LogoFresh Jobs Ahead
Hire Ground Talent
Hire Ground Talent
KonsultointiRekrytointi
Hire Ground Talent on rekrytointi- ja henkilöstöalan neuvontayritys, joka auttaa työnantajia löytämään ehdokkaita sekä vahvistamaan osaajien houkuttelua ja rekrytointia. Sen palveluihin kuuluvat rekrytointi, työnantajabrändäys, ansioluetteloiden kirjoittaminen ja uravalmennus. Yritys ilmoittaa avoimista tehtävistä Kanadassa, Yhdysvalloissa ja Yhdistyneessä kuningaskunnassa, ja asiakkaiden suosituksissa kerrotaan sijoituksista johto- ja operatiivisiin tehtäviin, kuten yleisjohtoon sekä myyntiin ja markkinointiin. Yritys tekee kuntoilu- ja hyvinvointialan brändien kanssa ehdokashakua ja strategista rekrytointitukea.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Franchising-kasvun toimitusjohtaja

Johda kasvuhakuista franchising-brändiä ja edistä kannattavaa laajentumista sekä franchising-yrittäjien menestystä. Vahvista toimintaa ja yrityskulttuuria sekä vie kasvua kotimaassa ja kansainvälisesti.

USYhdysvallatEtätyöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiJohtotason työntekijä

Kuvaus

  • Määritä yrityksen kasvustrategia niin, että se tasapainottaa laajentumisen, kannattavuuden ja omistaja-arvon pitkällä aikavälillä.
  • Tee yhteistyötä franchising-yrittäjien kanssa keskimääräisen toimipaikkakohtaisen liikevaihdon (AUV) ja toimipaikkojen kannattavuuden kasvattamiseksi, toiminnan yhdenmukaistamiseksi ja uusien toimipaikkojen perustamisen tukemiseksi.
  • Johda tuloskehitystä ja taloudellista vastuunkantoa sekä raportoi hallitukselle säännöllisesti tuloksista, kasvusta ja strategisista painopisteistä.
  • Luo skaalautuvia järjestelmiä, prosesseja ja organisaation valmiuksia vastuulliseen laajentumiseen kotimaassa ja kansainvälisillä markkinoilla.
  • Kokoa vahva johtoryhmä, vahvista vastuunkantoa ja ylläpidä yhteistyöhön perustuvaa yrityskulttuuria.
  • Vaali ja kehitä brändiä sekä hyödynnä teknologiaa ja innovaatioita asiakaskokemuksen ja liiketoiminnan tuloksen parantamiseksi.
  • Rakenna toimivat suhteet perustajaan, hallitukseen, franchising-yrittäjien johtajiin, työntekijöihin ja strategisiin neuvonantajiin.
  • Jatka nykyisen strategian pohjalta ja vahvista samalla vastuunkantoa ja toimeenpanoa koko organisaatiossa.

Vaatimukset

  • Vankka kokemus franchising-liiketoiminnasta vähintään 100 toimipaikan laajuudessa, mukaan lukien franchising-yrittäjien tuloksen, AUV:n ja toimipaikkojen kannattavuuden parantaminen.
  • Kokemusta liiketoiminnan kasvattamisesta kurinalaisen operatiivisen johtamisen, franchising-toiminnan kehittämisen ja tehokkaiden liiketoimintajärjestelmien avulla.
  • Kansainvälisen laajentumisen kokemus, mukaan lukien master franchise -järjestelyt, katsotaan eduksi.
  • Vahvaa taloudellista harkintakykyä, mukaan lukien kokemus 200 miljoonan dollarin liikevaihdon hallinnasta, tulosvastuusta ja omistaja-arvoon vaikuttavien tekijöiden ymmärtämisestä.
  • Kokemusta hallitusten, osakkeenomistajien ja ylimmän johdon johtamisesta; varainhankintakokemus on eduksi.
  • Innostava ja helposti lähestyttävä johtamistyyli, vahva tunneäly sekä sitoutuminen toimivien tiimien ja yrityskulttuurin rakentamiseen.
  • Vahva kiinnostus urheiluun, kuntoiluun tai muihin elämyksellisiin kuluttajabrändeihin katsotaan eduksi.
  • Kyky muuttaa teknologia ja innovaatiot merkittäviksi kaupallisiksi eduiksi.
  • Vahva sitoutuminen yrityksen missioon sekä sen franchising-yrittäjiin, asiakkaisiin ja yhteisöihin.

Samankaltaiset työpaikat

Voya Financial

Kumppanuuksien johtava asiantuntija, etuusteknologia

Voya Financial
5 001 – 10 000 Työntekijät
KonsultointiMarkkinointiTerveydenhuolto
USYhdysvallatMAMassachusettsMNMinnesotaNYNew YorkSCEtelä-Carolina
170 000 $ – 180 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorJohtavaVaadittu Kieli: englantiJohtotason työntekijä

Johda vakuutusyhtiöiden ja ekosysteemikumppaneiden yhteistyötä Voyan pilvipohjaisessa etuusohjelmistoliiketoiminnassa ja kehitä kaupallista strategiaa sekä alustan kasvua. Edistä liikevaihtoa, kaupallistamista, hallintomalleja ja innovaatioita johdon suhteiden ja toimintojen välisen yhteistyön avulla.

Avaa