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Hire Ground Talent
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BeratungPersonalbeschaffung
Hire Ground Talent ist ein Recruiting- und Talentberatungsunternehmen, das Arbeitgeber dabei unterstützt, geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu finden und ihre Strategien zur Gewinnung und Einstellung von Talenten zu stärken. Zu den Leistungen gehören Personalvermittlung, Employer Branding, Lebenslauferstellung und Karriereberatung. Das Unternehmen veröffentlicht Stellen in Kanada, den Vereinigten Staaten und dem Vereinigten Königreich. Kundenstimmen berichten von Besetzungen in Führungs- und operativen Positionen, darunter in den Bereichen General Management, Vertrieb und Marketing. Die Zusammenarbeit mit Marken aus Fitness und Wellness umfasst die Kandidatensuche und strategische Unterstützung bei der Personalgewinnung.
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Stellen im Unternehmen

Chief Executive Officer, Franchise-Wachstum

Führen Sie eine wachstumsorientierte Franchise-Marke und sorgen Sie für profitables Wachstum sowie stärkere Franchise-Leistungen. Stärken Sie Betrieb, Unternehmenskultur und Expansion im In- und Ausland.

USVereinigte StaatenRemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischFührungskraft

Beschreibung

  • Legen Sie die Wachstumsstrategie des Unternehmens fest und bringen Sie Expansion, Rentabilität und langfristigen Aktionärswert in Einklang.
  • Arbeiten Sie mit Franchisenehmern daran, den durchschnittlichen Umsatz pro Standort (AUV) und die Rentabilität der Standorte zu steigern, die betriebliche Einheitlichkeit zu verbessern und die Entwicklung neuer Standorte zu unterstützen.
  • Verantworten Sie die P&L-Leistung und die finanzielle Rechenschaftspflicht und informieren Sie den Vorstand regelmäßig über Ergebnisse, Wachstum und strategische Prioritäten.
  • Schaffen Sie skalierbare Systeme, Prozesse und organisatorische Fähigkeiten für eine verantwortungsvolle Expansion im In- und Ausland.
  • Bauen Sie ein starkes Führungsteam auf, stärken Sie die Rechenschaftspflicht und fördern Sie eine kooperative Unternehmenskultur.
  • Führen Sie die Marke und entwickeln Sie sie weiter. Nutzen Sie Technologie und Innovation, um das Kundenerlebnis und die Geschäftsergebnisse zu verbessern.
  • Bauen Sie tragfähige Beziehungen zum Gründer, zum Vorstand, zu führenden Franchisenehmern, Mitarbeitenden und strategischen Beratern auf.
  • Bauen Sie auf der bestehenden Strategie auf und stärken Sie zugleich Rechenschaftspflicht und Umsetzung im gesamten Unternehmen.

Anforderungen

  • Umfangreiche Erfahrung im Franchising mit mindestens 100 Standorten, einschließlich der Verbesserung der Leistung von Franchisenehmern, des AUV und der Rentabilität einzelner Standorte.
  • Erfahrung mit der Skalierung von Unternehmen durch disziplinierte Betriebsführung, Franchiseentwicklung und wirksame Geschäftssysteme.
  • Erfahrung mit internationaler Expansion, einschließlich Master-Franchise-Vereinbarungen, ist von Vorteil.
  • Ausgeprägtes finanzielles Urteilsvermögen, darunter Erfahrung mit der Steuerung eines Umsatzvolumens von 200 Millionen US-Dollar, P&L-Verantwortung und Verständnis der Faktoren, die den Aktionärswert beeinflussen.
  • Erfahrung in der Führung von Vorständen, im Umgang mit Aktionären und in der Leitung von Führungsteams; Erfahrung mit Kapitalbeschaffung ist von Vorteil.
  • Ein mitreißender, zugänglicher Führungsstil, hohe emotionale Intelligenz und die Bereitschaft, leistungsfähige Teams und eine starke Unternehmenskultur aufzubauen.
  • Ausgeprägtes Interesse an Sport, Fitness oder anderen erlebnisorientierten Verbrauchermarken ist von Vorteil.
  • Fähigkeit, Technologie und Innovation in konkrete geschäftliche Vorteile umzusetzen.
  • Starke Identifikation mit der Mission des Unternehmens und seinem Engagement für Franchisenehmer, Kunden und Gemeinschaften.

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