Az ERM olyan ágazatokban nyújtott tanácsadással segíti a szervezeteket az összetett fenntarthatósági kihívások kezelésében, mint a vegyipar, a pénzügyi szolgáltatások, a gyártás, a bányászat, az olaj- és gázipar, valamint a megújuló energia. Tevékenysége kiterjed az ESG-megfelelésre, az erőforrás-hatékonyságra, a dekarbonizációra, a szén-dioxid-piacokra, a tiszta energiára, az egészségre és biztonságra, valamint a környezetgazdálkodásra. Az ügyfeleket abban támogatja, hogy a fenntarthatóságot beépítsék üzleti működésükbe és hosszú távú stratégiájukba.
Workday funkcionális tanácsadó, közép-haladó szint - Újdelhi, hibrid
Az ERM közép-haladó szintű Workday funkcionális tanácsadót keres Újdelhibe a HCM-megoldások konfigurálására és fejlesztésére. A munkakör a juttatásokra, integrációkra, kiadásokra, megfelelőségre és a HR-folyamatok optimalizálására összpontosít.
Leírás
- A Workday moduljainak teljes körű konfigurációját és adminisztrációját kezelni és támogatni, beleértve a Core HCM-et, a távollétek kezelését, a tehetségek toborzását, a teljesítmény- és tehetségmenedzsmentet, a kompenzációt, a juttatásokat, a Journeys modult, a tudásbázist és az ügykezelést
- Keresztfunkcionális csapatokkal együttműködni az igények összegyűjtésében, a megoldások kialakításában, valamint a konfigurációk és fejlesztések bevezetésében
- A Workday juttatási folyamatainak kezelése, beleértve a tervek beállítását, az élethelyzeteket, a jogosultságot, a beiratkozást, az integrációkat, a jogszabályi megfelelést és az éves nyílt beiratkozást
- Az IT-irányítási, auditkontroll- és adatintegritási szabványok betartásának fenntartása
- Szükség esetén közreműködni a belső és külső auditokban
- Összetett Workday-incidensek és szolgáltatási kérelmek nyomon követése és megoldása a megállapodott SLA-kon belül
- Az érdekelt felek tájékoztatása világos és időben történő kommunikációval
- Közreműködni a Workday-kiadásokban, a regressziós tesztelésben és a változáskezelési tevékenységekben
- Funkcionális dokumentációt és standard működési eljárásokat létrehozni és karbantartani
- A tudás átadása a HR-szuperfelhasználóknak és a csapat többi tagjának
- Naprakésznek maradni a Workday képességeivel, az iparági fejleményekkel és a bevált gyakorlatokkal kapcsolatban
- Folyamatfejlesztési és optimalizálási lehetőségek azonosítása és javaslata
Követelmények
- Legalább öt év gyakorlati tapasztalat Workday funkcionális munkakörökben
- Legalább két Workday-modul szakértői ismerete, beleértve a juttatásokat, a kompenzációt vagy az Advanced Compensation modult
- Bizonyított képesség a HR-műveletek konfigurálásában, a folyamatok feltérképezésében, a tesztelésben és a folyamatos fejlesztésben
- Tapasztalat a Workday juttatási konfigurációjának, adminisztrációjának vagy a munkavállalói beiratkozási folyamatoknak a kezelésében
- Workday Pro tanúsítvány Platform Administration és Core HCM területen
- A HR-műveletek, a megfelelőségi kötelezettségek és az adatirányítási elvek alapos ismerete
- Az agilis módszerek és a globális szolgáltatási modellek gyakorlati ismerete
- Erős analitikai, problémamegoldó és kommunikációs készségek
- Önálló munkavégzés képessége több prioritás összehangolása mellett
- Tapasztalat globális bevezetési projektekben és az érdekelt felek kezelésében
- Tapasztalat a juttatások integrálásában biztosítókkal, bérszámfejtési szolgáltatókkal vagy más külső beszállítókkal
- Az Advanced modulokhoz kapcsolódó Workday Pro tanúsítványok előnyt jelentenek
Juttatások
- Hibrid munkavégzés
- Lehetőség globális csapatokkal való együttműködésre
- Workday Pro tanúsítvány Platform Administration és Core HCM területen
- Digitális, automatizálási és mesterséges intelligenciával támogatott eszközök megismerése
- Szükség esetén rugalmas műszakok; a folyamatok éretté válásával és az automatizálás bővülésével csökken a műszakoktól való függés