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Rutherford International
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B2BConsultoríaReclutamiento
Rutherford International es una agencia de talento y una firma de búsqueda de ejecutivos que ayuda a las organizaciones a encontrar líderes y acompaña a los profesionales en sus transiciones de carrera. Sus servicios incluyen búsqueda ejecutiva a medida, análisis organizacional y diagnóstico profesional, combinando ciencia del comportamiento y analítica para evaluar la afinidad entre candidatos y oportunidades. A través de NEXTalent Marketplace, la firma también conecta a empresas con consultores de gestión.
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Empleos de la empresa

Director ejecutivo remoto — Estados Unidos

Un perfil de liderazgo para ejecutivos que exploran oportunidades como CEO, con capacidades y potencial evaluados por Rutherford Talent Guild. Los miembros aceptados reciben orientación para su desarrollo y promoción selectiva ante organizaciones pertinentes y para futuras oportunidades.

USEstados UnidosRemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésEjecutivo

Descripción

  • Dirigir la estrategia empresarial y las operaciones diarias cuando se combinan las responsabilidades de CEO y presidente
  • Definir la estrategia, asignar capital y gestionar relaciones externas cuando los cargos de CEO y presidente o COO son independientes
  • Ejercer el liderazgo en toda la empresa e informar al Consejo de Administración en organizaciones complejas
  • Trabajar con la presidencia del Consejo y liderar el equipo ejecutivo CXO
  • Supervisar la estrategia, las inversiones y la financiación importantes, los dividendos y, cuando corresponda, la sucesión del CEO
  • Precisar los objetivos profesionales y la propuesta de valor como líder
  • Identificar prioridades de desarrollo
  • Elaborar una tesis de carrera que conecte los retos empresariales, los entornos pertinentes y las contribuciones demostradas
  • Tras la aceptación, participar en la promoción selectiva ante organizaciones pertinentes y para futuras oportunidades
  • Avanzar por el registro, la revisión inicial, la invitación a la evaluación y su realización, la revisión del curador y la decisión sobre la membresía

Requisitos

  • Pueden registrar su interés los CEO en ejercicio, presidentes, directores de operaciones, otros altos ejecutivos, líderes de división con capacidad, vicepresidentes y directores
  • Capacidad demostrada o potencial previsto para desempeñar un mandato de CEO adecuado
  • Completar la evaluación mediante el proceso RutherfordINTEL
  • La revisión del curador tiene en cuenta la experiencia, los logros y los objetivos profesionales
  • El registro no confirma que la persona esté cualificada actualmente para un cargo de CEO
  • La membresía requiere aceptación tras la revisión inicial, una invitación a la evaluación, la evaluación y la revisión del curador

Beneficios

  • Membresía en una comunidad con gestión de carrera para candidatos aceptados
  • Orientación para precisar los objetivos profesionales y la propuesta de valor como líder
  • Apoyo para identificar prioridades de desarrollo
  • Promoción selectiva ante organizaciones pertinentes y para futuras oportunidades
  • Interpretación de los resultados de la evaluación por parte de un curador de Rutherford, junto con la experiencia, los logros y los objetivos

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