Q2IMPACT

51 – 200 พนักงาน

Q2IMPACT เป็นบริษัทที่ปรึกษาและโซลูชัน ซึ่งทำงานร่วมกับรัฐบาล องค์กร และชุมชนเพื่อรับมือกับความท้าทายในด้านกลาโหม การทูต และการพัฒนา งานของบริษัทครอบคลุมการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน การบริหารจัดการแบบปรับตัว ความร่วมมือด้านความมั่นคง การคิดเชิงระบบ การพัฒนาองค์กรและบุคลากร ตลอดจนเทคโนโลยีที่มุ่งเน้นภารกิจ บริษัทพัฒนา Q2HOLODECK ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มฝึกอบรมและช่วยตัดสินใจในโลกเสมือน และ Q2MAVERICK ซึ่งเป็นเครื่องมือความรู้ที่ปลอดภัยและขับเคลื่อนด้วย AI ในฐานะส่วนหนึ่งของ QED Group Q2IMPACT ให้ความสำคัญกับแนวทางที่อิงหลักฐานและผลลัพธ์ที่วัดผลได้

งานของบริษัท

ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เทคโนโลยีการฝึกด้านการป้องกันประเทศ

ร่วมก่อตั้ง Q2IMPACT ในตำแหน่ง CEO และนำแพลตฟอร์มฝึกด้านการป้องกันประเทศ Q2 Holodeck ของ Elessar Systems ออกสู่ตลาด เป็นผู้นำด้านการระดมทุน การขายให้ภาครัฐ การพัฒนาลูกค้า และการเติบโตของบริษัท

3 สัปดาห์ที่ผ่านมา

สหรัฐอเมริกา

เวอร์จิเนีย

$200,000 – $250,000 / ปี

ระยะไกล เต็มเวลา หัวหน้าทีม ภาษาที่จำเป็น: อังกฤษ เจ้าหน้าที่บริหาร

รายละเอียด

กำหนดกลยุทธ์บริษัทและลำดับการเข้าสู่ตลาดระดับรัฐบาลกลาง รัฐและท้องถิ่น รวมถึงโครงสร้างพื้นฐานสำคัญ
สรุปราคาและรูปแบบแพ็กเกจสำหรับตัวเลือกการนำไปใช้งานแต่ละแบบ
คุ้มครองและขยายทรัพย์สินทางปัญญาของบริษัท
วางตำแหน่ง Q2 Holodeck ให้เป็นมาตรฐานชั้นนำด้านการฝึกตัดสินใจเพื่อรับมือ UAS
นำการระดมทุนด้วยการขายหุ้นและแสวงหาเงินทุนที่ไม่ทำให้สัดส่วนหุ้นลดลง รวมถึง SBIR/STTR, OTA และเงินสนับสนุนจากสำนักงานโครงการ
บริหารงบประมาณ อัตราการใช้จ่าย และระยะเวลาที่เงินทุนจะรองรับการดำเนินงาน
สร้างระบบการเงิน การบัญชี และการคำนวณต้นทุนสัญญา
กำกับดูแลรายได้ โอกาสการขาย และการคาดการณ์
นำการเจรจากับลูกค้ากลุ่มแรกและ 확보ลูกค้าอ้างอิง
สร้างช่องทางการทำสัญญาที่ทำซ้ำได้ เปลี่ยนการสาธิตให้เป็นการได้รับสัญญา และพัฒนาความสัมพันธ์กับพันธมิตรและผู้รับเหมาหลัก
กำหนดลำดับความสำคัญของแผนพัฒนาผลิตภัณฑ์ร่วมกับ CTO
ทำให้การพัฒนาสถานการณ์จำลองเฉพาะลูกค้าเป็นกระบวนการที่ทำซ้ำได้
กำหนดมาตรวัดด้านการส่งมอบ การสนับสนุน และประสิทธิผลการฝึกอบรมเพื่อส่งเสริมการต่อสัญญา
ว่าจ้างผู้นำด้านรายได้ การเงิน และการส่งมอบ พร้อมสร้างทีมผู้ก่อตั้ง
กำหนดวัฒนธรรมบริษัท จังหวะการวางแผน และมาตรฐานความรับผิดชอบ
รายงานต่อคณะกรรมการบริษัทและดูแลให้ปฏิบัติตาม ISO 27001, FedRAMP หรือการรับรองเทียบเท่า, ITAR, EAR และข้อกำหนดด้านความมั่นคงปลอดภัย
บริหารความเสี่ยงจากการกระจุกตัวของลูกค้า การรับรอง บุคลากรหลัก และทรัพย์สินทางปัญญา พร้อมยึดหลักจริยธรรมในการขาย
เป็นตัวแทนบริษัทต่อลูกค้า ผู้นำหน่วยงานและรัฐสภา ภาคอุตสาหกรรม สื่อ และนักลงทุน
ร่วมแสดงความคิดเห็นด้านนโยบายเกี่ยวกับอำนาจในการรับมือ UAS และมาตรฐานการฝึก
บรรลุเป้าหมายของคณะกรรมการบริษัทในช่วง 24 เดือนแรกด้านการระดมทุน รายได้ก้อนแรก ช่องทางการทำสัญญา การปฏิบัติตามข้อกำหนดและการส่งมอบ ตลอดจนการเติบโตของทีมและโอกาสการขาย

