ERM husaidia mashirika kukabiliana na changamoto tata za uendelevu kupitia ushauri katika sekta mbalimbali, zikiwemo kemikali, huduma za kifedha, utengenezaji, uchimbaji madini, mafuta na gesi, pamoja na nishati jadidifu. Kazi yake inahusisha uzingatiaji wa ESG, ufanisi wa rasilimali, upunguzaji wa hewa ukaa, masoko ya kaboni, nishati safi, afya na usalama, pamoja na usimamizi wa mazingira, huku ikiwaunga mkono wateja wanapojumuisha uendelevu katika shughuli za biashara na mikakati ya muda mrefu.
Mshauri wa Kifunction wa Workday, Ngazi ya Kati hadi Juu - New Delhi kwa Mfumo wa Mseto
ERM inatafuta Mshauri wa Kifunction wa Workday wa ngazi ya kati hadi juu huko New Delhi ili kusanidi na kuboresha suluhisho za HCM. Jukumu hili linalenga Benefits, miunganisho, matoleo, uzingatiaji wa kanuni, na uboreshaji wa michakato ya HR.
Maelezo
- Kusimamia na kusaidia usanidi na usimamizi wa mwisho hadi mwisho katika moduli za Workday, zikiwemo Core HCM, Absence, Talent Acquisition, Performance and Talent Management, Compensation, Benefits, Journeys, Knowledge, na Case Management
- Kushirikiana na timu za kazi mbalimbali kukusanya mahitaji, kuunda suluhisho, na kutekeleza usanidi na maboresho
- Kusimamia michakato ya Workday Benefits inayojumuisha usanidi wa mipango, matukio ya maisha, ustahiki, uandikishaji, miunganisho, uzingatiaji wa kanuni, na Open Enrollment ya kila mwaka
- Kudumisha uzingatiaji wa utawala wa IT, vidhibiti vya ukaguzi, na viwango vya uadilifu wa data
- Kusaidia ukaguzi wa ndani na nje inapohitajika
- Kufuatilia na kutatua matukio changamano ya Workday na maombi ya huduma ndani ya SLA zilizokubaliwa
- Kuwajulisha wadau kupitia mawasiliano yaliyo wazi na kwa wakati
- Kuchangia katika matoleo ya Workday, majaribio ya regression, na shughuli za usimamizi wa mabadiliko
- Kuunda na kudumisha nyaraka za kifunction na taratibu za kawaida za uendeshaji
- Kuhamisha maarifa kwa superuser wa HR na wanachama wengine wa timu
- Kufuatilia uwezo wa Workday, maendeleo ya sekta, na mbinu bora zilizowekwa
- Kutambua na kupendekeza fursa za kuboresha na kuboresha ufanisi wa michakato
Mahitaji
- Angalau miaka mitano ya uzoefu wa vitendo katika majukumu ya kifunction ya Workday
- Utaalamu katika angalau moduli mbili za Workday, zikiwemo Benefits, Compensation, au Advanced Compensation
- Uwezo uliothibitishwa wa kusanidi, kupanga michakato, kufanya majaribio, na kuboresha shughuli za HR kwa kuendelea
- Uzoefu wa kusimamia usanidi wa Workday Benefits, usimamizi, au michakato ya uandikishaji wa wafanyakazi
- Workday Pro Certification katika Platform Administration na Core HCM
- Ujuzi thabiti wa shughuli za HR, wajibu wa uzingatiaji, na kanuni za utawala wa data
- Ujuzi wa kufanya kazi na mbinu za Agile na mifumo ya utoaji wa huduma duniani
- Uwezo thabiti wa uchanganuzi, utatuzi wa matatizo, na mawasiliano
- Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea huku ukiratibu vipaumbele vingi
- Uzoefu katika utekelezaji wa kimataifa na usimamizi wa wadau
- Uzoefu wa kuunganisha Benefits na kampuni za bima, watoa huduma za mishahara, au wauzaji wengine wa wahusika wa tatu
- Workday Pro Certifications katika moduli za juu zinapendelewa
Manufaa
- Mpangilio wa kazi wa mseto
- Fursa za kushirikiana na timu za kimataifa
- Workday Pro Certification katika Platform Administration na Core HCM
- Kufanya kazi na zana za kidijitali, otomatiki, na zana zinazotumia AI
- Zamu zinazobadilika inapohitajika, huku utegemezi wa zamu ukipungua kadiri michakato inavyokomaa na otomatiki inavyopanuka