Hire Ground Talent
Hire Ground Talent
Hire Ground Talent เป็นบริษัทจัดหางานและที่ปรึกษาด้านบุคลากรที่ช่วยนายจ้างค้นหาผู้สมัคร และปรับปรุงวิธีดึงดูดและคัดเลือกบุคลากร บริการของบริษัทครอบคลุมการสรรหาบุคลากร การสร้างแบรนด์นายจ้าง การเขียนประวัติย่อ และการให้คำปรึกษาด้านอาชีพ บริษัทประกาศรับสมัครงานในแคนาดา สหรัฐอเมริกา และสหราชอาณาจักร โดยคำรับรองจากลูกค้ากล่าวถึงการจัดหาบุคลากรในตำแหน่งผู้นำและฝ่ายปฏิบัติการ รวมถึงงานบริหารทั่วไป งานขาย และการตลาด บริษัททำงานร่วมกับแบรนด์ด้านฟิตเนสและสุขภาวะ ทั้งในด้านการค้นหาผู้สมัครและการสนับสนุนการวางแผนจ้างงานเชิงกลยุทธ์

ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายการเติบโตของธุรกิจแฟรนไชส์

นำแบรนด์แฟรนไชส์ที่มุ่งเน้นการเติบโต ขยายธุรกิจอย่างมีกำไร และยกระดับผลการดำเนินงานของแฟรนไชส์ เสริมความแข็งแกร่งด้านปฏิบัติการ วัฒนธรรมองค์กร และการขยายตลาดทั้งในประเทศและต่างประเทศ

รายละเอียด

  • กำหนดกลยุทธ์การเติบโตของบริษัทให้สมดุลระหว่างการขยายธุรกิจ ความสามารถในการทำกำไร และมูลค่าผู้ถือหุ้นในระยะยาว
  • ทำงานร่วมกับผู้รับสิทธิ์แฟรนไชส์เพื่อเพิ่มยอดขายเฉลี่ยต่อสาขา (AUV) และความสามารถในการทำกำไรของแต่ละสาขา ยกระดับความสม่ำเสมอในการดำเนินงาน และสนับสนุนการพัฒนาสาขาใหม่
  • รับผิดชอบผลประกอบการและวินัยทางการเงิน พร้อมรายงานผลการดำเนินงาน การเติบโต และลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์ต่อคณะกรรมการอย่างสม่ำเสมอ
  • สร้างระบบ กระบวนการ และขีดความสามารถขององค์กรที่รองรับการขยายตัวอย่างมีความรับผิดชอบในตลาดทั้งในประเทศและต่างประเทศ
  • สร้างทีมผู้บริหารที่แข็งแกร่ง ส่งเสริมความรับผิดชอบ และรักษาวัฒนธรรมการทำงานร่วมกัน
  • ดูแลและพัฒนาแบรนด์ โดยใช้เทคโนโลยีและนวัตกรรมเพื่อยกระดับประสบการณ์ลูกค้าและผลประกอบการ
  • สร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีประสิทธิผลกับผู้ก่อตั้ง คณะกรรมการ ผู้นำแฟรนไชส์ พนักงาน และที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์
  • ต่อยอดจากกลยุทธ์ที่มีอยู่ พร้อมเสริมสร้างความรับผิดชอบและการนำกลยุทธ์ไปปฏิบัติทั่วทั้งองค์กร

