LogoFresh Jobs Ahead
Hire Ground Talent
Hire Ground Talent
NõustamineVärbamine
Hire Ground Talent on värbamis- ja talendinõustamise ettevõte, mis aitab tööandjatel kandidaate leida ning tugevdada oskust talente ligi meelitada ja tööle võtta. Ettevõtte teenuste hulka kuuluvad värbamine, tööandja bränding, CV-de koostamine ja karjäärinõustamine. Ettevõte tutvustab töökohti Kanadas, Ameerika Ühendriikides ja Ühendkuningriigis ning klientide tagasisides kirjeldatakse inimeste tööle paigutamist juhtimis- ja operatiivsetele ametikohtadele, sealhulgas üldjuhtimisse, müüki ja turundusse. Koostöö fitnessi- ja heaolubrändidega hõlmab kandidaatide otsingut ja strateegilist värbamistuge.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Frantsiisiketi kasvujuht

Juhi kasvule suunatud frantsiisibrändi arengut, edendades kasumlikku laienemist ja frantsiisivõtjate paremaid tulemusi. Tugevda tegevust ja ettevõttekultuuri ning kasvata äri kodu- ja välisturgudel.

USAmeerika ÜhendriigidKaugtööTäistööaegJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseJuhtivtöötaja

Kirjeldus

  • Määra ettevõtte kasvustrateegia nii, et see tasakaalustaks laienemist, kasumlikkust ja pikaajalist väärtust aktsionäridele.
  • Tee frantsiisivõtjatega koostööd keskmise müügimahu asukoha kohta (AUV) ja üksuste kasumlikkuse suurendamiseks, tegevuse järjepidevuse parandamiseks ning uute asukohtade arendamise toetamiseks.
  • Juhi kasumiaruande (P&L) tulemusi ja finantsvastutust ning anna juhatusele regulaarselt ülevaade tulemustest, kasvust ja strateegilistest prioriteetidest.
  • Loo skaleeritavad süsteemid, protsessid ja organisatsioonilised võimekused vastutustundlikuks laienemiseks kodu- ja välisturgudel.
  • Koosta tugev juhtkond, tugevda vastutustunnet ja hoia koostöist ettevõttekultuuri.
  • Hoia ja arenda brändi ning kasuta tehnoloogiat ja innovatsiooni kliendikogemuse ja äritulemuste parandamiseks.
  • Loo head suhted asutaja, juhatuse, frantsiisivõtjate juhtide, töötajate ja strateegiliste nõustajatega.
  • Lähtu olemasolevast strateegiast ning tugevda vastutustunnet ja elluviimist kogu organisatsioonis.

Nõuded

  • Põhjalik frantsiisikogemus vähemalt 100 asukohaga, sealhulgas frantsiisivõtjate tulemuste, AUV ja üksuste kasumlikkuse parandamine.
  • Kogemus ettevõtete kasvatamisel distsiplineeritud tegevuse juhtimise, frantsiisivõrgu arendamise ja tõhusate ärisüsteemide abil.
  • Rahvusvahelise laienemise kogemus, sealhulgas master-frantsiisi korraldus, tuleb kasuks.
  • Tugev finantsiline otsustusvõime, sealhulgas kogemus 200 miljoni dollari suuruse käibe juhtimisel, kasumiaruande eest vastutamisel ja aktsionäride väärtust mõjutavate tegurite mõistmisel.
  • Kogemus juhatuste, aktsionäride ja tippjuhtide juhtimisel; kapitali kaasamise kogemus tuleb kasuks.
  • Kaasav ja ligipääsetav juhtimisstiil, tugev emotsionaalne intelligentsus ning pühendumus tulemuslike meeskondade ja kultuuri loomisele.
  • Tugevat huvi spordi, treeningu või teiste kogemuspõhiste tarbijabrändide vastu peetakse eeliseks.
  • Oskus muuta tehnoloogia ja innovatsioon märkimisväärseks äriliseks eeliseks.
  • Tugev kooskõla ettevõtte missiooniga ning pühendumus selle frantsiisivõtjatele, klientidele ja kogukondadele.

Seotud töökohad

Voya Financial

Partnerlussuhete vanemspetsialist, hüvitistehnoloogia

Voya Financial
5001 – 10 000 Töötajad
NõustamineTervishoidTurundus
USAmeerika ÜhendriigidMAMassachusettsMNMinnesotaNYNew YorkSCLõuna-Carolina
170 000 $ – 180 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegSeeniorJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseJuhtivtöötaja

Juhi kindlustusandjate ja ökosüsteemi partnerlussuhteid Voya pilvepõhise hüvitiste tarkvara valdkonnas ning kujunda äristrateegiat ja platvormi kasvu. Suurenda tulu, edenda kommertsialiseerimist, juhtimist ja innovatsiooni juhtkonnasuhete ning valdkondadeülese koostöö kaudu.

Ava