フランチャイズ事業成長担当 最高経営責任者
成長を重視するフランチャイズブランドを率い、収益性の高い事業拡大と加盟店の業績向上を推進します。 国内外で事業を展開しながら、オペレーションと企業文化を強化します。
仕事内容
- 事業拡大、収益性、長期的な株主価値のバランスを取る成長戦略を策定します。
- フランチャイズ加盟店と連携して、平均店舗売上（AUV）と店舗収益性を高め、オペレーションの一貫性を改善し、新店舗の開発を支援します。
- 損益実績と財務上の説明責任を担い、業績、成長、戦略上の優先事項を取締役会に定期的に報告します。
- 国内外で責任ある事業拡大を実現するため、拡張性のあるシステム、プロセス、組織能力を構築します。
- 強力な経営陣を構築し、説明責任を徹底するとともに、協力的な企業文化を維持します。
- テクノロジーとイノベーションを活用して顧客体験と事業実績を高め、ブランドを守り育てます。
- 創業者、取締役会、加盟店リーダー、従業員、戦略アドバイザーとの有効な関係を築きます。
- 既存の戦略を基盤に、組織全体の説明責任と実行力を強化します。
応募要件
- 少なくとも100店舗に及ぶ豊富なフランチャイズ経験があり、加盟店の業績、平均店舗売上（AUV）、店舗収益性を改善した実績があること。
- 規律あるオペレーション、フランチャイズ開発、効果的な事業システムを通じて、事業を拡大した経験があること。
- マスターフランチャイズ契約を含む海外展開の経験があれば尚可。
- 2億ドルの売上管理、損益責任、株主価値を生み出す要因への理解を含む、優れた財務判断力があること。
- 取締役会、株主、経営幹部チームを率いた経験があること。資金調達の経験があれば尚可。
- 人を惹きつける親しみやすいリーダーシップ、優れた感情知能、効果的なチームと企業文化の構築への意欲があること。
- スポーツ、フィットネス、またはその他の体験型消費者ブランドへの強い関心があれば尚可。
- テクノロジーとイノベーションを実質的な商業上の優位性につなげる力があること。
- 会社の使命に強く共感し、加盟店、顧客、地域社会への取り組みを大切にすること。
