Velera
Velera
1001 – 5000 Alkalmazottak
FintechMarketingTanácsadás
A Velera pénzügyi intézmények számára fejleszt fizetési és banki technológiákat. Megoldásai közé tartozik a digitális kártyakibocsátás, a digitális pénztárcák, a Co-op Pay hálózat, az ATM-terminálok működtetése, valamint a csalások megelőzését és a személyazonosság hitelesítését szolgáló eszközök, amelyek pontozási és döntéshozatali képességekre épülnek. A vállalat növekedésre és marketingre összpontosító tanácsadást is nyújt, támogatva a pénzügyi intézményeket digitális banki szolgáltatásaik és fintech-működésük fejlesztésében.

Stratégiai partnerkapcsolati vezető

Építsen stratégiai partnerségeket tanácsadókkal és iparági szervezetekkel a Velera fintech növekedésének támogatására. Versenytársi információk és ügyfél-visszajelzések segítségével erősítse az értékesítés eredményességét és az ügyfélmegtartást.

Leírás

  • Építsen ki és tartson fenn kapcsolatokat külső tanácsadókkal és stratégiai partnerekkel.
  • Lásson el vállalati kapcsolattartói feladatokat a Velera nevében a tanácsadók és más fontos partnerek felé.
  • Főként személyes találkozókon egyeztessen tanácsadó cégek vezetőivel a partnerségi lehetőségek feltárása és fejlesztése érdekében.
  • Mutassa be a Velera termékeinek és megoldásainak értékét, valamint a partnerség előnyeit.
  • Tervezze meg a tanácsadói találkozókat a növekedési vezetőkkel, és hangolja össze az üzeneteket és a visszajelzéseket.
  • Elemezze a megújításokat, a versenytársak tevékenységét, a tanácsadók befolyását, az árazást, az ügyféligényeket és a tanulságokat.
  • Negyedévente tájékoztassa a növekedési vezetőket a tanácsadókról, a piaci trendekről, a versenyhelyzetről és az egyedi ügyféligényekről.
  • Támogassa a tanácsadókhoz kapcsolódó megújítási és értékesítési munkát.
  • Irányítópult-jelentések segítségével mérje a tanácsadók teljesítményét.
  • Felügyelje a tanácsadókkal és az iparág más külső partnereivel fenntartott kapcsolatokat.
  • Működtessen strukturált visszajelzési folyamatot, és javasoljon módszereket az értékesítés, az ügyfélhűség és -megtartás javítására.
  • Használja fel a tanácsadói trendeket, tanulságokat és ügyfél-visszajelzéseket a fiókkezelési és értékesítési megközelítések fejlesztésére.
  • Tárja fel az ügyfelek lemorzsolódásának okait, és azonosítsa a versenytársakhoz, tanácsadókhoz, illetve az elveszített üzletek okaihoz kapcsolódó mintázatokat.
  • Készítsen és tartson tájékoztatót a tanácsadókról és a versenytársakról szerzett információkról a növekedési vezetők és az érintettek számára.
  • Dolgozzon együtt a növekedési vezetőkkel és az érintettekkel annak felmérésére, hogyan befolyásolja a tanácsadói visszajelzés az ügyfelekkel kapcsolatos folyamatokat.
  • Végezzen el egyéb kijelölt feladatokat.

Követelmények

  • Középiskolai végzettség vagy azzal egyenértékű képesítés szükséges.
  • Üzleti vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma előnyt jelent.
  • Mesterfokozat előnyt jelent.
  • Legalább 10 év releváns tapasztalat szükséges a pénzügyi szolgáltatások, az ügyfélkapcsolat-kezelés, az értékesítés, az üzletfejlesztés, a tanácsadás vagy egy kapcsolódó terület valamelyikén.
  • Az oktatás és a releváns tapasztalat egyenértékű kombinációja is elfogadható lehet, ha megfelel a Velera képesítési követelményeinek.
  • A munkakör éves szinten 41–50% utazással járhat.
  • Ehhez a munkakörhöz nem biztosítanak vízumszponzorációt.

Juttatások

  • Versenyképes fizetés
  • Egészségügyi ellátás telemedicinával
  • Fogászati és látásbiztosítás
  • Alap- és választható életbiztosítás
  • Fizetett szabadság
  • Szülési, szülői és családgondozási szabadság
  • Fizetett távollét közösségi önkéntes munkához
  • Évente 12 fizetett ünnepnap
  • A vállalat által fizetett rokkantsági biztosítás
  • 401(k) nyugdíjprogram munkáltatói hozzájárulással
  • A vállalat által támogatott egészségügyi megtakarítási számla
  • Rugalmas felhasználású megtakarítási számlák
  • Kiegészítő biztosítás
  • Munkavállalói Támogatási Program a mentális egészségért és jóllétért
  • Tandíj-visszatérítés
  • Jólléti program
  • A távoli munkavégzést előnyben részesítő, rugalmas munkahely
  • A pszichológiai biztonságra, jóllétre és összetartozásra összpontosító munkahelyi kultúra

Kapcsolódó állások

Circana

Vezetői üzleti partner, Liquid AI

Circana
5001 – 10 000 Alkalmazottak
B2BTanácsadás

Támogassa a Circana Liquid AI vezetőit a vezetői működés, a több területet érintő programok, a dokumentáció és a csapat munkafolyamatainak koordinálásával. Segítse a csapatokat abban, hogy összehangoltan dolgozzanak a prioritásokon, feladatokon és vállalásokon.

Megnyitás
Rocket Mortgage

Távmunka: vezető jelzáloghitel-ügyintéző – Florida

Rocket Mortgage

Kísérje végig a floridai ügyfeleket a Rocket Mortgage lakásfinanszírozási folyamatán a kérelemtől a zárásig. Építsen ajánlói kapcsolatokat, és segítsen az ügyfeleknek a vásárláshoz vagy hitelkiváltáshoz megfelelő jelzáloghitel-megoldást választani.

Megnyitás
OpenText

Vezetői tájékoztatási stratégiai szakértő

OpenText

Stratégiai vezetői együttműködéseket alakít ki az OpenText kiemelt ügyfelei számára, összekapcsolva az ügyfélszintű marketinget, a felső vezetőkkel folytatott párbeszédet és az ügyfélstratégiát. Olyan tájékoztatókat tervez, amelyek erősítik a kapcsolatokat, előmozdítják az üzleti lehetőségeket és feltárják a növekedési potenciált.

Megnyitás
Voya Financial

Senior partnerkapcsolati vezető, juttatási technológia

Voya Financial
5001 – 10 000 Alkalmazottak
EgészségügyMarketingTanácsadás

Vezesse a biztosítókkal és ökoszisztéma-partnerekkel kialakított kapcsolatokat a Voya felhőalapú juttatási szoftveréhez, és alakítsa a kereskedelmi stratégiát, valamint a platform növekedését. Felsővezetői kapcsolatokkal és több szakterület együttműködésével mozdítsa elő a bevételt, a piacra vitelt, az irányítást és az innovációt.

Megnyitás