คุณสมบัติ

วุฒิปริญญาตรี
มีประสบการณ์ด้านการเป็นผู้นำในระดับอาวุโสที่เพิ่มขึ้นตามลำดับอย่างน้อย 15 ปี
มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีในตำแหน่ง CEO ผู้จัดการทั่วไป ประธานฝ่ายธุรกิจ หรือผู้บริหารอื่นที่รับผิดชอบกำไรขาดทุน
มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการขยายธุรกิจเทคโนโลยี บริการ ผลิตภัณฑ์ หรือซอฟต์แวร์ จากช่วงเริ่มมีรายได้ไปสู่รูปแบบเชิงพาณิชย์ที่ยั่งยืน
มีประสบการณ์รับผิดชอบด้านราคาและกลยุทธ์การเข้าสู่ตลาด
มีประสบการณ์โดยตรงในการขายให้หรือส่งมอบงานแก่ลูกค้ารัฐบาลกลางสหรัฐฯ ภาคกลาโหม ความปลอดภัยสาธารณะ โครงสร้างพื้นฐานสำคัญ หรือธุรกิจต่อธุรกิจ
มีประสบการณ์เป็นผู้นำหรือให้คำปรึกษาด้านการระดมทุนหรือการควบรวมและซื้อกิจการ
มีความรู้ทางการเงินครอบคลุมการจัดทำงบประมาณ การบริหารเงินสด เศรษฐศาสตร์ต่อหน่วย หน้าที่ความไว้วางใจ และการกำกับดูแลกิจการ
มีสิทธิ์ทำงานในสหรัฐอเมริกา
พร้อมเดินทางประมาณ 25–30% ของเวลาเพื่อสาธิตให้ลูกค้า เข้าพบหน่วยงาน เข้าร่วมงานอุตสาหกรรม และประชุมนักลงทุน
พิจารณาเป็นพิเศษ: วุฒิขั้นสูงด้านธุรกิจ วิศวกรรม ความมั่นคงแห่งชาติ นโยบายสาธารณะ STEM หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์ด้านการรับมือ UAS การป้องกันภัยทางอากาศ การคุ้มครองกำลังพล ความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ หรือการปกป้องโครงสร้างพื้นฐานสำคัญ
พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์ส่งมอบหรือนำโซลูชัน SaaS ไปใช้งาน
พิจารณาเป็นพิเศษ: คุ้นเคยกับกระบวนการวางแผน จัดทำโครงการ จัดทำงบประมาณ และดำเนินการ (PPBE) ของกระทรวงกลาโหมสหรัฐฯ
พิจารณาเป็นพิเศษ: มีผลงานในการพัฒนาบริษัทจากช่วงก่อนมีรายได้ไปสู่กระบวนการขายที่สร้างรายได้ประจำ

