Rutherford International
Rutherford International
A Rutherford International tehetségközvetítő ügynökség és vezetőkereső vállalat: segít a szervezeteknek vezetői tehetségeket találni, a szakembereket pedig karrierváltásuk során támogatja. Szolgáltatásai közé tartozik az egyedi vezetőkeresés, a szervezeti elemzés és a karrierdiagnosztika. A viselkedéstudomány és az adatelemzés ötvözésével méri fel, mennyire illenek egymáshoz a jelöltek és a lehetőségek. A NEXTalent Marketplace révén vállalatokat is összekapcsol menedzsmenttanácsadókkal.

Távoli vezérigazgató — Egyesült Államok

Vezetői profil olyan vezetőknek, akik vezérigazgatói lehetőségeket keresnek; képességeiket és potenciáljukat a Rutherford Talent Guild méri fel. Az elfogadott tagok fejlődési útmutatást kapnak, és célzottan bemutatják őket releváns szervezeteknek és jövőbeli szerepekre.

Leírás

  • A vállalati stratégia és a napi működés irányítása, ha a vezérigazgatói és elnöki feladatkör összevont
  • A stratégia meghatározása, a tőke elosztása és a külső kapcsolatok kezelése, ha a vezérigazgatói és elnöki, illetve COO szerepkör különválik
  • Vállalati szintű vezetés biztosítása és beszámolás az igazgatótanácsnak összetett szervezetekben
  • Együttműködés az igazgatótanács elnökével és a CXO vezetői csapat irányítása
  • A stratégia, a jelentős beruházások és finanszírozás, az osztalékok, valamint szükség szerint a vezérigazgatói utódlás felügyelete
  • A szakmai célok és a vezetői értékajánlat tisztázása
  • A fejlődési prioritások meghatározása
  • Karrier-tézis kidolgozása, amely összekapcsolja a vállalati kihívásokat, a releváns környezeteket és a bizonyított hozzájárulásokat
  • Elfogadás után célzott bemutatkozás releváns szervezeteknél és jövőbeli lehetőségekre
  • Továbblépés a regisztráció, az első áttekintés, a felmérésre szóló meghívás és a felmérés, a kurátori áttekintés, valamint a tagsági döntés szakaszain

Követelmények

  • Jelenlegi vezérigazgatók, elnökök, operatív igazgatók, más felsővezetők, alkalmas divízióvezetők, alelnökök és igazgatók regisztrálhatják érdeklődésüket
  • Bizonyított képesség vagy előre jelzett potenciál egy megfelelő vezérigazgatói megbízatás ellátására
  • A RutherfordINTEL folyamat keretében végzett felmérés teljesítése
  • A kurátori áttekintés során figyelembe veszik a tapasztalatot, az eredményeket és a szakmai célokat
  • Az érdeklődés regisztrálása önmagában nem igazolja az aktuális alkalmasságot egy vezérigazgatói szerepre
  • A tagsághoz az első áttekintést, a felmérésre szóló meghívást, a felmérést és a kurátori áttekintést követő elfogadás szükséges

Juttatások

  • Karriermenedzsmentet biztosító közösségi tagság az elfogadott jelöltek számára
  • Útmutatás a szakmai célok és a vezetői értékajánlat tisztázásához
  • Támogatás a fejlődési prioritások meghatározásához
  • Célzott bemutatás releváns szervezeteknek és jövőbeli lehetőségekre
  • A felmérési eredmények Rutherford-kurátor általi értelmezése a tapasztalattal, az eredményekkel és a célokkal együtt

Kapcsolódó állások

Voya Financial

Senior partnerkapcsolati vezető, juttatási technológia

Voya Financial
5001 – 10 000 Alkalmazottak
EgészségügyMarketingTanácsadás

Vezesse a biztosítókkal és ökoszisztéma-partnerekkel kialakított kapcsolatokat a Voya felhőalapú juttatási szoftveréhez, és alakítsa a kereskedelmi stratégiát, valamint a platform növekedését. Felsővezetői kapcsolatokkal és több szakterület együttműködésével mozdítsa elő a bevételt, a piacra vitelt, az irányítást és az innovációt.

Megnyitás
Orion Placement

Biotechnológiai és immunterápiás vezérigazgató

Orion Placement
1 – 10 Alkalmazottak
EgészségügyJogiTanácsadás

Vezessen egy amerikai biofarmáciai vállalatot, amely vakcinákat és immunterápiákat fejleszt. Irányítsa a forrásbevonást, az FDA-fejlesztési folyamatokat, a gyógyszeripari partnerségeket, a licencelést és a piacra vitelt.

Megnyitás
Q2IMPACT

Vezérigazgató, védelmi képzéstechnológia

Q2IMPACT
51 – 200 Alkalmazottak
KormányzatTanácsadásVédelem

Társalapítóként, vezérigazgatóként építse fel a Q2IMPACT vállalatot, és vigye piacra az Elessar Systems Q2 Holodeck védelmi képzési platformját. Irányítsa a forrásbevonást, az állami értékesítést, az ügyfélkör fejlesztését és a vállalat növekedését.

Megnyitás