Velera
Velera
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungFintechMarketing
Velera entwickelt Zahlungs- und Banktechnologien für Finanzinstitute. Zu den Lösungen gehören die digitale Ausgabe von Karten, digitale Wallets, das Co-op-Pay-Netzwerk, die Ansteuerung von Geldautomaten sowie Tools zur Betrugsprävention und Identitätsauthentifizierung auf Grundlage von Scoring- und Entscheidungsfunktionen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen auf Wachstum und Marketing ausgerichtete Beratung an und unterstützt Finanzinstitute bei der Entwicklung digitaler Bankdienstleistungen und Fintech-Aktivitäten.

Leitung Strategische Partnerschaften

Bauen Sie strategische Partnerschaften mit Beratungsunternehmen und Branchenorganisationen auf, um Velераs Wachstum im Fintech-Bereich zu unterstützen. Nutzen Sie Wettbewerbsanalysen und Kundenfeedback, um Vertrieb und Kundenbindung zu stärken.

Beschreibung

  • Bauen und pflegen Sie Beziehungen zu externen Beratungsunternehmen und strategischen Partnern.
  • Übernehmen Sie für Velera das unternehmensweite Beziehungsmanagement mit Beratungsunternehmen und anderen wichtigen Partnern.
  • Treffen Sie sich überwiegend vor Ort mit Führungskräften von Beratungsunternehmen, um Partnerschaftsmöglichkeiten zu erkennen und auszubauen.
  • Erläutern Sie den Wert von Velеras Produkten und Lösungen und zeigen Sie die Vorteile einer Partnerschaft auf.
  • Planen Sie Treffen mit Beratungsunternehmen gemeinsam mit den Growth-Verantwortlichen und stimmen Sie Botschaften und Feedback ab.
  • Analysieren Sie Vertragsverlängerungen, Aktivitäten von Wettbewerbern, den Einfluss von Beratungsunternehmen, Preise, Kundenanfragen und gewonnene Erkenntnisse.
  • Informieren Sie die Growth-Verantwortlichen vierteljährlich über Beratungsunternehmen, Markttrends, Wettbewerb und besondere Kundenanfragen.
  • Unterstützen Sie vertriebsbezogene Aktivitäten und Vertragsverlängerungen im Zusammenhang mit Beratungsunternehmen.
  • Messen Sie die Leistung von Beratungsunternehmen anhand von Dashboard-Berichten.
  • Betreuen Sie Beziehungen zu Beratungsunternehmen und anderen externen Branchenpartnern.
  • Etablieren Sie einen strukturierten Feedbackprozess und empfehlen Sie Maßnahmen zur Verbesserung von Vertrieb, Kundentreue und Kundenbindung.
  • Nutzen Sie Trends und Erkenntnisse von Beratungsunternehmen sowie Kundenfeedback, um Kundenbetreuung und Vertriebsansätze weiterzuentwickeln.
  • Ermitteln Sie die Ursachen für Kundenabwanderung und erkennen Sie Zusammenhänge zwischen Wettbewerbern, Beratungsunternehmen und verlorenen Geschäften.
  • Erstellen und präsentieren Sie Briefings zu Beratungsunternehmen und Wettbewerbsanalysen für Growth-Verantwortliche und weitere Beteiligte.
  • Arbeiten Sie mit Growth-Verantwortlichen und weiteren Beteiligten daran, die Auswirkungen des Feedbacks von Beratungsunternehmen auf kundenorientierte Prozesse zu bewerten.
  • Übernehmen Sie weitere zugewiesene Aufgaben.

Anforderungen

  • Ein Highschool-Abschluss oder ein gleichwertiger Abschluss ist erforderlich.
  • Ein Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach ist erwünscht.
  • Ein Masterabschluss ist erwünscht.
  • Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich, im Kundenbeziehungsmanagement, Vertrieb, Geschäftsausbau, in der Beratung oder einem verwandten Bereich sind erforderlich.
  • Kombinationen aus Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung können berücksichtigt werden, sofern sie Velеras Qualifikationsstandard erfüllen.
  • Die Tätigkeit kann jährliche Reisen im Umfang von 41 % bis 50 % erfordern.
  • Für diese Stelle wird kein Visum gesponsert.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Medizinische Versorgung einschließlich Telemedizin
  • Zahn- und Augenversicherung
  • Grundlegende und optionale Lebensversicherung
  • Bezahlte Freistellung
  • Mutterschafts-, Eltern- und Pflegezeit
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliches Engagement in der Gemeinschaft
  • 12 bezahlte Feiertage
  • Vom Unternehmen bezahlte Berufsunfähigkeitsversicherung
  • 401(k)-Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Gesundheitskonto mit Arbeitgeberbeiträgen
  • Flexible Ausgabenkonten
  • Zusatzversicherungen
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm für psychische Gesundheit und Wohlbefinden
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Wellnessprogramm
  • Remote-First-Arbeitsplatz mit Flexibilität
  • Fokus auf psychologische Sicherheit, Wohlbefinden und Zugehörigkeit

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