Voya Financial
Voya Financial
Voya Financial là một công ty dịch vụ tài chính tập trung hỗ trợ các cá nhân, gia đình, người sử dụng lao động và tổ chức chuẩn bị cho tương lai. Các sản phẩm và dịch vụ của công ty bao gồm tiết kiệm hưu trí, đầu tư, bảo hiểm và phúc lợi tại nơi làm việc, với trọng tâm kết nối những dịch vụ này để tạo ra trải nghiệm tài chính đơn giản hơn. Thông qua định hướng lấy khách hàng làm trọng tâm và các sáng kiến như Voya Behavioral Finance Institute for Innovation, Voya nỗ lực nâng cao an toàn tài chính cũng như cải thiện cách mọi người tiếp cận dịch vụ chăm sóc và hỗ trợ tại nơi làm việc.

Chuyên viên điều hành đối tác cấp cao, Công nghệ phúc lợi

Dẫn dắt quan hệ đối tác với các hãng bảo hiểm và hệ sinh thái cho phần mềm phúc lợi trên nền tảng đám mây của Voya, định hình chiến lược thương mại và tăng trưởng nền tảng. Thúc đẩy doanh thu, thương mại hóa, quản trị và đổi mới thông qua quan hệ với lãnh đạo cấp cao và phối hợp liên chức năng.

Mô tả

  • Phụ trách các mối quan hệ chiến lược với những đối tác hãng bảo hiểm và hệ sinh thái được phân công.
  • Xây dựng quan hệ với lãnh đạo cấp cao, chủ trì các buổi đánh giá hoạt động kinh doanh định kỳ và hoạch định chiến lược.
  • Xây dựng và triển khai chiến lược đối tác nhằm hỗ trợ doanh thu, duy trì khách hàng, đổi mới và tạo khác biệt trên thị trường.
  • Mở rộng quan hệ đối tác thông qua các năng lực, sản phẩm, tích hợp và dịch vụ mới.
  • Phát triển kế hoạch kinh doanh chung để tăng mức độ tiếp nhận, đăng ký tham gia và đầu tư từ đối tác.
  • Đánh giá xu hướng thị trường, cạnh tranh, nhu cầu khách hàng và hiệu quả quan hệ đối tác.
  • Đàm phán và quản lý thỏa thuận đối tác, gia hạn, sửa đổi và các cuộc trao đổi thương mại.
  • Dẫn dắt hoạt động thương mại hóa, bao gồm xây dựng luận chứng kinh doanh, định giá, phát triển mã SKU và chuẩn bị ra mắt.
  • Giám sát quản trị quan hệ đối tác và xử lý các vấn đề leo thang ở cấp lãnh đạo liên quan đến vận hành, tài chính, kỹ thuật, tuân thủ và uy tín.
  • Điều phối việc đánh giá và phê duyệt nội bộ với các bộ phận Pháp chế, Tuân thủ, An ninh, Quản trị AI và Rủi ro doanh nghiệp.
  • Sử dụng phản hồi từ đối tác và thông tin chuyên sâu về khách hàng để định hướng chiến lược sản phẩm và các ưu tiên trong lộ trình phát triển.
  • Phối hợp với bộ phận Sản phẩm và Kỹ thuật để xác định yêu cầu cho chức năng mới.
  • Điều phối các nhóm thuộc Sản phẩm, Kỹ thuật, Vận hành, Tiếp thị, Bán hàng, Tài chính, Pháp chế và các chức năng khách hàng.
  • Chuẩn bị báo cáo điều hành, bảng điều khiển và đánh giá kinh doanh về hiệu quả, rủi ro và cơ hội tăng trưởng.
  • Theo dõi các chỉ số KPI và đề xuất hành động nhằm cải thiện kết quả kinh doanh.

