Rutherford International
Rutherford International
Rutherford International er et talentbureau og et executive search-firma, der hjælper organisationer med at finde ledere og støtter fagfolk gennem karriereovergange. Tjenesterne omfatter skræddersyet executive search, organisationsanalyse og karrierediagnostik, hvor adfærdsvidenskab og analyse bruges til at vurdere, hvordan kandidater og muligheder passer sammen. Gennem NEXTalent Marketplace forbinder firmaet også virksomheder med managementkonsulenter.

Fjernbaseret administrerende direktør — USA

En lederprofil for chefer, der undersøger muligheder som administrerende direktør, hvor kompetencer og potentiale vurderes gennem Rutherford Talent Guild. Accepterede medlemmer får udviklingsvejledning og kan blive udvalgt til præsentation for relevante organisationer og fremtidige roller.

Beskrivelse

  • Lede virksomhedens strategi og daglige drift, når ansvaret som administrerende direktør og præsident er samlet
  • Fastlægge strategi, fordele kapital og håndtere eksterne relationer, når rollerne som administrerende direktør og præsident eller driftsdirektør er adskilt
  • Udøve ledelse på tværs af virksomheden og referere til bestyrelsen i komplekse organisationer
  • Arbejde sammen med bestyrelsesformanden og lede CXO-chefgruppen
  • Føre tilsyn med strategi, større investeringer og finansiering, udbytte og succession for administrerende direktør, hvor det er relevant
  • Afklare faglige mål og sit ledelsesmæssige værditilbud
  • Identificere udviklingsprioriteter
  • Udarbejde en karrieretese, der forbinder virksomhedens udfordringer, relevante miljøer og dokumenterede bidrag
  • Efter optagelse deltage i selektiv præsentation for relevante organisationer og fremtidige muligheder
  • Gå videre gennem registrering, indledende gennemgang, invitation til og gennemførelse af vurdering, kuratorgennemgang og beslutning om medlemskab

Krav

  • Nuværende administrerende direktører, præsidenter, driftsdirektører, andre ledende chefer, kvalificerede divisionsledere, vicepræsidenter og direktører kan registrere deres interesse
  • Dokumenterede kompetencer eller vurderet potentiale til at varetage et passende direktøropdrag
  • Gennemføre vurderingen via RutherfordINTEL-processen
  • Kuratorgennemgangen tager højde for erfaring, resultater og faglige mål
  • Registrering fastslår ikke, at man aktuelt er kvalificeret til en direktørrolle
  • Medlemskab kræver accept efter indledende gennemgang, invitation til vurdering, vurdering og kuratorgennemgang

Fordele

  • Medlemskab af et karriereledet fællesskab for accepterede kandidater
  • Vejledning til at afklare faglige mål og sit ledelsesmæssige værditilbud
  • Støtte til at identificere udviklingsprioriteter
  • Selektiv præsentation for relevante organisationer og fremtidige muligheder
  • Rutherford-kuratorens fortolkning af vurderingsresultater sammen med erfaring, resultater og mål

Relaterede job

Voya Financial

Senior partnerskabsansvarlig inden for benefits-teknologi

Voya Financial
5.001 – 10.000 Medarbejdere
MarkedsføringRådgivningSundhedsvæsen

Led partnerskaber med forsikringsselskaber og aktører i økosystemet for Voyas cloudbaserede software til personalegoder, og sæt retningen for den kommercielle strategi og platformens vækst. Skab omsætning, kommercialisering, styring og innovation gennem relationer på direktionsniveau og samarbejde på tværs af funktioner.

Åbn