الرئيس التنفيذي، نمو الامتياز التجاري
Hire Ground Talentقد الشركة ذات العلامة التجارية القائمة على الامتياز نحو النمو، مع تحقيق توسع مربح وتعزيز أداء أصحاب الامتياز. طوّر العمليات والثقافة والتوسع في الأسواق المحلية والدولية.
فتح
رذرفورد إنترناشونال وكالة للمواهب وشركة للبحث عن القيادات التنفيذية، تساعد المؤسسات على استقطاب الكفاءات القيادية وتدعم المهنيين خلال انتقالاتهم المهنية. تشمل خدماتها البحث التنفيذي المصمم حسب الاحتياجات، وتحليلات المؤسسات، والتشخيص المهني، مع الجمع بين علم السلوك والتحليلات لتقييم مدى توافق المرشحين والفرص. ومن خلال سوق NEXTalent، تربط الشركة أيضًا بين المؤسسات ومستشاري الإدارة.
الرئيس التنفيذي عن بُعد — الولايات المتحدة
ملف قيادي موجّه إلى التنفيذيين الذين يستكشفون فرصًا لمنصب الرئيس التنفيذي، حيث تُقيّم القدرات والإمكانات عبر نقابة رذرفورد للمواهب. يحصل الأعضاء المقبولون على إرشاد للتطوير وترويج انتقائي لدى المؤسسات المعنية وللفرص المستقبلية.
الوصف
- قيادة استراتيجية المؤسسة وعملياتها اليومية عندما تُجمع مسؤوليات الرئيس التنفيذي ورئيس الشركة
- وضع الاستراتيجية وتخصيص رأس المال وإدارة العلاقات الخارجية عندما يكون منصب الرئيس التنفيذي منفصلًا عن منصب رئيس الشركة أو مدير العمليات
- توفير قيادة على مستوى المؤسسة ورفع التقارير إلى مجلس الإدارة في المؤسسات المعقدة
- العمل مع رئيس مجلس الإدارة وقيادة فريق التنفيذيين من مستوى CXO
- الإشراف على الاستراتيجية والاستثمارات الكبرى والتمويل وتوزيعات الأرباح وخلافة الرئيس التنفيذي، حسب الاقتضاء
- توضيح الأهداف المهنية والقيمة القيادية التي تقدمها
- تحديد أولويات التطوير
- إعداد أطروحة مهنية تربط بين تحديات المؤسسة والبيئات المناسبة والمساهمات المثبتة
- بعد القبول، المشاركة في الترويج الانتقائي لدى المؤسسات المعنية وللفرص المستقبلية
- التقدم عبر التسجيل والمراجعة الأولية والدعوة إلى التقييم وإجرائه ومراجعة القيّم ثم اتخاذ قرار العضوية
المتطلبات
- يمكن للرؤساء التنفيذيين الحاليين ورؤساء الشركات ومديري العمليات وغيرهم من كبار التنفيذيين وقادة الأقسام ذوي الكفاءة ونواب الرئيس والمديرين تسجيل اهتمامهم
- إثبات القدرة أو الإمكانات المتوقعة لتولي منصب مناسب كرئيس تنفيذي
- إكمال التقييم عبر عملية RutherfordINTEL
- تأخذ مراجعة القيّم الخبرة والإنجازات والأهداف المهنية في الاعتبار
- لا يثبت التسجيل الأهلية الحالية لتولي منصب رئيس تنفيذي
- تتطلب العضوية القبول بعد المراجعة الأولية والدعوة إلى التقييم وإجرائه ومراجعة القيّم
المزايا
- عضوية في مجتمع تُدار فيه المسيرة المهنية للمرشحين المقبولين
- إرشاد لتوضيح الأهداف المهنية والقيمة القيادية التي تقدمها
- دعم في تحديد أولويات التطوير
- ترويج انتقائي لدى المؤسسات المعنية وللفرص المستقبلية
- تفسير قيّم رذرفورد لنتائج التقييم إلى جانب الخبرة والإنجازات والأهداف
وظائف ذات صلة
تنفيذي أول للشراكات في تقنيات المزايا
Voya Financial
الولايات المتحدة
ماساتشوستس
مينيسوتا
نيويورك
كارولاينا الجنوبية170,000 US$ – 180,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملخبيرقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةمسؤول تنفيذيقيادة الشراكات مع شركات التأمين ومنظومة الأعمال لبرمجيات المزايا السحابية من Voya، وصياغة الاستراتيجية التجارية ونمو المنصة. دفع الإيرادات والتسويق التجاري والحوكمة والابتكار عبر العلاقات التنفيذية والتعاون بين الفرق.
فتح
الملف المهني للمرشحين لمنصب الرئيس التنفيذي عن بُعد
Rutherford Internationalتقيّم نقابة رذرفورد للمواهب القدرات التنفيذية والإمكانات القيادية والأهداف المهنية. وقد يحظى الأعضاء المقبولون بترشيح انتقائي لدى مؤسسات مناسبة وفرص مستقبلية.
فتح
الرئيس التنفيذي، التكنولوجيا الحيوية والعلاج المناعي
Orion Placementالولايات المتحدة
كونيتيكت250,000 US$ – 400,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةمسؤول تنفيذيقيادة شركة أمريكية للمستحضرات الصيدلانية الحيوية تطوّر اللقاحات والعلاجات المناعية. الإشراف على جمع التمويل والتطوير لدى إدارة الغذاء والدواء والشراكات والترخيص والتسويق التجاري.
فتح
الرئيس التنفيذي، تقنيات التدريب الدفاعي
Q2IMPACTالولايات المتحدة
فرجينيا200,000 US$ – 250,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةمسؤول تنفيذيشارك في تأسيس Q2IMPACT بصفة رئيس تنفيذي، واطرح منصة Q2 Holodeck للتدريب الدفاعي من Elessar Systems في السوق. قد جهود جمع التمويل والمبيعات الحكومية وتطوير العملاء ونمو الشركة.
فتح