5,001 – 10,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaLogisticsPagmamanupakturaPangangalagang pangkalusuganTinutulungan ng ERM ang mga organisasyon na harapin ang masalimuot na hamon sa pagpapanatili sa pamamagitan ng pagkonsulta sa iba’t ibang sektor, kabilang ang mga kemikal, serbisyong pinansyal, pagmamanupaktura, pagmimina, langis at gas, at nababagong enerhiya. Saklaw ng gawain nito ang pagsunod sa ESG, mahusay na paggamit ng mga mapagkukunan, decarbonization, mga carbon market, malinis na enerhiya, kalusugan at kaligtasan, at pamamahala sa kapaligiran, habang sinusuportahan ang mga kliyente sa pagsasama ng pagpapanatili sa kanilang operasyon at pangmatagalang estratehiya.
Konsultanteng Pansiyonal sa Workday, Mid-Senior Level - Hybrid sa New Delhi
Naghahanap ang ERM ng Konsultanteng Pansiyonal sa Workday na nasa mid-senior level sa New Delhi upang mag-configure at magpahusay ng mga solusyon sa HCM. Nakatuon ang tungkulin sa Benefits, mga integration, releases, pagsunod sa mga regulasyon, at pag-optimize ng mga proseso ng HR.
Paglalarawan
- Pangasiwaan at suportahan ang end-to-end na configuration at administration sa mga module ng Workday, kabilang ang Core HCM, Absence, Talent Acquisition, Performance and Talent Management, Compensation, Benefits, Journeys, Knowledge, at Case Management
- Makipagtulungan sa mga cross-functional na team upang tukuyin ang mga requirement, bumuo ng mga solusyon, at magpatupad ng mga configuration at enhancement
- Pangasiwaan ang mga proseso ng Workday Benefits na sumasaklaw sa pag-set up ng plano, life events, eligibility, enrollment, integrations, pagsunod sa regulasyon, at taunang Open Enrollment
- Panatilihin ang pagsunod sa IT governance, mga kontrol sa audit, at mga pamantayan sa integridad ng data
- Tumulong sa mga internal at external audit kung kinakailangan
- Subaybayan at lutasin ang mga kumplikadong insidente sa Workday at service request sa loob ng napagkasunduang SLA
- Panatilihing may sapat na impormasyon ang mga stakeholder sa pamamagitan ng malinaw at napapanahong komunikasyon
- Mag-ambag sa mga Workday release, regression testing, at mga aktibidad sa change management
- Gumawa at magpanatili ng functional documentation at standard operating procedures
- Magbahagi ng kaalaman sa mga HR superuser at iba pang miyembro ng team
- Manatiling napapanahon sa mga kakayahan ng Workday, mga pag-unlad sa industriya, at mga itinatag na best practice
- Tukuyin at magrekomenda ng mga pagkakataong mapahusay at ma-optimize ang mga proseso
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa limang taon ng hands-on na karanasan sa mga functional na tungkulin sa Workday
- Eksperto sa hindi bababa sa dalawang Workday module, kabilang ang Benefits, Compensation, o Advanced Compensation
- Napatunayang kakayahang mag-configure, mag-map ng mga proseso, magsagawa ng testing, at patuloy na pahusayin ang mga operasyon ng HR
- Karanasan sa pamamahala ng Workday Benefits configuration, administration, o mga proseso ng employee enrollment
- Workday Pro Certification sa Platform Administration at Core HCM
- Malalim na kaalaman sa mga operasyon ng HR, mga obligasyon sa pagsunod, at mga prinsipyo ng data governance
- Kaalamang praktikal sa mga Agile practice at global delivery model
- Mahusay na kakayahan sa pagsusuri, paglutas ng problema, at komunikasyon
- Kayang magtrabaho nang nakapag-iisa habang pinangangasiwaan ang maraming prayoridad
- Karanasan sa mga global deployment at pamamahala ng stakeholder
- Karanasan sa pag-integrate ng Benefits sa mga carrier, payroll provider, o iba pang third-party vendor
- Mas nais ang Workday Pro Certification sa mga advanced na module
Mga Benepisyo
- Hybrid na kaayusan sa trabaho
- Mga pagkakataong makipagtulungan sa mga global team
- Workday Pro Certification sa Platform Administration at Core HCM
- Pagkakalantad sa mga digital, automation, at AI-enabled na tool
- Mga flexible na shift kung kinakailangan, na may mas kaunting pagdepende sa shift habang nahihinog ang mga proseso at lumalawak ang automation