ERM auttaa organisaatioita ratkaisemaan monimutkaisia kestävyyshaasteita tarjoamalla konsultointia muun muassa kemianteollisuuden, rahoituspalvelujen, valmistavan teollisuuden, kaivostoiminnan, öljy- ja kaasualan sekä uusiutuvan energian sektoreilla. Sen työ kattaa ESG-vaatimustenmukaisuuden, resurssitehokkuuden, hiilestä irtautumisen, hiilimarkkinat, puhtaan energian, työterveyden ja -turvallisuuden sekä ympäristöjohtamisen. Näin se tukee asiakkaita kestävyyden integroimisessa liiketoiminnan toimintaan ja pitkän aikavälin strategiaan.
Workday-toiminnallinen konsultti, keskitason ja senioritason tehtävä – hybridityö New Delhissä
ERM etsii keskitason tai senioritason Workday-toiminnallista konsulttia New Delhiin määrittämään ja kehittämään HCM-ratkaisuja. Tehtävässä keskitytään etuihin, integraatioihin, julkaisuihin, vaatimustenmukaisuuteen ja HR-prosessien optimointiin.
Kuvaus
- Vastaat Workday-moduulien kokonaisvaltaisesta määrittämisestä ja hallinnoinnista sekä tuet sitä. Moduuleihin kuuluvat Core HCM, poissaolot, osaajien hankinta, suorituskyvyn ja osaajien hallinta, palkitseminen, edut, Journeys, Knowledge ja Case Management
- Teet yhteistyötä eri toimintojen tiimien kanssa vaatimusten kartoittamiseksi, ratkaisujen suunnittelemiseksi sekä määritysten ja parannusten toteuttamiseksi
- Hallinnoit Workday-eduprosesseja, kuten suunnitelmien määritystä, elämäntapahtumia, kelpoisuutta, ilmoittautumista, integraatioita, sääntelyn noudattamista ja vuosittaista Open Enrollment -jaksoa
- Huolehdit IT-hallintomallin, auditointikontrollien ja tietojen eheyden standardien noudattamisesta
- Avustat tarvittaessa sisäisissä ja ulkoisissa auditoinneissa
- Seuraat monimutkaisia Workday-häiriöitä ja palvelupyyntöjä sekä ratkaiset ne sovittujen SLA-tasojen mukaisesti
- Pidät sidosryhmät ajan tasalla selkeällä ja oikea-aikaisella viestinnällä
- Osallistut Workday-julkaisuihin, regressiotestaukseen ja muutoksenhallinnan tehtäviin
- Laadit ja ylläpidät toiminnallista dokumentaatiota sekä vakiotoimintamenettelyjä
- Siirrät tietoa HR:n superkäyttäjille ja muille tiimin jäsenille
- Pidät osaamisesi ajan tasalla Workdayn ominaisuuksista, alan kehityksestä ja vakiintuneista parhaista käytännöistä
- Tunnistat prosessien parantamis- ja optimointimahdollisuuksia sekä suosittelet niitä
Vaatimukset
- Vähintään viiden vuoden käytännön kokemus Workdayn toiminnallisista tehtävistä
- Vähintään kahden Workday-moduulin asiantuntemus, mukaan lukien Benefits, Compensation tai Advanced Compensation
- Osoitettu kyky määrittää ratkaisuja, kuvata prosesseja, testata niitä ja kehittää HR-toimintoja jatkuvasti
- Kokemusta Workday Benefits -määrityksistä, hallinnoinnista tai työntekijöiden ilmoittautumisprosesseista
- Workday Pro -sertifiointi Platform Administration- ja Core HCM -alueilla
- Vahva HR-toimintojen, vaatimustenmukaisuusvelvoitteiden ja tiedonhallinnan periaatteiden tuntemus
- Agile-käytäntöjen ja globaalien toimitusmallien perusteiden tuntemus
- Vahvat analyyttiset, ongelmanratkaisu- ja viestintätaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja hallita useita prioriteetteja
- Taustaa globaaleista käyttöönotoista ja sidosryhmien hallinnasta
- Kokemusta Benefits-integraatioista vakuutusyhtiöihin, palkanlaskennan palveluntarjoajiin tai muihin kolmannen osapuolen toimittajiin
- Workday Pro -sertifioinnit edistyneissä moduuleissa katsotaan eduksi
Edut
- Hybridinen työjärjestely
- Mahdollisuus tehdä yhteistyötä globaalien tiimien kanssa
- Workday Pro -sertifiointi Platform Administration- ja Core HCM -alueilla
- Mahdollisuus tutustua digitaalisiin, automatisoituihin ja tekoälyä hyödyntäviin työkaluihin
- Tarvittaessa joustavat työvuorot, ja työvuorojen tarve vähenee prosessien kypsyessä ja automaation laajentuessa