Rutherford International
Rutherford International
Ang Rutherford International ay isang ahensiya ng talento at kompanya ng paghahanap ng mga ehekutibo na tumutulong sa mga organisasyon na makahanap ng mga lider at sumusuporta sa mga propesyonal sa mga pagbabago sa kanilang karera. Kabilang sa mga serbisyo nito ang pasadyang paghahanap ng mga ehekutibo, pagsusuri ng organisasyon, at pagtatasa sa karera. Pinagsasama nito ang agham ng pag-uugali at analitika upang matukoy kung gaano kaangkop ang mga kandidato sa mga oportunidad. Sa pamamagitan ng NEXTalent Marketplace, iniuugnay rin ng kompanya ang mga negosyo sa mga consultant sa pamamahala.

Punong Ehekutibong Opisyal na Malayuan — Estados Unidos

Profile ng pamumuno para sa mga ehekutibong tumitingin ng mga oportunidad bilang CEO, na sinusuri ang kakayahan at potensyal sa pamamagitan ng Rutherford Talent Guild. Ang mga tinanggap na miyembro ay tumatanggap ng gabay sa pag-unlad at piling promosyon sa mga kaugnay na organisasyon at mga oportunidad sa hinaharap.

Paglalarawan

  • Pangunahan ang estratehiya ng negosyo at pang-araw-araw na operasyon kapag pinagsama ang mga responsibilidad ng CEO at Presidente
  • Magtakda ng estratehiya, maglaan ng kapital, at mamahala ng mga ugnayang panlabas kapag magkahiwalay ang mga tungkulin ng CEO at Presidente o COO
  • Magbigay ng pamumuno sa buong negosyo at mag-ulat sa Lupon ng mga Direktor sa mga komplikadong organisasyon
  • Makipagtulungan sa Tagapangulo ng Lupon at pamunuan ang pangkat ng mga ehekutibong CXO
  • Pangasiwaan ang estratehiya, malalaking pamumuhunan at pagpopondo, mga dibidendo, at pagpapalit ng CEO kung naaangkop
  • Linawin ang mga propesyonal na layunin at panukalang halaga ng pamumuno
  • Tukuyin ang mga prayoridad para sa pag-unlad
  • Bumuo ng Tesis sa Karera na nag-uugnay sa mga hamon ng negosyo, mga angkop na konteksto, at mga napatunayang kontribusyon
  • Pagkatapos matanggap, lumahok sa piling promosyon sa mga kaugnay na organisasyon at mga oportunidad sa hinaharap
  • Dumaan sa pagpaparehistro, paunang pagsusuri, paanyaya at pagsasagawa ng pagtatasa, pagsusuri ng tagapangasiwa, at pasya sa pagiging miyembro

Mga Kinakailangan

  • Maaaring magparehistro ng interes ang mga kasalukuyang punong ehekutibo, presidente, punong opisyal ng operasyon, iba pang nakatataas na ehekutibo, may kakayahang pinuno ng dibisyon, bise presidente, at direktor
  • Napatunayang kakayahan o inaasahang potensyal na gampanan ang angkop na mandato bilang punong ehekutibo
  • Kumpletuhin ang pagtatasa sa pamamagitan ng proseso ng RutherfordINTEL
  • Isinasaalang-alang sa pagsusuri ng tagapangasiwa ang karanasan, mga nagawa, at mga propesyonal na layunin
  • Hindi nangangahulugan ang pagpaparehistro na kwalipikado na sa kasalukuyan para sa tungkulin ng punong ehekutibo
  • Kailangan ang pagtanggap sa pagiging miyembro matapos ang paunang pagsusuri, paanyaya sa pagtatasa, pagtatasa, at pagsusuri ng tagapangasiwa

Mga Benepisyo

  • Pagiging miyembro ng komunidad na pinamamahalaan ang karera para sa mga tinanggap na kandidato
  • Gabay upang linawin ang mga propesyonal na layunin at panukalang halaga ng pamumuno
  • Suporta sa pagtukoy ng mga prayoridad para sa pag-unlad
  • Piling promosyon sa mga kaugnay na organisasyon at mga oportunidad sa hinaharap
  • Pagpapakahulugan ng tagapangasiwa ng Rutherford sa mga resulta ng pagtatasa kasama ang karanasan, mga nagawa, at mga layunin

Mga Kaugnay na Trabaho

Voya Financial

Senior Partnership Executive, Teknolohiya ng Benepisyo

Voya Financial

Pangunahan ang mga partnership sa mga carrier at ecosystem para sa cloud-based na benefits software ng Voya, at hubugin ang komersiyal na estratehiya at paglago ng platform. Itaguyod ang kita, komersiyalisasyon, pamamahala, at inobasyon sa pamamagitan ng mga ugnayang ehekutibo at pagtutulungan ng iba’t ibang pangkat.

Buksan
Orion Placement

Punong Ehekutibong Opisyal, Bioteknolohiya at Immunotherapy

Orion Placement

Pangunahan ang isang kompanyang biopharmaceutical sa U.S. na gumagawa ng mga bakuna at immunotherapy. Pamahalaan ang pangangalap ng pondo, pagpapaunlad para sa FDA, pakikipagsosyo sa mga kompanyang parmasyutiko, paglilisensya, at komersyalisasyon.

Buksan
Q2IMPACT

Punong Ehekutibong Opisyal, Teknolohiya sa Pagsasanay sa Depensa

Q2IMPACT
51 – 200 Mga Empleyado
DepensaPagkonsultaPamahalaan

Itatag ang Q2IMPACT bilang co-founder at CEO, at dalhin sa merkado ang platformang pangdepensang pagsasanay na Q2 Holodeck ng Elessar Systems. Pangunahan ang pangangalap ng pondo, pagbebenta sa pamahalaan, pagpapaunlad ng kostumer, at paglago ng kompanya.

Buksan