Hire Ground Talent
Hire Ground Talent
Hire Ground Talent er et rekrutterings- og talentrådgivningsfirma, der hjælper arbejdsgivere med at finde kandidater og styrke deres arbejde med at tiltrække og ansætte talenter. Firmaets ydelser omfatter rekruttering, employer branding, CV-skrivning og karrierecoaching. Firmaet annoncerer stillinger i Canada, USA og Storbritannien, og kundeudtalelser beskriver ansættelser i leder- og driftsroller, blandt andet inden for generel ledelse, salg og marketing. Arbejdet med fitness- og wellnessbrands omfatter kandidatsøgning og strategisk rekrutteringsstøtte.

Administrerende direktør, franchisevækst

Stå i spidsen for et vækstorienteret franchisekoncept, og skab lønsom skalering og bedre resultater for franchisetagerne. Styrk driften og kulturen, og udvid på hjemmemarkedet og internationalt.

Beskrivelse

  • Fastlæg virksomhedens vækststrategi, så ekspansion, lønsomhed og langsigtet værdi for aktionærerne balanceres.
  • Samarbejd med franchisetagerne om at øge den gennemsnitlige omsætning pr. enhed (AUV) og lønsomheden pr. enhed, forbedre driftsmæssig ensartethed og understøtte udviklingen af nye lokationer.
  • Tag ansvar for resultat og økonomisk opfølgning, og orientér løbende bestyrelsen om resultater, vækst og strategiske prioriteter.
  • Skab skalerbare systemer, processer og organisatoriske kompetencer til ansvarlig ekspansion på hjemmemarkedet og internationalt.
  • Opbyg et stærkt ledelsesteam, styrk ansvarligheden, og fasthold en samarbejdsorienteret kultur.
  • Forvalt og udvikl brandet, og brug teknologi og innovation til at forbedre kundeoplevelsen og virksomhedens resultater.
  • Skab gode relationer til grundlæggeren, bestyrelsen, franchisetagernes ledere, medarbejderne og strategiske rådgivere.
  • Byg videre på den eksisterende strategi, og styrk samtidig ansvarlighed og eksekvering i hele organisationen.

Krav

  • Omfattende erfaring med franchising på tværs af mindst 100 enheder, herunder forbedring af franchisetagernes resultater, AUV og lønsomheden pr. enhed.
  • Erfaring med at skalere virksomheder gennem disciplineret drift, franchiseudvikling og effektive forretningssystemer.
  • Erfaring med international ekspansion, herunder masterfranchiseaftaler, er en fordel.
  • Stærk økonomisk dømmekraft, herunder erfaring med at håndtere en omsætning på 200 millioner dollars, have resultatansvar og forstå drivkræfterne bag aktionærværdi.
  • Erfaring med at lede bestyrelser, aktionærer og øverste ledelsesteam; erfaring med kapitalrejsning er en fordel.
  • En engagerende og imødekommende lederstil, stærk følelsesmæssig intelligens og et engagement i at opbygge effektive teams og en god kultur.
  • Stor interesse for sport, fitness eller andre oplevelsesbaserede forbrugerbrands er en fordel.
  • Evne til at omsætte teknologi og innovation til mærkbare kommercielle fordele.
  • Stærk tilslutning til virksomhedens mission og engagement i franchisetagere, kunder og lokalsamfund.

Relaterede job

Voya Financial

Senior partnerskabsansvarlig inden for benefits-teknologi

Voya Financial
5.001 – 10.000 Medarbejdere
MarkedsføringRådgivningSundhedsvæsen

Led partnerskaber med forsikringsselskaber og aktører i økosystemet for Voyas cloudbaserede software til personalegoder, og sæt retningen for den kommercielle strategi og platformens vækst. Skab omsætning, kommercialisering, styring og innovation gennem relationer på direktionsniveau og samarbejde på tværs af funktioner.

Åbn
Rutherford International

Fjernbaseret administrerende direktør — USA

Rutherford International

En lederprofil for chefer, der undersøger muligheder som administrerende direktør, hvor kompetencer og potentiale vurderes gennem Rutherford Talent Guild. Accepterede medlemmer får udviklingsvejledning og kan blive udvalgt til præsentation for relevante organisationer og fremtidige roller.

Åbn