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์อย่างกว้างขวางในธุรกิจแฟรนไชส์ที่มีอย่างน้อย 100 สาขา รวมถึงการยกระดับผลการดำเนินงานของผู้รับสิทธิ์แฟรนไชส์ ยอดขายเฉลี่ยต่อสาขา (AUV) และความสามารถในการทำกำไรของแต่ละสาขา
  • มีประสบการณ์ขยายธุรกิจผ่านการดำเนินงานอย่างมีวินัย การพัฒนาแฟรนไชส์ และระบบธุรกิจที่มีประสิทธิภาพ
  • หากมีประสบการณ์ขยายธุรกิจในต่างประเทศ รวมถึงการทำสัญญาแฟรนไชส์หลัก จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีวิจารณญาณด้านการเงินที่ดี รวมถึงประสบการณ์บริหารรายได้ 200 ล้านดอลลาร์ รับผิดชอบ P&L และเข้าใจปัจจัยที่ขับเคลื่อนมูลค่าผู้ถือหุ้น
  • มีประสบการณ์เป็นผู้นำคณะกรรมการ ผู้ถือหุ้น และทีมผู้บริหารระดับสูง หากมีประสบการณ์ระดมทุนจะเป็นประโยชน์
  • มีสไตล์ความเป็นผู้นำที่น่าดึงดูดและเข้าถึงง่าย มีความฉลาดทางอารมณ์สูง และมุ่งมั่นสร้างทีมและวัฒนธรรมองค์กรที่มีประสิทธิผล
  • หากสนใจด้านกีฬา ฟิตเนส หรือแบรนด์สินค้าอุปโภคบริโภคที่เน้นประสบการณ์เป็นพิเศษ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • สามารถเปลี่ยนเทคโนโลยีและนวัตกรรมให้เป็นข้อได้เปรียบทางธุรกิจที่มีความหมาย
  • มีเป้าหมายสอดคล้องกับพันธกิจของบริษัทอย่างชัดเจน และมุ่งมั่นต่อผู้รับสิทธิ์แฟรนไชส์ ลูกค้า และชุมชน

งานที่เกี่ยวข้อง

Voya Financial

ผู้บริหารอาวุโสด้านพันธมิตร เทคโนโลยีสวัสดิการ

Voya Financial

เป็นผู้นำความร่วมมือกับบริษัทประกันและพันธมิตรในระบบนิเวศสำหรับซอฟต์แวร์สวัสดิการบนคลาวด์ของ Voya พร้อมกำหนดกลยุทธ์เชิงพาณิชย์และการเติบโตของแพลตฟอร์ม ขับเคลื่อนรายได้ การทำตลาดเชิงพาณิชย์ ธรรมาภิบาล และนวัตกรรม ผ่านความสัมพันธ์กับผู้บริหารและการทำงานร่วมกันข้ามสายงาน

เปิด
Rutherford International

ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) ทำงานทางไกล — สหรัฐอเมริกา

Rutherford International

โปรไฟล์ผู้นำสำหรับผู้บริหารที่กำลังพิจารณาโอกาสในตำแหน่ง CEO โดย Rutherford Talent Guild จะประเมินความสามารถและศักยภาพ สมาชิกที่ได้รับการตอบรับจะได้รับคำแนะนำเพื่อพัฒนาและการนำเสนอแบบคัดเลือกต่อองค์กรที่เหมาะสมและโอกาสในอนาคต

เปิด
Rutherford International

โปรไฟล์ผู้สมัครประธานเจ้าหน้าที่บริหารทางไกล

Rutherford International

Rutherford Talent Guild ประเมินความสามารถด้านการบริหาร ศักยภาพความเป็นผู้นำ และเป้าหมายทางอาชีพ สมาชิกที่ได้รับการยอมรับอาจได้รับการแนะนำไปยังองค์กรที่เกี่ยวข้องและโอกาสในอนาคตเป็นรายกรณี

เปิด
Orion Placement

ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ด้านเทคโนโลยีชีวภาพและภูมิคุ้มกันบำบัด

Orion Placement

เป็นผู้นำบริษัทชีวเภสัชภัณฑ์ในสหรัฐฯ ที่พัฒนาวัคซีนและภูมิคุ้มกันบำบัด กำกับดูแลการระดมทุน การพัฒนาตามข้อกำหนดของ FDA ความร่วมมือกับบริษัทยา การให้สิทธิ์ใช้ และการนำผลิตภัณฑ์ออกสู่ตลาด

เปิด
Q2IMPACT

ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เทคโนโลยีการฝึกด้านการป้องกันประเทศ

Q2IMPACT

ร่วมก่อตั้ง Q2IMPACT ในตำแหน่ง CEO และนำแพลตฟอร์มฝึกด้านการป้องกันประเทศ Q2 Holodeck ของ Elessar Systems ออกสู่ตลาด เป็นผู้นำด้านการระดมทุน การขายให้ภาครัฐ การพัฒนาลูกค้า และการเติบโตของบริษัท

เปิด