Q2IMPACT
Q2IMPACT
51 – 200 Zaposlenici
ObranaSavjetovanjeVlada
Q2IMPACT je konzultantska tvrtka koja pruža rješenja vladama, organizacijama i zajednicama u suočavanju s izazovima u području obrane, diplomacije i razvoja. Njezin rad obuhvaća optimizaciju učinkovitosti, prilagodljivo upravljanje, sigurnosnu suradnju, sistemsko razmišljanje, razvoj organizacija i radne snage te tehnologiju usmjerenu na ostvarenje misije. Tvrtka razvija Q2HOLODECK, platformu za virtualnu obuku i donošenje odluka, i Q2MAVERICK, siguran sustav znanja pokretan umjetnom inteligencijom. Q2IMPACT je dio grupacije QED Group i usredotočen je na pristupe utemeljene na dokazima i mjerljive rezultate.

Glavni izvršni direktor za tehnologiju obrambene obuke

Suosnujte Q2IMPACT kao glavni izvršni direktor i plasirajte platformu Q2 Holodeck tvrtke Elessar Systems za obrambenu obuku na tržište. Vodite prikupljanje kapitala, prodaju državnim institucijama, razvoj klijenata i rast tvrtke.

Opis

  • Odrediti strategiju tvrtke i redoslijed ulaska na savezno, državno i lokalno tržište te tržišta kritične infrastrukture
  • Dovršiti cijene i pakete za različite mogućnosti uvođenja
  • Štititi i širiti intelektualno vlasništvo tvrtke
  • Uspostaviti Q2 Holodeck kao vodeći standard za obuku odlučivanja u suzbijanju bespilotnih letjelica
  • Voditi prikupljanje vlasničkog kapitala i tražiti nedilutivno financiranje, uključujući SBIR/STTR, OTA i dodjelu sredstava programskih ureda
  • Upravljati proračunom, stopom trošenja i financijskom zalihom
  • Izgraditi sustave za financije, računovodstvo i troškove ugovora
  • Nadzirati prihode, prodajni lijevak i prognoziranje
  • Voditi početne pregovore s klijentima i osigurati referentne klijente
  • Uspostaviti ponovljive načine ugovaranja, pretvarati demonstracije u dodijeljene ugovore te razvijati odnose s partnerima i glavnim izvođačima
  • S tehničkim direktorom određivati prioritete plana razvoja proizvoda
  • Pretvoriti razvoj prilagođenih scenarija u ponovljiv proces
  • Uspostaviti mjerila isporuke, podrške i učinkovitosti obuke koja potiču obnavljanje ugovora
  • Zaposliti rukovoditelje za prihode, financije i isporuku te izgraditi osnivački tim
  • Definirati kulturu tvrtke, ritam planiranja i standarde odgovornosti
  • Izvještavati Upravni odbor i osigurati usklađenost sa standardom ISO 27001, autorizacijama FedRAMP ili jednakovrijednim odobrenjima, propisima ITAR i EAR te sigurnosnim zahtjevima
  • Upravljati rizicima koncentracije klijenata, akreditacije, ključnih osoba i intelektualnog vlasništva te provoditi etičke prodajne prakse
  • Predstavljati tvrtku klijentima, čelnicima agencija i Kongresa, industriji, medijima i ulagačima
  • Sudjelovati u raspravama o politikama vezanima uz ovlasti za suzbijanje bespilotnih letjelica i standarde obuke
  • Tijekom prvih 24 mjeseca ostvariti ciljeve Upravnog odbora u pogledu prikupljanja kapitala, prvih prihoda, ugovornih instrumenata, usklađenosti i isporuke te rasta tima i prodajnog lijevka

Zahtjevi

  • Preddiplomska diploma
  • Najmanje 15 godina progresivnog rukovodećeg iskustva
  • Najmanje pet godina na poziciji glavnog izvršnog direktora, glavnog direktora, predsjednika divizije ili drugog rukovoditelja odgovornog za dobit i gubitak
  • Dokazani uspjeh u rastu tehnološke, uslužne, proizvodne ili softverske tvrtke od početnih prihoda do održivog komercijalnog modela
  • Iskustvo u upravljanju cijenama i strategijom izlaska na tržište
  • Izravno iskustvo u prodaji ili isporuci za savezne korisnike SAD-a, obranu, javnu sigurnost, kritičnu infrastrukturu ili poslovne korisnike
  • Iskustvo u vođenju ili savjetovanju pri prikupljanju kapitala ili spajanjima i akvizicijama
  • Financijsko znanje koje obuhvaća proračun, upravljanje gotovinom, jediničnu ekonomiku, fiducijarne dužnosti i upravljanje
  • Pravo na rad u Sjedinjenim Američkim Državama
  • Mogućnost putovanja oko 25–30 % vremena radi demonstracija za klijente, sastanaka s agencijama, industrijskih događaja i sastanaka s ulagačima
  • Poželjno: napredni stupanj obrazovanja iz poslovanja, inženjerstva, nacionalne sigurnosti, javnih politika, STEM-a ili srodnog područja
  • Poželjno: iskustvo u suzbijanju bespilotnih letjelica, protuzračnoj obrani, zaštiti snaga, domovinskoj sigurnosti ili zaštiti kritične infrastrukture
  • Poželjno: iskustvo u isporuci ili implementaciji SaaS rješenja
  • Poželjno: poznavanje procesa planiranja, programiranja, proračunavanja i izvršenja Ministarstva obrane SAD-a (PPBE)
  • Poželjno: dokazani rezultati u razvoju tvrtke od faze prije prihoda do prodajnog lijevka s ponavljajućim prihodima

Pogodnosti

  • Bonus za uspješnost od 25 % do 50 % osnovne plaće za ostvarenje ciljeva koje je odobrio Upravni odbor
  • Vlasnički udio na razini osnivača od 10 % do 15 %, koji se stječe tijekom četiri godine uz jednogodišnje razdoblje čekanja i ubrzano stjecanje pri kvalificiranoj promjeni kontrole
  • Zdravstveno, stomatološko i osiguranje vida
  • Plan 401(k) uz uplatu poslodavca
  • Neograničeno plaćeno slobodno vrijeme
  • Troškovi povezani sa sigurnosnom provjerom i stručnim radom
  • Na zahtjev se osiguravaju razumne prilagodbe za kandidate i zaposlenike s invaliditetom

Povezani poslovi

Rutherford International

Udaljeni glavni izvršni direktor — Sjedinjene Američke Države

Rutherford International

Profil za rukovoditelje koji razmatraju prilike za glavnog izvršnog direktora; njihove sposobnosti i potencijal procjenjuje Rutherford Talent Guild. Prihvaćeni članovi dobivaju smjernice za razvoj te ciljano predstavljanje relevantnim organizacijama i budućim prilikama.

Otvori
Mortenson

Viši voditelj projekata I, graditeljstvo

Mortenson

Vodite velike građevinske projekte za Mortenson i nadzirite odnose s klijentima, ugovore, proračune i projektne timove. Uloga uključuje i podršku razvoju poslovanja te korisničkoj službi od pripreme gradnje do završetka projekta.

Otvori