Rutherford International
Rutherford International
Rutherford International, kuruluşların liderlik pozisyonları için yetenekli adaylar bulmasına yardımcı olan ve profesyonelleri kariyer geçişleri boyunca destekleyen bir yetenek ajansı ve üst düzey yönetici işe alım şirketidir. Hizmetleri arasında kişiye özel üst düzey yönetici arama, organizasyonel analiz ve kariyer değerlendirmeleri yer alır. Adaylarla fırsatların uyumunu değerlendirmek için davranış bilimini ve analitiği bir araya getirir. NEXTalent Marketplace aracılığıyla şirketleri yönetim danışmanlarıyla da buluşturur.

T uzaktan İcra Kurulu Başkanı — Amerika Birleşik Devletleri

Yönetici fırsatlarını değerlendiren liderler için, CEO pozisyonlarına yönelik bir profil; yetkinlik ve potansiyel Rutherford Talent Guild tarafından değerlendirilir. Kabul edilen üyeler gelişim rehberliği alır ve ilgili kuruluşlara ve gelecekteki rollere seçici biçimde tanıtılır.

Açıklama

  • CEO ve Başkan sorumlulukları bir arada olduğunda kurumsal stratejiye ve günlük operasyonlara liderlik etmek
  • CEO ve Başkan ya da COO rolleri ayrı olduğunda strateji belirlemek, sermaye tahsis etmek ve dış ilişkileri yönetmek
  • Karmaşık kuruluşlarda kurum genelinde liderlik sağlamak ve Yönetim Kuruluna rapor vermek
  • Yönetim Kurulu Başkanıyla çalışmak ve CXO yönetici ekibine liderlik etmek
  • Uygun olduğu durumlarda stratejiyi, büyük yatırımları ve finansmanı, temettüleri ve CEO halefiyet planlamasını denetlemek
  • Mesleki hedefleri ve liderlik değer önerisini netleştirmek
  • Gelişim önceliklerini belirlemek
  • Kurumsal zorlukları, ilgili çalışma ortamlarını ve kanıtlanmış katkıları ilişkilendiren bir Kariyer Tezi oluşturmak
  • Kabulün ardından ilgili kuruluşlara ve gelecekteki fırsatlara yönelik seçici tanıtım çalışmalarına katılmak
  • Kayıt, ilk inceleme, değerlendirme daveti ve değerlendirme, küratör incelemesi ve üyelik kararı aşamalarında ilerlemek

Gereksinimler

  • Görevdeki CEO'lar, başkanlar, operasyon direktörleri, diğer üst düzey yöneticiler, yetkin bölüm liderleri, başkan yardımcıları ve direktörler ilgilerini kaydettirebilir
  • Uygun bir üst yönetici görevini yerine getirebilecek kanıtlanmış yetkinlik veya öngörülen potansiyel
  • RutherfordINTEL süreciyle değerlendirmeyi tamamlamak
  • Küratör incelemesinde deneyim, başarılar ve mesleki hedefler dikkate alınır
  • İlgi kaydı, kişinin hâlihazırda bir üst yönetici rolü için yeterli olduğunu göstermez
  • Üyelik için ilk inceleme, değerlendirme daveti, değerlendirme ve küratör incelemesinin ardından kabul edilmek gerekir

Yan Haklar

  • Kabul edilen adaylar için kariyer yönetimi sunan topluluk üyeliği
  • Mesleki hedefleri ve liderlik değer önerisini netleştirme rehberliği
  • Gelişim önceliklerini belirleme desteği
  • İlgili kuruluşlara ve gelecekteki fırsatlara yönelik seçici tanıtım
  • Değerlendirme sonuçlarının deneyim, başarılar ve hedeflerle birlikte Rutherford küratörü tarafından yorumlanması

İlgili İş İlanları

Voya Financial

Kıdemli İş Ortaklıkları Yöneticisi, Yan Haklar Teknolojisi

Voya Financial
5.001 – 10.000 Çalışanlar
DanışmanlıkPazarlamaSağlık hizmetleri

Voya’nın bulut tabanlı yan haklar yazılımı için sigorta şirketleri ve ekosistem ortaklıklarına liderlik ederek ticari stratejiyi ve platformun büyümesini şekillendirin. Üst düzey ilişkiler ve farklı ekiplerle iş birliği aracılığıyla gelir, ticarileştirme, yönetişim ve inovasyonu ilerletin.

Aç