Hire Ground Talent
Hire Ground Talent
Hire Ground Talent to firma rekrutacyjna i doradcza, która pomaga pracodawcom znajdować kandydatów oraz doskonalić sposoby przyciągania i zatrudniania talentów. Jej usługi obejmują rekrutację, budowanie marki pracodawcy, tworzenie CV i doradztwo zawodowe. Firma publikuje oferty pracy w Kanadzie, Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii. Opinie klientów opisują rekrutacje na stanowiska kierownicze i operacyjne, między innymi w obszarze zarządzania ogólnego, sprzedaży i marketingu. Współpraca z markami z branży fitness i wellness obejmuje wyszukiwanie kandydatów oraz strategiczne wsparcie w zatrudnianiu.

Prezes zarządu ds. rozwoju sieci franczyzowej

Pokieruj rozwojem marki franczyzowej, dbając o rentowne skalowanie i lepsze wyniki franczyzobiorców. Wzmacniaj działalność operacyjną i kulturę organizacyjną oraz rozwijaj firmę na rynkach krajowych i międzynarodowych.

Opis

  • Wyznaczać strategię wzrostu firmy, równoważąc ekspansję, rentowność i długoterminową wartość dla akcjonariuszy.
  • Współpracować z franczyzobiorcami, aby zwiększać średnią wartość sprzedaży w placówce (AUV) i jej rentowność, poprawiać spójność działania oraz wspierać otwieranie nowych lokalizacji.
  • Odpowiadać za wyniki finansowe i dyscyplinę finansową, regularnie informować zarząd o wynikach, wzroście i priorytetach strategicznych.
  • Tworzyć skalowalne systemy, procesy i możliwości organizacyjne, które umożliwią odpowiedzialną ekspansję na rynkach krajowych i międzynarodowych.
  • Zbudować silny zespół zarządzający, wzmacniać odpowiedzialność i podtrzymywać kulturę współpracy.
  • Rozwijać markę i dbać o jej pozycję, wykorzystując technologię i innowacje do poprawy doświadczeń klientów oraz wyników firmy.
  • Budować skuteczne relacje z założycielem, zarządem, liderami franczyzobiorców, pracownikami i doradcami strategicznymi.
  • Opierać się na dotychczasowej strategii, wzmacniając odpowiedzialność i skuteczność działania w całej organizacji.

Wymagania

  • Znaczne doświadczenie we franczyzie obejmujące co najmniej 100 lokalizacji, w tym poprawę wyników franczyzobiorców, AUV i rentowności placówek.
  • Doświadczenie w skalowaniu firm dzięki zdyscyplinowanym operacjom, rozwojowi franczyzy i skutecznym systemom biznesowym.
  • Mile widziane doświadczenie w ekspansji międzynarodowej, w tym w ramach umów masterfranczyzowych.
  • Dobra ocena sytuacji finansowej, w tym doświadczenie w zarządzaniu przychodami na poziomie 200 milionów dolarów, odpowiedzialność za P&L i znajomość czynników wpływających na wartość dla akcjonariuszy.
  • Doświadczenie we współpracy z zarządami, akcjonariuszami i kadrą kierowniczą; atutem będzie doświadczenie w pozyskiwaniu kapitału.
  • Angażujący, przystępny styl przywództwa, wysoka inteligencja emocjonalna oraz zaangażowanie w budowanie skutecznych zespołów i kultury organizacyjnej.
  • Mile widziane silne zainteresowanie sportem, fitnessem lub innymi markami konsumenckimi oferującymi wyjątkowe doświadczenia.
  • Umiejętność przekładania technologii i innowacji na wymierne korzyści biznesowe.
  • Silne utożsamianie się z misją firmy oraz zaangażowanie na rzecz franczyzobiorców, klientów i społeczności.

Powiązane oferty pracy

Voya Financial

Starszy specjalista ds. partnerstw w obszarze technologii świadczeń

Voya Financial
5001 – 10 000 Pracownicy
DoradztwoMarketingOpieka zdrowotna

Kieruj współpracą z ubezpieczycielami i partnerami ekosystemu oprogramowania Voya w chmurze do obsługi świadczeń, kształtując strategię handlową i rozwój platformy. Wspieraj przychody, komercjalizację, nadzór i innowacje dzięki relacjom z kadrą kierowniczą oraz współpracy między zespołami.

Otwórz
Orion Placement

Dyrektor generalny firmy biotechnologicznej i immunoterapeutycznej

Orion Placement

Stań na czele amerykańskiej firmy biofarmaceutycznej opracowującej szczepionki i immunoterapie. Nadzoruj pozyskiwanie finansowania, rozwój zgodny z wymogami FDA, partnerstwa farmaceutyczne, licencjonowanie i komercjalizację.

Otwórz
Q2IMPACT

Dyrektor generalny ds. technologii szkolenia obronnego

Q2IMPACT

Zostań współzałożycielem Q2IMPACT na stanowisku dyrektora generalnego i wprowadź na rynek platformę Elessar Systems Q2 Holodeck do szkoleń obronnych. Kieruj pozyskiwaniem finansowania, sprzedażą instytucjom publicznym, rozwojem klientów i wzrostem firmy.

Otwórz