Rutherford International
Rutherford International
Rutherford International on talendiagentuur ja juhtide värbamisele spetsialiseerunud ettevõte, mis aitab organisatsioonidel leida juhte ning toetab spetsialiste karjäärimuutustes. Ettevõtte teenuste hulka kuuluvad kohandatud juhtide värbamine, organisatsioonianalüütika ja karjäärihindamine. Käitumisteaduse ja analüütika abil hinnatakse kandidaatide ning võimaluste sobivust. NEXTalent Marketplace’i kaudu ühendab ettevõte ka organisatsioone juhtimiskonsultantidega.

Kaugjuhtiv tegevjuht – Ameerika Ühendriigid

Juhtimisprofiil juhtidele, kes kaaluvad tegevjuhi võimalusi: Rutherford Talent Guild hindab võimekust ja potentsiaali. Vastu võetud liikmed saavad arengujuhiseid ning neid võidakse valikuliselt tutvustada sobivatele organisatsioonidele ja tulevasteks rollideks.

Kirjeldus

  • Juhi ettevõtte strateegiat ja igapäevast tegevust, kui tegevjuhi ja presidendi ülesanded on ühendatud
  • Sea strateegia, jaga kapitali ja halda välissuhteid, kui tegevjuhi ja presidendi või tegevjuhi (COO) rollid on eraldi
  • Paku keerukates organisatsioonides kogu ettevõtet hõlmavat juhtimist ja anna aru direktorite nõukogule
  • Tee koostööd nõukogu esimehega ja juhi CXO tasandi juhtkonda
  • Jälgi vajaduse korral strateegiat, suuri investeeringuid ja rahastamist, dividende ning tegevjuhi järglase kavandamist
  • Selgita oma tööalaseid eesmärke ja juhtimisalast väärtuspakkumist
  • Määra kindlaks arengu prioriteedid
  • Koosta karjääritees, mis seob ettevõtte väljakutsed, sobivad tegevuskeskkonnad ja tõendatud panuse
  • Pärast vastuvõtmist osale valikulises tutvustamises sobivatele organisatsioonidele ja tulevaste võimaluste jaoks
  • Liigu edasi registreerimisest esmase läbivaatuse, hindamiskutse ja hindamise, kuraatori läbivaatuse ning liikmelisuse otsuseni

Nõuded

  • Praegused tegevjuhid, presidendid, tegevjuhid (COO), teised tippjuhid, võimekad divisjonijuhid, asepresidendid ja direktorid võivad oma huvist teada anda
  • Tõendatud võimekus või prognoositud potentsiaal täita sobivat tegevjuhi mandaati
  • Läbi hindamine RutherfordINTELi protsessi kaudu
  • Kuraatori läbivaatusel võetakse arvesse kogemusi, saavutusi ja tööalaseid eesmärke
  • Registreerimine ei tõenda, et inimene vastab praegu tegevjuhi rolli kvalifikatsiooninõuetele
  • Liikmelisus eeldab vastuvõtmist pärast esmast läbivaatust, hindamiskutset, hindamist ja kuraatori läbivaatust

Hüved

  • Vastuvõetud kandidaatidele karjäärijuhtimisele keskenduv kogukonna liikmelisus
  • Juhised tööalaste eesmärkide ja juhtimisalase väärtuspakkumise selgitamiseks
  • Tugi arengu prioriteetide kindlaksmääramisel
  • Valikuline tutvustamine sobivatele organisatsioonidele ja tulevaste võimaluste jaoks
  • Rutherfordi kuraatori tõlgendus hindamistulemustele koos kogemuste, saavutuste ja eesmärkidega

Seotud töökohad

Voya Financial

Partnerlussuhete vanemspetsialist, hüvitistehnoloogia

Voya Financial
5001 – 10 000 Töötajad
NõustamineTervishoidTurundus

Juhi kindlustusandjate ja ökosüsteemi partnerlussuhteid Voya pilvepõhise hüvitiste tarkvara valdkonnas ning kujunda äristrateegiat ja platvormi kasvu. Suurenda tulu, edenda kommertsialiseerimist, juhtimist ja innovatsiooni juhtkonnasuhete ning valdkondadeülese koostöö kaudu.

Ava