Rutherford International
Rutherford International
Rutherford International adalah agensi pencarian talenta dan perusahaan pencarian eksekutif yang membantu organisasi menemukan pemimpin serta mendampingi para profesional dalam transisi karier. Layanannya mencakup pencarian eksekutif yang dirancang khusus, analisis organisasi, dan diagnostik karier, dengan memadukan ilmu perilaku dan analitik untuk menilai kesesuaian antara kandidat dan peluang. Melalui NEXTalent Marketplace, perusahaan ini juga menghubungkan bisnis dengan konsultan manajemen.

Chief Executive Officer Jarak Jauh — Amerika Serikat

Profil kepemimpinan bagi eksekutif yang menjajaki peluang CEO, dengan kapabilitas dan potensi dinilai melalui Rutherford Talent Guild. Anggota yang diterima memperoleh panduan pengembangan dan promosi selektif ke organisasi serta peluang mendatang yang relevan.

Deskripsi

  • Memimpin strategi perusahaan dan operasional harian saat tanggung jawab CEO dan Presiden digabungkan
  • Menetapkan strategi, mengalokasikan modal, dan mengelola hubungan eksternal saat peran CEO dan Presiden atau COO terpisah
  • Memberikan kepemimpinan di seluruh perusahaan dan melapor kepada Dewan Direksi di organisasi yang kompleks
  • Bekerja bersama Ketua Dewan dan memimpin tim eksekutif CXO
  • Mengawasi strategi, investasi besar dan pembiayaan, dividen, serta suksesi CEO jika berlaku
  • Memperjelas tujuan profesional dan proposisi nilai kepemimpinan
  • Mengidentifikasi prioritas pengembangan
  • Menyusun Tesis Karier yang menghubungkan tantangan perusahaan, lingkungan yang relevan, dan kontribusi yang telah dibuktikan
  • Setelah diterima, mengikuti promosi selektif ke organisasi yang relevan dan peluang mendatang
  • Melalui proses pendaftaran, tinjauan awal, undangan dan pelaksanaan asesmen, tinjauan kurator, serta keputusan keanggotaan

Persyaratan

  • CEO yang sedang menjabat, presiden, chief operating officer, eksekutif senior lainnya, pemimpin divisi yang cakap, wakil presiden, dan direktur dapat mendaftarkan minat
  • Kapabilitas yang terbukti atau potensi yang diprediksi untuk menjalankan mandat chief executive yang sesuai
  • Menyelesaikan asesmen melalui proses RutherfordINTEL
  • Tinjauan kurator mempertimbangkan pengalaman, pencapaian, dan tujuan profesional
  • Pendaftaran tidak menetapkan kualifikasi saat ini untuk peran chief executive
  • Keanggotaan mensyaratkan penerimaan setelah tinjauan awal, undangan asesmen, asesmen, dan tinjauan kurator

Tunjangan

  • Keanggotaan komunitas dengan pengelolaan karier bagi kandidat yang diterima
  • Panduan untuk memperjelas tujuan profesional dan proposisi nilai kepemimpinan
  • Dukungan untuk mengidentifikasi prioritas pengembangan
  • Promosi selektif ke organisasi yang relevan dan peluang mendatang
  • Interpretasi kurator Rutherford atas hasil asesmen dengan mempertimbangkan pengalaman, pencapaian, dan tujuan

Lowongan Terkait

Voya Financial

Eksekutif Kemitraan Senior, Teknologi Tunjangan

Voya Financial
5.001 – 10.000 Karyawan
KonsultasiLayanan kesehatanPemasaran

Pimpin kemitraan dengan perusahaan asuransi dan ekosistem untuk perangkat lunak tunjangan berbasis cloud Voya, serta bentuk strategi komersial dan pertumbuhan platform. Dorong pendapatan, komersialisasi, tata kelola, dan inovasi melalui hubungan dengan eksekutif serta kolaborasi lintas fungsi.

Buka