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Hire Ground Talent
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ConsultoríaReclutamiento
Hire Ground Talent es una firma de selección y asesoría de talento que ayuda a las empresas a encontrar candidatos y a mejorar la forma en que atraen y contratan talento. Sus servicios incluyen selección de personal, marca empleadora, redacción de currículums y orientación profesional. La firma publica vacantes en Canadá, Estados Unidos y Reino Unido, y los testimonios de clientes mencionan contrataciones para puestos directivos y operativos, incluidos cargos de gerencia general, ventas y marketing. Su trabajo con marcas de fitness y bienestar abarca la búsqueda de candidatos y el apoyo estratégico en contratación.
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Empleos de la empresa

Director ejecutivo de crecimiento de franquicias

Lidera una marca de franquicias enfocada en el crecimiento, impulsando una expansión rentable y mejores resultados para las franquicias. Refuerza las operaciones y la cultura, y promueve la expansión en mercados nacionales e internacionales.

USEstados UnidosRemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésEjecutivo

Descripción

  • Define la estrategia de crecimiento de la empresa para equilibrar la expansión, la rentabilidad y el valor para los accionistas a largo plazo.
  • Colabora con los franquiciados para aumentar el volumen medio de ventas por establecimiento (AUV) y la rentabilidad de cada unidad, mejorar la coherencia operativa y apoyar la apertura de nuevas ubicaciones.
  • Dirige los resultados financieros y la rendición de cuentas, y mantiene al Consejo al corriente de los resultados, el crecimiento y las prioridades estratégicas.
  • Crea sistemas, procesos y capacidades organizativas escalables para expandirse de forma responsable en mercados nacionales e internacionales.
  • Forma un sólido equipo directivo, refuerza la rendición de cuentas y mantiene una cultura colaborativa.
  • Desarrolla y protege la marca, y utiliza la tecnología y la innovación para mejorar la experiencia del cliente y los resultados del negocio.
  • Establece relaciones eficaces con el fundador, el Consejo, los líderes de las franquicias, los empleados y los asesores estratégicos.
  • Desarrolla la estrategia actual y refuerza la rendición de cuentas y la ejecución en toda la organización.

Requisitos

  • Amplia experiencia en franquicias en al menos 100 establecimientos, incluida la mejora del desempeño de los franquiciados, el AUV y la rentabilidad por unidad.
  • Experiencia en la expansión de empresas mediante operaciones disciplinadas, desarrollo de franquicias y sistemas de negocio eficaces.
  • Se valora la experiencia en expansión internacional, incluidos los acuerdos de franquicia maestra.
  • Sólido criterio financiero, con experiencia gestionando 200 millones de dólares en ingresos, asumiendo la responsabilidad de resultados y comprendiendo los factores que impulsan el valor para los accionistas.
  • Experiencia al frente de consejos, accionistas y equipos directivos; se valora la experiencia en captación de capital.
  • Estilo de liderazgo cercano y motivador, gran inteligencia emocional y compromiso con la creación de equipos y culturas eficaces.
  • Se valora un gran interés por el deporte, el fitness u otras marcas de consumo centradas en experiencias.
  • Capacidad para convertir la tecnología y la innovación en ventajas comerciales concretas.
  • Fuerte compromiso con la misión de la empresa y con sus franquiciados, clientes y comunidades.

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