LogoFresh Jobs Ahead
Q2IMPACT
Q2IMPACT
51 – 200 Mga Empleyado
DepensaPagkonsultaPamahalaan
Ang Q2IMPACT ay isang kompanya ng pagkonsulta at mga solusyon na nakikipagtulungan sa mga pamahalaan, organisasyon, at komunidad upang tugunan ang mga hamon sa depensa, diplomasya, at pag-unlad. Kabilang sa gawain nito ang pag-optimize ng pagganap, adaptive na pamamahala, kooperasyon sa seguridad, pag-iisip batay sa mga sistema, pagpapaunlad ng organisasyon at lakas-paggawa, at teknolohiyang nakatuon sa misyon. Binubuo ng kompanya ang Q2HOLODECK, isang virtual na plataporma para sa pagsasanay at pagpapasya, at ang Q2MAVERICK, isang ligtas na knowledge engine na pinapagana ng AI. Bahagi ng QED Group, nakatuon ang Q2IMPACT sa mga pamamaraang nakabatay sa ebidensiya at mga resultang nasusukat.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Punong Ehekutibong Opisyal, Teknolohiya sa Pagsasanay sa Depensa

Itatag ang Q2IMPACT bilang co-founder at CEO, at dalhin sa merkado ang platformang pangdepensang pagsasanay na Q2 Holodeck ng Elessar Systems. Pangunahan ang pangangalap ng pondo, pagbebenta sa pamahalaan, pagpapaunlad ng kostumer, at paglago ng kompanya.

USEstados UnidosVAVirginia
$200,000 – $250,000 / taon
RemoteFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesEhekutibo

Paglalarawan

  • Magtakda ng estratehiya ng kompanya at magplano ng sunod-sunod na pagpasok sa mga pederal, pang-estado at lokal na merkado, pati sa kritikal na imprastraktura
  • Tapusin ang pagpepresyo at mga pakete para sa iba’t ibang opsiyon ng pag-deploy
  • Pangalagaan at palawakin ang intelektuwal na pag-aari ng kompanya
  • Itatag ang Q2 Holodeck bilang nangungunang pamantayan para sa pagsasanay sa pagpapasya laban sa mga sistemang panghimpapawid na walang tao (counter-UAS)
  • Pangunahan ang pangangalap ng puhunan kapalit ng equity at humanap ng pondong hindi nagpapababa ng pagmamay-ari, kabilang ang SBIR/STTR, OTA, at mga gawad mula sa mga tanggapan ng programa
  • Pamahalaan ang badyet, bilis ng paggasta, at tagal na kayang tustusan ng pondo ng kompanya
  • Bumuo ng mga sistema para sa pananalapi, accounting, at pagkalkula ng gastos sa kontrata
  • Pangasiwaan ang kita, pipeline ng benta, at pagtataya
  • Pangunahan ang unang mga pagsisikap na makakuha ng kostumer at kumuha ng mga kostumer na maaaring maging sanggunian
  • Gumawa ng mga paulit-ulit na proseso ng pagkontrata, gawing mga pagkakaloob ng kontrata ang mga demonstrasyon, at bumuo ng ugnayan sa mga kasosyo at pangunahing kontratista
  • Itakda ang mga prayoridad sa roadmap ng produkto kasama ang CTO
  • Gawing paulit-ulit na proseso ang pagbuo ng mga pasadyang senaryo
  • Magtakda ng mga sukatan para sa paghahatid, suporta, at bisa ng pagsasanay na naghihikayat sa pag-renew
  • Kumuha ng mga pinuno para sa kita, pananalapi, at paghahatid at buuin ang pangkat ng mga tagapagtatag
  • Itakda ang kultura ng kompanya, iskedyul ng pagpaplano, at mga pamantayan ng pananagutan
  • Mag-ulat sa Lupon ng mga Direktor at tiyakin ang pagsunod sa ISO 27001, FedRAMP o katumbas na mga awtorisasyon, ITAR, EAR, at mga kinakailangan sa seguridad
  • Pamahalaan ang mga panganib kaugnay ng konsentrasyon ng kostumer, akreditasyon, mahahalagang tauhan, at intelektuwal na pag-aari, at panatilihin ang etikal na mga gawi sa pagbebenta
  • Kinatawan ang kompanya sa mga kostumer, pinuno ng mga ahensiya at Kongreso, industriya, media, at mga mamumuhunan
  • Makibahagi sa mga talakayan sa patakaran tungkol sa mga kapangyarihan sa counter-UAS at mga pamantayan ng pagsasanay
  • Abutin sa unang 24 na buwan ang mga target ng Lupon para sa pangangalap ng pondo, unang kita, mga paraan ng pagkontrata, pagsunod at paghahatid, at paglago ng pangkat at pipeline

