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ERM ayuda a las organizaciones a abordar desafíos complejos de sostenibilidad mediante servicios de consultoría en sectores como el químico, los servicios financieros, la manufactura, la minería, el petróleo y el gas, y las energías renovables. Su trabajo abarca el cumplimiento de criterios ESG, la eficiencia en el uso de los recursos, la descarbonización, los mercados de carbono, la energía limpia, la salud y la seguridad, y la gestión ambiental, ayudando a sus clientes a integrar la sostenibilidad en sus operaciones y estrategias a largo plazo.
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Empleos de la empresa

Consultor funcional de Workday, nivel intermedio-senior - Nueva Delhi híbrido

ERM busca un consultor funcional de Workday de nivel intermedio-senior en Nueva Delhi para configurar y mejorar soluciones de HCM. El puesto se centra en beneficios, integraciones, actualizaciones, cumplimiento y optimización de procesos de RR. HH.

INIndiaHíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésConsultor

Descripción

  • Gestionar y respaldar la configuración y administración integral de los módulos de Workday, incluidos Core HCM, Ausencias, Adquisición de Talento, Gestión del Desempeño y del Talento, Compensación, Beneficios, Journeys, Knowledge y Gestión de Casos
  • Colaborar con equipos multifuncionales para recopilar requisitos, definir soluciones e implementar configuraciones y mejoras
  • Administrar los procesos de Beneficios de Workday, incluida la configuración de planes, eventos de vida, elegibilidad, inscripción, integraciones, cumplimiento normativo y la inscripción anual abierta
  • Mantener el cumplimiento de la gobernanza de TI, los controles de auditoría y los estándares de integridad de datos
  • Prestar apoyo en auditorías internas y externas cuando sea necesario
  • Supervisar y resolver incidentes complejos de Workday y solicitudes de servicio dentro de los SLA acordados
  • Mantener informadas a las partes interesadas mediante una comunicación clara y oportuna
  • Contribuir a las actualizaciones de Workday, las pruebas de regresión y las actividades de gestión del cambio
  • Crear y mantener documentación funcional y procedimientos operativos estándar
  • Transferir conocimientos a los superusuarios de RR. HH. y a otros miembros del equipo
  • Mantenerse al día sobre las capacidades de Workday, la evolución del sector y las mejores prácticas establecidas
  • Identificar y recomendar oportunidades para mejorar y optimizar los procesos

Requisitos

  • Al menos cinco años de experiencia práctica en puestos funcionales de Workday
  • Experiencia especializada en un mínimo de dos módulos de Workday, incluidos Beneficios, Compensación o Compensación Avanzada
  • Capacidad demostrada para configurar, mapear procesos, realizar pruebas y mejorar continuamente las operaciones de RR. HH.
  • Experiencia en la gestión de la configuración de Beneficios de Workday, la administración o los procesos de inscripción de empleados
  • Certificación Workday Pro en Administración de la Plataforma y Core HCM
  • Sólidos conocimientos de operaciones de RR. HH., obligaciones de cumplimiento y principios de gobernanza de datos
  • Conocimientos prácticos de metodologías ágiles y modelos de prestación global
  • Sólidas capacidades analíticas, de resolución de problemas y comunicación
  • Capacidad para trabajar de forma independiente mientras coordina múltiples prioridades
  • Experiencia en implementaciones globales y gestión de partes interesadas
  • Experiencia integrando Beneficios con aseguradoras, proveedores de nómina u otros proveedores externos
  • Se valoran las certificaciones Workday Pro en módulos avanzados

Beneficios

  • Modalidad de trabajo híbrida
  • Oportunidades de colaboración con equipos globales
  • Certificación Workday Pro en Administración de la Plataforma y Core HCM
  • Exposición a herramientas digitales, de automatización y basadas en inteligencia artificial
  • Turnos flexibles cuando sea necesario, con menor dependencia de los turnos a medida que maduren los procesos y se amplíe la automatización

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