LogoFresh Jobs Ahead
Hire Ground Talent
Hire Ground Talent
RådgivningRekruttering
Hire Ground Talent er et rekrutterings- og talentrådgivningsfirma som hjelper arbeidsgivere med å finne kandidater og styrke arbeidet med å tiltrekke og ansette talenter. Tjenestene omfatter rekruttering, arbeidsgiverprofilering, CV-skriving og karriereveiledning. Firmaet annonserer stillinger i Canada, USA og Storbritannia, og kundeuttalelser beskriver ansettelser i leder- og driftsroller, blant annet innen generell ledelse, salg og markedsføring. Arbeidet med merkevarer innen trening og velvære omfatter kandidatsøk og strategisk rekrutteringsstøtte.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Administrerende direktør, franchisevekst

Led et vekstorientert franchisekonsept, og skap lønnsom skalering og bedre resultater for franchisetakerne. Styrk driften og kulturen, og utvid i hjemmemarkedet og internasjonalt.

USUSAFjernarbeidHeltidLeadPåkrevd Språk: engelskLedende medarbeider

Beskrivelse

  • Fastsett selskapets vekststrategi slik at ekspansjon, lønnsomhet og langsiktig aksjonærverdi balanseres.
  • Samarbeid med franchisetakerne for å øke gjennomsnittlig omsetning per enhet (AUV) og lønnsomheten per enhet, forbedre driftsmessig konsistens og støtte utviklingen av nye lokasjoner.
  • Ha ansvar for resultater og økonomisk oppfølging, og orienter styret jevnlig om resultater, vekst og strategiske prioriteringer.
  • Skap skalerbare systemer, prosesser og organisatoriske evner for ansvarlig ekspansjon i hjemmemarkedet og internasjonalt.
  • Bygg et sterkt lederteam, styrk ansvarligheten og oppretthold en samarbeidsorientert kultur.
  • Forvalt og utvikle merkevaren, og bruk teknologi og innovasjon til å forbedre kundeopplevelsen og virksomhetens resultater.
  • Bygg gode relasjoner til grunnleggeren, styret, franchisetakernes ledere, medarbeiderne og strategiske rådgivere.
  • Bygg videre på den eksisterende strategien, og styrk samtidig ansvarlighet og gjennomføring i hele organisasjonen.

Krav

  • Omfattende erfaring med franchising på tvers av minst 100 enheter, inkludert forbedring av franchisetakernes resultater, AUV og lønnsomheten per enhet.
  • Erfaring med å skalere virksomheter gjennom disiplinert drift, franchiseutvikling og effektive forretningssystemer.
  • Erfaring med internasjonal ekspansjon, inkludert masterfranchiseavtaler, er en fordel.
  • God økonomisk dømmekraft, inkludert erfaring med å håndtere en omsetning på 200 millioner dollar, ha resultatansvar og forstå hva som driver aksjonærverdier.
  • Erfaring med å lede styrer, aksjonærer og topplederteam; erfaring med kapitalinnhenting er en fordel.
  • En engasjerende og imøtekommende lederstil, høy emosjonell intelligens og et engasjement for å bygge effektive team og en god kultur.
  • Stor interesse for sport, trening eller andre opplevelsesbaserte forbrukermerker er en fordel.
  • Evne til å omsette teknologi og innovasjon til betydelige kommersielle fordeler.
  • Sterk tilknytning til selskapets oppdrag og engasjement for franchisetakerne, kundene og lokalsamfunnene.

Relaterte jobber

Voya Financial

Senior partneransvarlig innen fordels­teknologi

Voya Financial
5 001 – 10 000 Ansatte
HelsevesenMarkedsføringRådgivning
USUSAMAMassachusettsMNMinnesotaNYNew YorkSCSør-Carolina
170 000 $ – 180 000 $ / år
FjernarbeidHeltidSeniorLeadPåkrevd Språk: engelskLedende medarbeider

Led partnerskap med forsikringsselskaper og aktører i økosystemet for Voyas skybaserte programvare for ansattgoder, og utform kommersiell strategi og plattformvekst. Skap inntekter, kommersialisering, styring og innovasjon gjennom lederrelasjoner og samarbeid på tvers av funksjoner.

Åpne
Rutherford International

Fjernbasert administrerende direktør — USA

Rutherford International
B2BRådgivningRekruttering
USUSAFjernarbeidHeltidLeadPåkrevd Språk: engelskLedende medarbeider

En lederprofil for ledere som utforsker muligheter som administrerende direktør, der kompetanse og potensial vurderes gjennom Rutherford Talent Guild. Godkjente medlemmer får veiledning for utvikling og kan bli valgt ut til presentasjon for relevante organisasjoner og framtidige roller.

Åpne