สวัสดิการ

โบนัสตามผลงาน 25% ถึง 50% ของเงินเดือนพื้นฐาน เมื่อบรรลุเป้าหมายที่คณะกรรมการบริษัทอนุมัติ
หุ้นในระดับผู้ก่อตั้ง 10% ถึง 15% ทยอยได้รับสิทธิในระยะเวลาสี่ปี โดยมีเงื่อนไขรอหนึ่งปี และเร่งการได้รับสิทธิเมื่อเกิดการเปลี่ยนแปลงการควบคุมที่เข้าเกณฑ์
ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตา
แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากนายจ้าง
วันลาพักร้อนโดยได้รับค่าจ้างไม่จำกัด
ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการขอใบอนุญาตด้านความมั่นคงและการทำงานในสายอาชีพ
จัดสิ่งอำนวยความสะดวกตามสมควรให้ผู้สมัครและพนักงานที่มีความพิการเมื่อร้องขอ

งานที่เกี่ยวข้อง

การสรรหาบุคลากร การให้คำปรึกษา

สหรัฐอเมริกา ระยะไกล เต็มเวลา หัวหน้าทีม ภาษาที่จำเป็น: อังกฤษ เจ้าหน้าที่บริหาร

นำแบรนด์แฟรนไชส์ที่มุ่งเน้นการเติบโต ขยายธุรกิจอย่างมีกำไร และยกระดับผลการดำเนินงานของแฟรนไชส์ เสริมความแข็งแกร่งด้านปฏิบัติการ วัฒนธรรมองค์กร และการขยายตลาดทั้งในประเทศและต่างประเทศ

เปิด

B2B การสรรหาบุคลากร การให้คำปรึกษา

โปรไฟล์ผู้นำสำหรับผู้บริหารที่กำลังพิจารณาโอกาสในตำแหน่ง CEO โดย Rutherford Talent Guild จะประเมินความสามารถและศักยภาพ สมาชิกที่ได้รับการตอบรับจะได้รับคำแนะนำเพื่อพัฒนาและการนำเสนอแบบคัดเลือกต่อองค์กรที่เหมาะสมและโอกาสในอนาคต

เปิด

B2B การสรรหาบุคลากร การให้คำปรึกษา

Rutherford Talent Guild ประเมินความสามารถด้านการบริหาร ศักยภาพความเป็นผู้นำ และเป้าหมายทางอาชีพ สมาชิกที่ได้รับการยอมรับอาจได้รับการแนะนำไปยังองค์กรที่เกี่ยวข้องและโอกาสในอนาคตเป็นรายกรณี

เปิด

1,001 – 5,000 พนักงาน

การตลาด การให้คำปรึกษา ฟินเทค

สหรัฐอเมริกา

$95,800 – $153,200 / ปี

ระยะไกล เต็มเวลา ระดับอาวุโส หัวหน้าทีม ภาษาที่จำเป็น: อังกฤษ เจ้าหน้าที่บริหาร

สร้างความร่วมมือเชิงกลยุทธ์กับที่ปรึกษาและองค์กรในอุตสาหกรรม เพื่อสนับสนุนการเติบโตด้านฟินเทคของ Velera ใช้ข้อมูลการแข่งขันและข้อเสนอแนะจากลูกค้าเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการขายและการรักษาลูกค้า

เปิด

5,001 – 10,000 พนักงาน

ผู้สนับสนุนวีซ่า H1B การก่อสร้าง การดูแลสุขภาพ การบริการและการโรงแรม

สหรัฐอเมริกา

$168,100 – $210,150 / ปี

นำโครงการก่อสร้างขนาดใหญ่ของ Mortenson โดยดูแลความสัมพันธ์กับลูกค้า สัญญา งบประมาณ และทีมโครงการ บทบาทนี้ยังสนับสนุนการพัฒนาธุรกิจและการบริการลูกค้าตั้งแต่ก่อนเริ่มก่อสร้างจนถึงการปิดโครงการ

เปิด

ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เทคโนโลยีการฝึกด้านการป้องกันประเทศ

รายละเอียด

คุณสมบัติ

สวัสดิการ

งานที่เกี่ยวข้อง

ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายการเติบโตของธุรกิจแฟรนไชส์

ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) ทำงานทางไกล — สหรัฐอเมริกา

โปรไฟล์ผู้สมัครประธานเจ้าหน้าที่บริหารทางไกล

ผู้บริหารพันธมิตรเชิงกลยุทธ์

ผู้บริหารโครงการอาวุโส I งานก่อสร้าง