ERM
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A ERM ajuda as organizações a enfrentar desafios complexos de sustentabilidade por meio de consultoria em setores como produtos químicos, serviços financeiros, manufatura, mineração, petróleo e gás e energia renovável. Seu trabalho abrange conformidade com critérios ESG, eficiência no uso de recursos, descarbonização, mercados de carbono, energia limpa, saúde e segurança e gestão ambiental, apoiando os clientes na incorporação da sustentabilidade às operações e à estratégia de longo prazo.

Consultor funcional de Workday, nível pleno-sênior - Nova Délhi híbrido

A ERM busca um Consultor funcional de Workday de nível pleno-sênior em Nova Délhi para configurar e aprimorar soluções de HCM. A função se concentra em benefícios, integrações, atualizações, conformidade e otimização de processos de RH.

Descrição

  • Assumir e apoiar a configuração e a administração de ponta a ponta dos módulos do Workday, incluindo Core HCM, Ausências, Aquisição de Talentos, Gestão de Desempenho e Talentos, Remuneração, Benefícios, Journeys, Knowledge e Gestão de Casos
  • Colaborar com equipes multifuncionais para levantar requisitos, definir soluções e implementar configurações e melhorias
  • Administrar os processos de Benefícios do Workday, abrangendo configuração de planos, eventos de vida, elegibilidade, inscrição, integrações, conformidade regulatória e a inscrição anual aberta
  • Manter a adesão à governança de TI, aos controles de auditoria e aos padrões de integridade de dados
  • Apoiar auditorias internas e externas quando necessário
  • Acompanhar e resolver incidentes complexos do Workday e solicitações de serviço dentro dos SLAs acordados
  • Manter as partes interessadas informadas por meio de uma comunicação clara e oportuna
  • Contribuir para as atualizações do Workday, os testes de regressão e as atividades de gestão de mudanças
  • Criar e manter documentação funcional e procedimentos operacionais padrão
  • Compartilhar conhecimento com superusuários de RH e outros membros da equipe
  • Manter-se atualizado sobre as capacidades do Workday, os avanços do setor e as melhores práticas estabelecidas
  • Identificar e recomendar oportunidades para melhorar e otimizar processos

Requisitos

  • Pelo menos cinco anos de experiência prática em funções funcionais do Workday
  • Especialização em no mínimo dois módulos do Workday, incluindo Benefícios, Remuneração ou Remuneração Avançada
  • Capacidade comprovada de configurar, mapear processos, testar e melhorar continuamente as operações de RH
  • Experiência na gestão da configuração, administração ou dos processos de inscrição de funcionários em Benefícios do Workday
  • Certificação Workday Pro em Administração da Plataforma e Core HCM
  • Sólido conhecimento de operações de RH, obrigações de conformidade e princípios de governança de dados
  • Conhecimento prático de metodologias ágeis e modelos de entrega global
  • Fortes habilidades analíticas, de resolução de problemas e de comunicação
  • Capacidade de trabalhar de forma independente enquanto coordena várias prioridades
  • Experiência em implementações globais e gestão de partes interessadas
  • Experiência na integração de Benefícios com operadoras, provedores de folha de pagamento ou outros fornecedores terceirizados
  • Certificações Workday Pro em módulos avançados serão consideradas um diferencial

Benefícios

  • Modelo de trabalho híbrido
  • Oportunidades de colaboração com equipes globais
  • Certificação Workday Pro em Administração da Plataforma e Core HCM
  • Contato com ferramentas digitais, de automação e habilitadas por IA
  • Turnos flexíveis quando necessário, com menor dependência de turnos à medida que os processos amadurecem e a automação se amplia

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