Rutherford International
Rutherford International
Rutherford International è un’agenzia di talenti e una società di ricerca e selezione di dirigenti che aiuta le organizzazioni a individuare figure di leadership e accompagna i professionisti nelle transizioni di carriera. I suoi servizi comprendono la ricerca di dirigenti su misura, l’analisi organizzativa e la valutazione della carriera; combina scienze comportamentali e analisi dei dati per valutare la corrispondenza tra candidati e opportunità. Attraverso NEXTalent Marketplace, l’azienda mette inoltre in contatto le imprese con consulenti manageriali.

Amministratore delegato da remoto — Stati Uniti

Un profilo di leadership per dirigenti interessati a opportunità come CEO, con capacità e potenziale valutati da Rutherford Talent Guild. I membri ammessi ricevono indicazioni per lo sviluppo e una promozione selettiva presso organizzazioni pertinenti e per future opportunità.

Descrizione

  • Guidare la strategia aziendale e le operazioni quotidiane quando le responsabilità di CEO e presidente sono riunite
  • Definire la strategia, allocare il capitale e gestire i rapporti esterni quando i ruoli di CEO e presidente o COO sono distinti
  • Fornire leadership a livello aziendale e riferire al Consiglio di amministrazione nelle organizzazioni complesse
  • Collaborare con il presidente del Consiglio e guidare il team dirigenziale CXO
  • Supervisionare la strategia, i principali investimenti e finanziamenti, i dividendi e, ove applicabile, la successione del CEO
  • Chiarire gli obiettivi professionali e la proposta di valore come leader
  • Individuare le priorità di sviluppo
  • Elaborare una tesi di carriera che colleghi le sfide aziendali, i contesti pertinenti e i contributi dimostrati
  • Dopo l’ammissione, partecipare alla promozione selettiva presso organizzazioni pertinenti e per future opportunità
  • Completare il percorso di registrazione, revisione iniziale, invito alla valutazione e valutazione, revisione del curatore e decisione sull’adesione

Requisiti

  • Possono manifestare il proprio interesse CEO in carica, presidenti, direttori operativi, altri dirigenti senior, responsabili di divisione con le capacità necessarie, vicepresidenti e direttori
  • Capacità dimostrate o potenziale previsto per svolgere un mandato di CEO adeguato
  • Completare la valutazione tramite il processo RutherfordINTEL
  • La revisione del curatore considera esperienza, risultati e obiettivi professionali
  • La registrazione non attesta l’attuale idoneità a ricoprire un ruolo di CEO
  • L’adesione richiede l’ammissione dopo la revisione iniziale, l’invito alla valutazione, la valutazione e la revisione del curatore

Benefit

  • Adesione a una comunità con gestione della carriera per i candidati ammessi
  • Indicazioni per chiarire gli obiettivi professionali e la proposta di valore come leader
  • Supporto per individuare le priorità di sviluppo
  • Promozione selettiva presso organizzazioni pertinenti e per future opportunità
  • Interpretazione dei risultati della valutazione da parte di un curatore Rutherford, insieme a esperienza, risultati e obiettivi

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