ERM透過跨產業顧問服務，協助組織應對複雜的永續發展挑戰，服務領域涵蓋化學品、金融服務、製造、採礦、石油與天然氣以及再生能源等。其工作範疇包括ESG合規、資源效率、去碳化、碳市場、潔淨能源、健康與安全及環境管理，支持客戶將永續發展融入業務營運與長期策略。
Workday職能顧問，中高階級別—新德里混合辦公
ERM正在新德里招募一名中高階Workday職能顧問，負責設定及改善HCM解決方案。 此職位主要負責福利、整合、版本發布、合規及HR流程最佳化。
說明
- 負責並支援Workday各模組的端到端設定與管理，包括核心HCM、休假、人才招募、績效與人才管理、薪酬、福利、Journeys、知識庫及案件管理
- 與跨職能團隊合作，蒐集需求、制定解決方案，並實施設定與改善
- 管理Workday福利流程，包括計畫設定、人生事件、資格條件、登記、整合、法規遵循及年度開放登記
- 確保遵循IT治理、稽核控制及資料完整性標準
- 在需要時協助內部及外部稽核
- 在約定的SLA內追蹤並解決複雜的Workday事件及服務請求
- 透過清晰、及時的溝通讓利害關係人掌握最新進展
- 參與Workday版本發布、回歸測試及變更管理活動
- 建立並維護職能文件及標準作業程序
- 向HR超級使用者及其他團隊成員傳授知識
- 持續掌握Workday功能、業界發展及既有最佳實務
- 識別並建議改善及最佳化流程的機會
職位要求
- 至少五年Workday職能職位的實務經驗
- 至少精通兩個Workday模組，包括福利、薪酬或進階薪酬
- 具備設定、流程對應、測試及持續改善HR營運的實務能力
- 具備管理Workday福利設定、管理或員工登記流程的經驗
- 持有Workday Pro平台管理及核心HCM認證
- 深入了解HR營運、合規義務及資料治理原則
- 了解敏捷實務及全球交付模式
- 具備出色的分析、問題解決及溝通能力
- 能夠獨立工作，同時協調多項優先任務
- 具備全球部署及利害關係人管理經驗
- 具備將福利與保險承保商、薪資服務提供商或其他第三方供應商整合的經驗
- 具備進階模組Workday Pro認證者優先
福利待遇
- 混合辦公安排
- 有機會與全球團隊協作
- Workday Pro平台管理及核心HCM認證
- 接觸數位化、自動化及AI驅動工具
- 必要時提供彈性班次；隨著流程成熟及自動化擴展，對輪班的依賴將降低