Mga Kinakailangan

  • Bachelor’s degree
  • Hindi bababa sa 15 taon ng karanasan sa pamumuno na may unti-unting mas matataas na tungkulin
  • Hindi bababa sa limang taon bilang CEO, general manager, division president, o iba pang ehekutibong may pananagutan sa kita at pagkalugi
  • Napatunayang tagumpay sa pagpapalago ng negosyong teknolohiya, serbisyo, produkto, o software mula sa maagang kita tungo sa napapanatiling modelong pangkomersiyo
  • Karanasan sa pangangasiwa sa pagpepresyo at estratehiya sa pagpasok sa merkado
  • Direktang karanasan sa pagbebenta sa o paghahatid ng serbisyo para sa mga kostumer sa pederal na pamahalaan ng U.S., depensa, kaligtasang pampubliko, kritikal na imprastraktura, o negosyong nagsisilbi sa ibang negosyo
  • Karanasan sa pamumuno o pagpapayo sa pangangalap ng puhunan o mga merger at acquisition
  • Kaalaman sa pananalapi kabilang ang pagbabadyet, pamamahala ng salapi, unit economics, mga tungkuling fiduciary, at pamamahala ng organisasyon
  • Kwalipikadong magtrabaho sa Estados Unidos
  • Handang bumiyahe nang humigit-kumulang 25–30% para sa mga demonstrasyon sa kostumer, pakikipag-ugnayan sa mga ahensiya, kaganapan sa industriya, at pagpupulong sa mga mamumuhunan
  • Mas gusto: advanced degree sa negosyo, inhinyeriya, pambansang seguridad, pampublikong patakaran, STEM, o kaugnay na larangan
  • Mas gusto: karanasan sa counter-UAS, depensang panghimpapawid, proteksiyon ng puwersa, seguridad ng sariling bayan, o proteksiyon ng kritikal na imprastraktura
  • Mas gusto: karanasan sa paghahatid o pagpapatupad ng mga solusyong SaaS
  • Mas gusto: kaalaman sa proseso ng Department of Defense na Planning, Programming, Budgeting, and Execution (PPBE)
  • Mas gusto: napatunayang karanasan sa pagdadala ng kompanya mula sa yugtong wala pang kita tungo sa pipeline ng benta na may paulit-ulit na kita

Mga Benepisyo

  • Bonus sa pagganap na 25% hanggang 50% ng batayang suweldo kapag naabot ang mga layuning inaprubahan ng Lupon
  • Equity na antas-tagapagtatag na 10% hanggang 15%, na nagve-vest sa loob ng apat na taon na may one-year cliff at mas pinabilis na vesting kapag naganap ang kuwalipikadong pagbabago ng kontrol
  • Saklaw na medikal, dental, at para sa paningin
  • 401(k) na may katugmang kontribusyon mula sa employer
  • Walang limitasyong bayad na bakasyon
  • Mga gastusing kaugnay ng security clearance at propesyonal na trabaho
  • Makatuwirang akomodasyon para sa mga aplikante at empleyadong may kapansanan kapag hiniling

Mga Kaugnay na Trabaho

Rutherford International

Punong Ehekutibong Opisyal na Malayuan — Estados Unidos

Rutherford International
B2BPagkonsultaRekrutment
USEstados UnidosRemoteFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesEhekutibo

Profile ng pamumuno para sa mga ehekutibong tumitingin ng mga oportunidad bilang CEO, na sinusuri ang kakayahan at potensyal sa pamamagitan ng Rutherford Talent Guild. Ang mga tinanggap na miyembro ay tumatanggap ng gabay sa pag-unlad at piling promosyon sa mga kaugnay na organisasyon at mga oportunidad sa hinaharap.

Buksan
Mortenson

Senior Project Executive I, Konstruksyon

Mortenson
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaHospitalidadKonstruksiyonPangangalagang pangkalusugan
USEstados Unidos
$168,100 – $210,150 / taon
RemoteFull-timeSeniorLeadKinakailangang Wika: InglesEhekutibo

Pangunahan ang malalaking proyekto sa konstruksyon para sa Mortenson, at pangasiwaan ang ugnayan sa mga kliyente, kontrata, badyet, at mga pangkat ng proyekto. Sinusuportahan din ng tungkuling ito ang pagpapaunlad ng negosyo at serbisyo sa kliyente mula bago magsimula ang konstruksyon hanggang sa pagsasara ng proyekto.

Buksan