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Rutherford International
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B2BConsultoríaReclutamiento
Rutherford International es una agencia de talento y una firma de búsqueda de ejecutivos que ayuda a las organizaciones a encontrar líderes y acompaña a los profesionales en sus transiciones de carrera. Sus servicios incluyen búsqueda ejecutiva a medida, análisis organizacional y diagnóstico profesional, combinando ciencia del comportamiento y analítica para evaluar la afinidad entre candidatos y oportunidades. A través de NEXTalent Marketplace, la firma también conecta a empresas con consultores de gestión.
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Perfil de talento para director ejecutivo remoto

Rutherford Talent Guild evalúa la capacidad ejecutiva, el potencial de liderazgo y los objetivos profesionales. Los miembros aceptados pueden recibir promoción selectiva ante organizaciones pertinentes y futuras oportunidades.

USEstados UnidosRemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésEjecutivo

Descripción

  • Revisar el interés y el potencial de los candidatos para asumir responsabilidades de dirección ejecutiva
  • Evaluar la capacidad demostrada y el desempeño previsto
  • Aclarar los objetivos profesionales y la propuesta de liderazgo
  • Identificar prioridades de desarrollo
  • Elaborar una tesis de carrera que vincule los retos empresariales que los candidatos pueden abordar con entornos pertinentes y contribuciones demostradas
  • Promocionar selectivamente a los miembros aceptados ante organizaciones pertinentes y futuras oportunidades
  • Interpretar los resultados de RutherfordINTEL en el contexto de la experiencia, los logros y los objetivos
  • Guiar a los candidatos durante el registro, la revisión inicial, la invitación a la evaluación, la evaluación, la revisión del curador y la decisión sobre la membresía

Requisitos

  • Pueden registrarse directores ejecutivos, presidentes, directores de operaciones y otros altos ejecutivos en ejercicio, así como responsables de división, vicepresidentes y directores que cumplan los requisitos
  • Capacidad demostrada o potencial previsto para desempeñarse en un mandato adecuado de dirección ejecutiva
  • Disposición para completar el proceso de revisión inicial, invitación a la evaluación, evaluación, revisión del curador y decisión sobre la membresía
  • La evaluación tiene en cuenta la experiencia, los logros y los objetivos profesionales
  • La experiencia en empresas emergentes y empresas de alto riesgo se aborda en un perfil aparte
  • Los mandatos formales de reestructuración y recuperación, así como los cargos en consejos de administración, se abordan en perfiles aparte

Beneficios

  • Membresía en una comunidad con gestión de carrera para los candidatos aceptados
  • Apoyo para aclarar los objetivos profesionales y la propuesta de liderazgo
  • Identificación de prioridades de desarrollo
  • Promoción selectiva ante organizaciones pertinentes y futuras oportunidades
  • Una tesis de carrera que vincula los retos empresariales con entornos pertinentes y contribuciones demostradas
  • Interpretación de los resultados de la evaluación junto con la experiencia, los logros y los objetivos

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