LogoFresh Jobs Ahead
Hire Ground Talent
Hire Ground Talent
KonsultasiRekrutmen
Hire Ground Talent adalah perusahaan perekrutan dan penasihat talenta yang membantu perusahaan menemukan kandidat serta meningkatkan cara mereka menarik dan merekrut talenta. Layanannya mencakup perekrutan, pencitraan pemberi kerja, penulisan resume, dan pelatihan karier. Perusahaan ini mengiklankan lowongan di Kanada, Amerika Serikat, dan Britania Raya. Testimoni klien menyebutkan penempatan pada posisi kepemimpinan dan operasional, termasuk manajemen umum, penjualan, dan pemasaran. Kiprahnya bersama merek kebugaran dan kesehatan mencakup pencarian kandidat serta dukungan perekrutan strategis.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Direktur Utama, Pertumbuhan Waralaba

Pimpin merek waralaba yang berfokus pada pertumbuhan, dengan mendorong skala yang menguntungkan dan kinerja mitra waralaba yang lebih kuat. Perkuat operasional, budaya, dan ekspansi di pasar domestik maupun internasional.

USAmerika SerikatJarak jauhPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisEksekutif

Deskripsi

  • Tetapkan strategi pertumbuhan perusahaan untuk menyeimbangkan ekspansi, profitabilitas, dan nilai pemegang saham jangka panjang.
  • Bekerja sama dengan mitra waralaba untuk meningkatkan rata-rata volume penjualan per gerai (AUV) dan profitabilitas tiap gerai, memperbaiki konsistensi operasional, serta mendukung pengembangan lokasi baru.
  • Memimpin kinerja laba rugi dan akuntabilitas keuangan, serta secara rutin menyampaikan perkembangan hasil, pertumbuhan, dan prioritas strategis kepada Dewan Direksi.
  • Membangun sistem, proses, dan kapabilitas organisasi yang dapat ditingkatkan skalanya untuk mendukung ekspansi yang bertanggung jawab di pasar domestik dan internasional.
  • Membangun tim eksekutif yang solid, memperkuat akuntabilitas, dan menjaga budaya kolaboratif.
  • Mengelola dan mengembangkan merek dengan memanfaatkan teknologi dan inovasi untuk meningkatkan pengalaman pelanggan dan kinerja bisnis.
  • Membangun hubungan yang efektif dengan pendiri, Dewan Direksi, para pemimpin mitra waralaba, karyawan, dan penasihat strategis.
  • Mengembangkan strategi yang sudah ada sekaligus memperkuat akuntabilitas dan pelaksanaan di seluruh organisasi.

Persyaratan

  • Memiliki pengalaman luas di bidang waralaba di sedikitnya 100 lokasi, termasuk meningkatkan kinerja mitra waralaba, AUV, dan profitabilitas tiap gerai.
  • Berpengalaman meningkatkan skala bisnis melalui operasional yang disiplin, pengembangan waralaba, dan sistem bisnis yang efektif.
  • Pengalaman ekspansi internasional, termasuk pengaturan waralaba induk, menjadi nilai tambah.
  • Memiliki pertimbangan keuangan yang kuat, termasuk pengalaman mengelola pendapatan sebesar $200 juta, bertanggung jawab atas laba rugi, dan memahami faktor-faktor yang mendorong nilai pemegang saham.
  • Berpengalaman memimpin dewan, pemegang saham, dan tim pimpinan senior; pengalaman menghimpun modal menjadi nilai tambah.
  • Memiliki gaya kepemimpinan yang menarik dan mudah didekati, kecerdasan emosional yang kuat, serta komitmen untuk membangun tim dan budaya kerja yang efektif.
  • Minat kuat pada olahraga, kebugaran, atau merek konsumen lain yang mengutamakan pengalaman menjadi nilai tambah.
  • Mampu mengubah teknologi dan inovasi menjadi keunggulan komersial yang berarti.
  • Memiliki keselarasan yang kuat dengan misi perusahaan serta komitmen kepada mitra waralaba, pelanggan, dan masyarakat.

Lowongan Terkait

Voya Financial

Eksekutif Kemitraan Senior, Teknologi Tunjangan

Voya Financial
5.001 – 10.000 Karyawan
KonsultasiLayanan kesehatanPemasaran
USAmerika SerikatMAMassachusettsMNMinnesotaNYNew YorkSCCarolina Selatan
$170.000 – $180.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuSeniorLeadBahasa Wajib: InggrisEksekutif

Pimpin kemitraan dengan perusahaan asuransi dan ekosistem untuk perangkat lunak tunjangan berbasis cloud Voya, serta bentuk strategi komersial dan pertumbuhan platform. Dorong pendapatan, komersialisasi, tata kelola, dan inovasi melalui hubungan dengan eksekutif serta kolaborasi lintas fungsi.

Buka