى الأعضاء المقبولون بترشيح انتقائي لدى مؤسسات مناسبة وفرص مستقبلية.
فتح
مدير تنفيذي للتحالفات الاستراتيجية
Veleraالولايات المتحدة95,800 US$ – 153,200 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملخبيرقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةمسؤول تنفيذيبناء شراكات استراتيجية مع الاستشاريين والمؤسسات المهنية لدعم نمو فيليرا في مجال التكنولوجيا المالية. استخدام الرؤى التنافسية وملاحظات العملاء لتعزيز فاعلية المبيعات والاحتفاظ بالعملاء.
فتح
كبير التنفيذيين للمشروعات الأول، الإنشاءات
Mortensonالولايات المتحدة168,100 US$ – 210,150 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملخبيرقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةمسؤول تنفيذيقد المشاريع الإنشائية الكبرى لدى مورتنسون، مع الإشراف على علاقات العملاء والعقود والميزانيات وفرق المشاريع. ويدعم الدور أيضًا تطوير الأعمال وخدمة العملاء من مرحلة ما قبل الإنشاء حتى إقفال المشروع.
فتح