Yêu cầu

  • Yêu cầu có bằng cử nhân.
  • Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quan hệ đối tác chiến lược, phát triển kinh doanh, quản lý khách hàng, quan hệ với hãng bảo hiểm, quản trị phúc lợi, công nghệ y tế hoặc lĩnh vực liên quan.
  • Có kinh nghiệm quản lý quan hệ đối tác phức tạp và làm việc với các bên liên quan là lãnh đạo cấp cao.
  • Có thành tích đã chứng minh trong đàm phán hợp đồng, gia hạn và thỏa thuận thương mại.
  • Có năng lực phân tích tốt, biết chuyển dữ liệu kinh doanh phức tạp thành đề xuất có thể hành động.
  • Có khả năng dẫn dắt sáng kiến liên chức năng và tạo ảnh hưởng đến kết quả mà không cần có quyền quản lý trực tiếp.
  • Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, quản lý quan hệ và tạo ảnh hưởng với lãnh đạo cấp cao xuất sắc.
  • Ưu tiên: Có kinh nghiệm trong quản trị phúc lợi, bảo hiểm, công nghệ nhân sự, phúc lợi nhân viên, công nghệ y tế hoặc hoạt động của hãng bảo hiểm.
  • Ưu tiên: Có kinh nghiệm quản lý các quan hệ đối tác chiến lược giá trị cao tạo ra doanh thu định kỳ đáng kể.
  • Ưu tiên: Có kiến thức về tích hợp với hãng bảo hiểm, công nghệ đăng ký tham gia, giải pháp y tế số và hệ sinh thái phúc lợi.
  • Ưu tiên: Có kinh nghiệm hỗ trợ thương mại hóa, chiến lược sản phẩm hoặc sáng kiến đưa sản phẩm ra thị trường.
  • Ưu tiên có bằng MBA hoặc bằng cấp cao khác về kinh doanh.

Phúc lợi

  • Bảo hiểm sức khỏe, nha khoa, thị lực và nhân thọ.
  • Chương trình tiết kiệm 401(k), với khoản đóng góp đối ứng của công ty lên đến 6%.
  • Quyền lợi số dư tiền mặt thuộc Chương trình Hưu trí Voya do chủ lao động tài trợ, ở mức 4%.
  • Thời gian nghỉ có lương gồm 20 ngày nghỉ, chín ngày lễ của công ty và một ngày kỷ niệm đa dạng linh hoạt.
  • 40 giờ nghỉ tình nguyện có lương mỗi năm dương lịch.
  • Cơ hội nhận thưởng khuyến khích có thể bao gồm khoản thưởng tiền mặt hằng năm, thưởng bán hàng và/hoặc thưởng dài hạn.

Việc làm liên quan

OpenText

Chiến lược gia cấp cao về chương trình báo cáo lãnh đạo

OpenText

Định hình các hoạt động tương tác chiến lược với lãnh đạo tại những khách hàng trọng điểm của OpenText, kết nối tiếp thị theo tài khoản, đối thoại cấp cao và chiến lược tài khoản. Thiết kế các buổi làm việc giúp củng cố quan hệ, thúc đẩy cơ hội và phát hiện tiềm năng tăng trưởng.

Mở
Hire Ground Talent

Tổng giám đốc điều hành, phát triển nhượng quyền

Hire Ground Talent

Dẫn dắt thương hiệu nhượng quyền tập trung vào tăng trưởng, thúc đẩy mở rộng có lợi nhuận và nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị nhượng quyền. Củng cố hoạt động, văn hóa và mở rộng tại thị trường trong nước lẫn quốc tế.

Mở
Twilio

Đối tác kinh doanh điều hành từ xa tại Twilio

Twilio
5.001 – 10.000 Nhân viên
Nhà tài trợ visa H1BAPIB2B

Hỗ trợ các lãnh đạo Twilio quản lý lịch trình phức tạp, chuyến đi, sự kiện và hoạt động liên lạc. Góp phần thúc đẩy các ưu tiên tiếp cận thị trường tại một công ty công nghệ truyền thông toàn cầu.

Mở
Abbott

Giám đốc Hệ thống Y tế Abbott, Chẩn đoán Bệnh truyền nhiễm

Abbott

Dẫn dắt tăng trưởng chẩn đoán bệnh truyền nhiễm tại các hệ thống bệnh viện vùng Great Lakes cho Abbott. Quản lý hợp đồng chiến lược, quan hệ với lãnh đạo cấp cao, dự báo và mở rộng danh mục sản phẩm.

Mở